[현대] 현대자동차 PM직무 희망

안녕하세요

1. 다른 직무에 비해 당연히 작죠.

PM 한명이 여러 프로젝트를 담당하는데, 개발/설계 등 직접 관여 인원보단 적을 수 밖에 없습니다.

2. 아뇨 장교출신을 선호하지 않습니다.

소통/협업능력과 장교출신은 아무런 관련이 없습니다.

3. 네 자동차 관련 PM이면 더욱 좋겠지만 아니어도 괜찮습니다.

다만, PM이라는게 자동차 개발 프로세스 및 자동차 관련 지식이 요구되므로,

PM경험만으로는 불가능합니다.

안녕하세요. 1. 네 적게 뽑습니다. 보통 연구소 내 사내공모를 통해 뽑아요. 2. 그런건 아닙니다. 장교 경험에서 직무 역령을 드러낼 수 있어야겠죠. 3. 직무 경험은 도움이 됩니다.

1. 원래 관리자라는 직무 자체가 티오가 적습니다. 다른 어떤 곳이든 마찬가지에요. ㅎㅎ

2. 관리, 소통, 협업능력을 필요로 하지만, 그렇다고 장교를 선호하진 않습니다. 저도 PM으로 근무했었고, 장교 출신 아닙니다. ㅎㅎ

3. 자동차PM쪽은 자동차 프로세스나 도메인 지식이 필수여서 다른 곳에서 쌓는 것 보다는 이왕이면 동종업이 좋습니다. 물론, 신입 레벨에서는 어떤 프로젝트 경험이든 매니징을 해봤다면 도움될 수 있습니다.

안녕하세요.

1. 타 직무에 비하면 적을거라 생각합니다.

2. 굳이 그렇친 않습니다.

3. 물론 도움됩니다.

안녕하세요. 사실 PM의 분야도 조금 세분화되어 있는데요. 일반적인 자동차에서 불려지는 PM을 기준으로 개인적인 생각을 담아 답변을 드립니다.

1. PM은 보통 신입의 비율이 적은 편이지만, 최근에는 그래도 마냥 없는 것도 아닌 듯 합니다. 다른 기업의 PM도 보통은 어느정도 경험을 가진 시니어들이 하지만.. 최근 트렌드는 PM만 전문적으로 수행한 인원을 우대하는 것 같긴합니다.

2. 당연히 의사소통, 커뮤니케이션 역량이 제일 중요하다고 생각합니다. 사실 깊이있는 지식도 필요하지만, 여러가지 직무/상황들을 두루두루 알고 소통할 수 있는 수준의 내공이 필요하거든요. 장교출신... 이라고 특별히 선호하지는 않는 것 같습니다만, 깔끔한 인상과 사회성 측면에서는 아무래도 좋게 보여질 것 같긴 합니다.

3. 지극히 제 개인적인 생각이지만, 저는 직무 경험이 조금 더 중요하다고 생각합니다. 산업이 한정되어 있기도 하고, 또 그만큼 기회가 많지도 않은 것도 사실이거든요. 직무가 BASE가 되어서 산업군으로 파생된다면 베스트라고 생각합니다! 너무 한정지을 필요는 없어요 ㅎㅎ 결국은 나의 마인드와 시야가 직무에 맞춰진다면 그게 더 중요한 내재화 가치라고 생각하거든요.

잘 준비하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다! 응원할게요 ^^ 화이팅..!

안녕하세요. PM직무는 신입의 비율이 적은만큼 프로젝트관리일이 업무강도가 높은편입니다. 장교출신으로 소통 협업능력을 어필하는것도 나쁘지않아보입니다. 다른산업군에서의 PM경험으로는 부족한게 많을겁니다.

안녕하세요. 

1. PM은 한 프로젝트에 걸려있는 모든 팀을 관리하고 통솔하는 직무이기 때문에 아무래도 신입보다는 중고신입, 경력을 선호하는 편이긴 합니다만, 신입도 자주 보이긴 합니다. 

2. 관리,소통,협업능력이 필요한 건 맞습니다만 그렇기때문에 장교출신을 선호한다고 하기에는 무리가 있어 보입니다. 장교시절 경험을 가지고 관리,소통,협업능력을 어필하시면 관련 경험의 일부로서 인정이 될 수 있겠지요.

3. PM은 산업군이 크게 영향이 있지 않습니다만, 자동차 PM을 하시게된다면 자동차 쪽을 잘 모른다면 힘들수가 있습니다. 

PM은 말그대로 프로젝트를 관리해야하기때문에, 도메인 지식, 리소스 관리능력, 위기 관리 능력등이 필요해요. 신입에게 도메인 지식과 관리 능력이 있기 힘드니 뽑는다면 부사수로 뽑아요. 그러니 모수가 작습니다. 장교출신이면 유리할거 같네요. 도메인내에서의 경험이 유리해요.