현대 멘토질문방

안녕하세요 

인재상은 한두문장 정도로 해서 녹이시는 것이 좋다고 판단됩니다 

우선 강조하셔야할 부분은 직무의 적합성이기 때문에 그 관점에서 작성하시고 
추가적으로 인재상을 적당히 녹이시는 형태로 구성하시면 될 것 같습니다 

문항은 꼭 어디에 넣어야겠다 설정하기 보다는 문맥 구성상 잘 녹일 수 있는 쪽 선택도 괜찮을 것 같습니다

짧게 함축적으로 쓰셔요. 인재상에 대한 내용을 모든 항목에 녹일라 하시면 식상합니다. 인재상 및 핵심 가치 알고 있다는 느낌 정도 줄 수 있게 써보시죠.

사실 인재상이 그렇게 중요하진 않습니다.
hr직원분들은 아실 수 있겠지만 그 외 부서 사람들은 인재상이 뭔지 모를 거예요.
그러므로 인재상 가지고 너무 고민하실 필요는 없습니다.
말씀하신 정도로만 작성하셔도 되구요.
필요없다 생각 드시면 적지 않으셔도 무방합니다.
자소서에서 묻는 내용에 충실히 대답하는 것이 더 중요합니다.
감사합니다.

안녕하세요. 답변드리겠습니다. 현대차 자소서에 해당 기업의 인재상이나 가치관을 녹이는 것은 필수는 아니지만, 서류 검토 담당자들은 회사와의 핏이 맞는 사람을 선호하기 때문에 가급적 1개 문항에서 녹이시면 좋은데, 보통 1번 문항의 지원 동기와 직무 적합성 부분에서 본인이 가진 강점과 회사의 가치관이나 인재상과 어울리는 부분이 있다면 직접적인 언급보다는 구체적인 경험을 통해 자연스레 녹이시는 게 좋겠습니다. 그리고 회사 핏도 중요하지만, 직무 핏도 그에 못지 않게 더 중요하기 때문에 직무에 맞는 경험과 역량도 충분히 어필하시기 바랍니다.

안녕하세요

인재상은 전혀 의미가 없습니다.
저희 파트장/팀장이 서류를 검토하는데, 그 분들도 인재상이 뭔지 모르십니다.

멘티님이 대학교 인재상이 뭔지 모르는 것처럼요.

인재상에 맞추려고 억지로 하지 않으셔도 됩니다.
전혀 의미 없는 일이라고 생각합니다.

안녕하세요. 

인재상은 모든 문항에 자연스럽게 녹아져있으면 좋습니다. 
저는 이런 사람입니다 라고 직접적으로 표현하는 것이 아닌 본인의 경험들로 하여금 이 사람은 인재상에 맞는 사람이구나가 느껴지도록요. 

인재상을 녹여야지 라는 생각에 억지로 녹이려 하기보다는 차라리 안녹이는게 나을수도 있습니다.
서류볼때 인재상을 녹였는지 안녹였는지 그렇게 주의깊게 관찰하지도 않습니다.

안녕하세요.

자소서 쓰실때 너무 인재상에만 얽매이지않고 쓰시면 좋겠습니다.
자소서항목에서 묻는 내용에 집중하셔서 스토리를 잘풀어나가시는것을 추천드립니다. 

안녕하세요. 개인적으로는 별 문제 없다 생각합니다. 어느 항목이든 자연스럽게 인재상은 드러나게 나와있다고 생각합니다.

안녕하세요. 사실 현 채용 트랜드를 봤을 때 인재상은 더이상 어필하는 데 무의미해진 것 같습니다. 직무중심 채용으로 바뀌었기 때문에 전사 차원에서 장려하는 인재상 보다는 해당 직무와 팀에 적합한 사람을 원할 겁니다. 면접관으로 들어오는 팀 보직자들도 회사의 인재상을 하나하나 외우고 면접자들이 회사의 인재상에 걸맞는 사람인지 기계적으로 판단하진 않습니다. 그러니 너무 인재상에 얽매이지 마시고, 최대한 직무 중심으로 직무와 연관된 경험과 역량을 어필하시기 바랍니다.

현대자동차 9월 자소서 관련 질문이 있습니다.&nbsp;
인재상을 자소서에 녹일 때 1번 문항에만 녹여도 괜찮을까요 ??&nbsp;
한문항 정도에만 녹여도 충분할지 멘토님들의 의견이 궁금합니다 !&nbsp;

현대자동차 9월 자소서 관련 질문이 있습니다. 

인재상을 자소서에 녹일 때 1번 문항에만 녹여도 괜찮을까요 ?? 

한문항 정도에만 녹여도 충분할지 멘토님들의 의견이 궁금합니다 ! 

현대 멘토질문방

현대자동차 인재상 자소서에

일랠라라라

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스