현대 멘토질문방

안녕하세요. 구매 조달 직무와 재경직은 조금 취준 방향이 다릅니다. 1학기 동안 물류 관리사나 유통관리사, 보세사등의 자격증 빠르게 취득하시고 실무 경험을 쌓으셔야 할 것 같습니다. 조선업이나 현대삼호 기업 분석은 일단 DART 시스템에서 기업 정보로 검색하면 다양한 기업 이슈와 공시 정보를 보실 수 있습니다. 물론 기업 홈페이지에서 기본 생산 제품이나 기업 정보들을 확인 가능하구요. 산업 분석은 조선이나 선반 협회 홈피에 가보시면 산업에 대한 전망과 분석 보고서가 있으니 그걸 보시면 도움 됩니다.

구매 직무 관련해서 직접적으로 관련된 자격이 있으나, 신입 단계에서 요구하는 부분이 아니며. 경력을 필요로 하는 자격이어서 CPSM 취득은 어렵고. 난이도가 있으나 그래도 접근해볼만한 부분은 CPIM 자격 정도가 있습니다.

&nbsp;다만, 둘 다 취득 자체가 쉽지 않아서. 채용 연계형 인턴 뿐만 아니라, 지속적으로 체험형 인턴도 모두 지원을 해보시면 되겠습니다.

&nbsp;산업 및 기업 분석으로는, 채용 지원의 기업 분석을 직접 제공하는 사이트들이 있고. 조금 더 전문적인 부분을 원하신다면. 증권사 리포트의 기업 분석 자료를 참고하시는 것을 추천드립니다.
이러한 자료에서 HD현대삼호 뿐만 아니라, 해양 관련된 다양한 기업들의 리포트를 참고하시면 전체적인 산업군에 대한 이해에 도움이 되실 거라 생각합니다.

멘티님 안녕하세요, 

음.. 지금 스펙으로는 재경 쪽을 넣으시는게 훨씬 경쟁력 있으실 것 같은데요? 물론 경영 전공이시라 구매를 못갈건 아니지만, 구매는 보통 산업공학 같은 scm 전공자들이 많이 지원하는 편이거든요.

조달 쪽 업무는 구체적으로 어떤지 잘 모르겠는데, 국가 상대 조달 업무라면 그나마 세무 쪽 지식 많이 알아두시면 도움 많이 될거에요. 조달 프로세스가 어떻게 진행되는지도 검색해보시면 많이 있으니 한 번 찾아보시구요!

벌써부터 기업분석을 할 필요는 없어보이고, 서류 합격 이후에 기업분석 하셔도 충분하다고 생각합니다. 이미 자격증은 많이 취득해놓으신 것 같아서 토스 성적 보충하세요!

그리고 채용연계형 인턴을 지원해보시는게 좋을 것 같아요. 아무래도 인턴십이 없어서, 바로 정규직 지원하는건 무리가 있을 수 있습니다. 어차피 인턴십이 없으니 인턴 경험한다 치고 지원해보시면 좋을 듯 해요!

안녕하세요, 멘티님

후자의 질문에 답변을 드릴 수 있을 것 같습니다. 결론 부터 말씀드리면 비교법을 활용해보시길 추천드립니다. 국내와 해외 조선업의 양상 비교/ 국내 조선사들의 경쟁 구도/ hd현대 내부 조선 계열사들간의 비교 를 토대로 조선업 전반에 대한 이해를 높이시길 바랍니다. 또한 관련 기관들과 리서치사들의 자료들을 참고하시면서 향후 조선업은 어떻게 변화할지, 이 과정에서 멘티님의 역할은 무엇일지 고민해보시면 좋을 것 같습니다 ㅎㅎ

도움이 되셨다면 채택 부탁드리며, 추가질문 사항이 있다면 쪽지나 대댓주세요! 

안녕하세요 멘티님

지금 방향성이 두개로 보이는데 구매쪽과 재경직으로 보이는데 각각의 자격증과 방향성이 좀 다릅니다.

1. 구매 : 구매자재 관리사(KPM), CPSM, 보세사 같은 자격증과 어학이 상위권 필요합니다.
자재를 싸게 구매하고 원가 절감을 할수 있는 방향성이 필요로 하고 원자재 같은것을 따로 구매하는 조직의 구매도 있습니다.

2. 재경직 : 재경관리사, 신분사, 전산회계, 세무회계 같은 자격증과 어학이 필요하고 회계는 인턴하기가 참 어려운 직종이라서 연말정산 아르바이트 공기업/회계법인/사기업 가리지 않고 하시면 좋습니다.

중소기업청 조선해양 로드맵 보면 어느정도의 방향성은 보실수 있고 각3사회사 홈페이지도 보시면 좋습니다.&nbsp;

멘티님, 안녕하세요?
아래와 같이 말씀드립니다.

1. 학점과 영어 말하기 점수를 일정 이상 유지하시며, 직무 경험 및 직무 관련 자격증에 집중하시기를 권장드립니다.

이력서에서 볼 수 없는 조직적합도를, 자소서와 면접에서 어필하기에 유리하기 때문입니다.

이력서의 스펙들(학교, 학점, 영어 말하기 점수) 대부분은 직무 적합도와 큰 관련이 없잖아요? 사실상 통행증이예요. 인턴, 계약직 등 직무경험을 쌓아두시면, 조직적합도 어필에 유용합니다.&nbsp;

저 역시 오뚜기 신입사원 공채로 들어갔고, 함께 들어온 분들 BGF리테일 영업관리, 매일유업 인턴, 동원F&amp;B, OB맥주에서 일하다 오신 분들이 대부분이었어요.

뽑는 분들 역시 요새 젊은 지원자들은 빨리 나간다. 공채로 뽑아봐야, 직무 안 맞아서 1년 내 조기퇴사 하는 사람들 생각보다 많다. 그러니 직무 재교육 비용 줄이기 위해서라도 회사생활 조금이라도 해본 사람 뽑자는 주의죠.&nbsp;

인턴, 계약직 등 협업 경험을 미리 만들어두시면 '직무 적응' 및 '조직 융화' 관점에서 어필하기 편리하십니다. 회사에서도 중고신입을 선호하는 핵심 이유입니다!

꼭 기억하세요! 기업에게 우수한 인물이란 "자기 기업과 Fit이 맞는 인물"이지, "잘난 인물"이 아닙니다.&nbsp;

2. 늦으셨다면 거울과 주경야독을 꼭 기억하세요!

거울이란, 스스로 해온 일들을 인재상(목표달성, 도전정신, 주도성, 커뮤니케이션, 팀워크) 위주로 정리해두세요. 스스로의 현 상황을 학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증 이 5가지 위주로 진단해보는 거죠. 이로써 어떤 산업군과 직무로 갈 건지 정하는 것을 말해요. TANAGEMENT라든지 이런 인성검사 해보시는 것도 방법입니다.

주경야독은 낮에는 학교 밖에서 인턴, 계약직, 아르바이트 등 직무와 관련된 경험을 하고, 밤에는 학점, 영어 말하기 점수(2년 유효기간 있음), 팀 프로젝트, 직무 관련 자격증 등 책상 앞에서 할 수 있는 일들을 하는 걸 의미합니다.

직무와 산업군을 명확히 한 뒤, 관련 아르바이트나 인턴으로 관심을 가졌다고 어필하시는 것이 좋습니다. 직무경험은 조직적합도를 어필할 수 있는 핵심 증거이기 때문입니다.

3. 기업 분석 방법

지원 동기 및 입사 후 포부 작성하실 때라든지, PT 면접에서 도움 받으실 수 있기에 찾으셔야 합니다. 지원동기와 입사 후 포부는 복붙이 안 되니까요.

a. DART 사업보고서: 해당 기업의 사업 현황, 산업군 트렌드, 향후 방향성 파악
b. CEO 신년사 및 메시지: 기업의 방향성 파악에 용이합니다. (임원이란 20년 간 회사생활을 그것도 꽤 잘 했다는 뜻이며, 숫자로 환산하기 어려운 그 기업만의 가치가 있어서죠. 임원의 주관이 기업의 객관이란 말이, 괜히 있는 것이 아닙니다 채용에서)&nbsp;
c. 지속가능경영보고서 및 기업 보도자료: 기업의 신제품 및 신기술 현황, 매출 호조 사실, 산업군 현황 위주로 봐두시면 좋습니다.&nbsp;

안녕하세요. 구매 조달 직무에 관심이 있다면 아무래도 구매조달쪽 역량을 지금부터라도 만들어보시는게 어떨까 싶네요. 조선해양쪽은 요즘 경기가 좋아서 채용이 제법 있는거로 보이네요. 네이버 기사수준으로 충분하다 생각합니다.

&nbsp;안녕하세요, 현재 4-1학기 재학중인 대학생입니다. 1학기 마치고 HD현대삼호 채용 연계형 인턴 또는 공채 지원을 생각하고 있습니다.&nbsp;
인서울 상경계열
자격증 : 한국사, 컴활 1급, 재경관리사, 전산세무 2
학점 : 3점 중반대
어학 성적은 토익있는데 점수가 높지 않아서 토스로 다시 딸 예정입니다.&nbsp;
재경직을 생각하고 쭉 스펙을 쌓아왔는데, 구매/조달 직무에도 관심이 생겨서요. 1학기 동안 어떤 활동들을 더 채우는게 좋을까요? 또 조선해양산업이나 기업분석이 좀더 필요하다고 생각하는데 추천하시는 방법이 있을까요?&nbsp;

 안녕하세요, 현재 4-1학기 재학중인 대학생입니다. 1학기 마치고 HD현대삼호 채용 연계형 인턴 또는 공채 지원을 생각하고 있습니다. 
인서울 상경계열
자격증 : 한국사, 컴활 1급, 재경관리사, 전산세무 2
학점 : 3점 중반대
어학 성적은 토익있...

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