현대 멘토질문방

감사합니다.^^ 아무래도 기간을 함께 기입할 수도 있다보니 면접에서 질문이 들어오면 어떻게 답변을 해야 좋을지 고민은 해봐야겠습니다.ㅎㅎ&nbsp;

굳이 인턴 하다가 그만준 사유까지 적을 이유가 없고 알릴 필요도 없을 듯합니다. 인턴을 하게 된 계기 및 얻은 성과물 등을 중점으로 서술하시거나 말씀하시면 좋을 것 같습니다^^

제가 채용담당자는 아니지만, 이력서를 검토해본 입장으로 말씀드리면 청년인턴을 하셨다면 해당 인턴 통해서 무슨 경험을 했는지를 더 궁금할 듯 합니다. 공기업이든 사기업이든, 그리고 중소든 대기업이든 인턴을 '했다' 라는 것이 끝이 아니고 무엇을, 어떻게 했는지가 더 중요합니다.
단, 공기업 청년인턴이 소위 '독서실 인턴' 이라고 많이 불리는 듯 한데... 그럼에도 최대한 그 안에서 직무와 관련된 자료를 읽으시든, 어깨너머나마 간접적으로 경험하시는 등을 해서 스토리를 끌어내셔야 합니다.

+ 1달 반 이후에 그만 두게 된다면, 사유는 거리도 나쁘지는 않은데, 그보다는 공채 준비를 위해서 그만두었다. 아니면 직무가 잘 안 맞아서 그만두었다. 이런식으로 얘기하시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요

사기업 채용 담당자 입장에서 공기업 청년 인턴에 대해 아무 생각 안합니다.
인턴은 공기업 인턴이나 사기업 인턴이나 똑같습니다.
인턴에서 직무적으로 무슨 경험을 했는지가 중요한거지, 사기업이냐 공기업이냐는 전혀 중요한 사항이 아닙니다.

+ 공기업 인턴 1달 반 후에 그만 두게 되면 그냥 인턴 1달 반 했을 뿐인거고 부정적으로 보지 않습니다.
지원 회사에서 어떤 사유로 퇴사했는지는 알 수 없습니다.

안녕하세요. 굳이 왕복 2시간까지 거리라 퇴사를 했다고는 언급을 안하시는 것이 좋아보이네요. 왕복 2시간 하는 사람들이 많긴합니다. 청년인턴이 채용전환은 안되어 퇴사했다는 식으로 답변하면 될 것 같아요.

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공기업만 준비하다가 사기업으로 취업 목표 전향했습니다.&nbsp;
사기업 채용 담당자들이 공기업 청년인턴에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금해요.&nbsp;
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+) 만약 왕복 두시간 거리의 거리 때문에 시간과 체력 소모가 심해서 공기업 인턴을 1달 반 후에 그만두게 되었을때, 부정적으로 볼지 궁금해요.



공기업만 준비하다가 사기업으로 취업 목표 전향했습니다. 

사기업 채용 담당자들이 공기업 청년인턴에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금해요. 




+) 만약 왕복 두시간 거리의 거리 때문에 시간과 체력 소모가 심해서 공기업 인턴을 1달 반 후에 그만...

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