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[현대] 현대차 1차 직무 면접 준비해야 되는 것

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아직 서류 결과 기다리고 있는 현대차 마케팅 지원자입니다.

HMAT는 마음 편하게 봐도 된다고 하셔서 직무 면접에 시간을 더 많이 쓰려고 합니다..! 

 

1차 직무 면접에서 준비해야 되는 거 리스트를 정리해서 말씀해주실 수 있을까요?

그리고 직무가 다르더라고 현대차 면접 분위기나 후기 공유해 주시면 감사하겠습니다! 

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    댓글 12
    • 멘토 Fisher

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      현대차 최종 면접 경험을 가진 멘토입니다.

       면접 분위기는. 어느 정도 지원자를 배려를 해주지만. 직무 면접의 경우. 확실하게 직무 자체에 대한 전문성, 지원자의 능력. 그리고 회사와 직무를 선택한 명확한 동기를 확인하려는 질문이 주를 이루는 것 같습니다. 

       또한, 하나의 질문에 대해 끝까지 파고들어서, 꼬리 질문을 통해 지원자의 지식, 능력의 깊이를 파악하려는 부분도 있습니다.

      그래서, 본인이 입사 후 어떠한 일, 역할을 맡고 싶은지. 무엇에 도전하고 싶은지.

      그리고, 이에 대해 본인이 어떠한 준비를 해왔고. 이 점을 어떻게 증명해낼 수 있는지.

      겉핥기 식이 아니라. 정말, 본인이 입사 후의 계획을 가지고 있고. 이에 대해 일관된 준비를 해온 점이 드러나도록. 본인이 준비해온 점, 관련 경험을. 향후 입사 후 목표와 연결지어서 경험 정리 및 꼬리 질문에 대한 질문 대비를 해두시면 도움이 되실 거라 생각합니다.

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      • 현대차

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        안녕하세요

        현대차를 떠나 면접 분위기는 아무도 알 수 없습니다.

        면접관마다 다 다르고 면접관-지원자마다 케미가 전부 다르기에, 이렇게 접근하는건 좋지 않습니다.

        다만, 질문 드렸으니 제 면접 분위기에 대해 말씀드리겠습니다.

        저는 우선 사전과제 pt 부터 시작했구요, 일단 발표시간은 제 타임이기 때문에 분위기고 뭐고 없이 제가 준비한거 잘 했습니다.

        그 다음에 제가 준비한 것에 대한 질문이 오고 갔습니다. 그냥 일반적인 면접 분위기였죠.

        이제 pt에 대한 궁금증이 풀리고 난 후에는 저의 지원동기와 포부에 대해 물었고 제 생각을 말했고, 이 과정에서 현대차에 대한 문제점을 제기 했습니다.

        그거 개발한 사람이 면접관이었고 즐겁게 분위기를 잘 풀어주셔서 서로 웃으면서 잘 대화하고 나왔습니다.

        준비해야되는 리스트는 없죠.

        제가 준비한 리스트가 멘티님에게 다 필요한건 아니니까요.

        본인이 준비할건, 직무에 대한 이해와 관련된 것들, 그리고 본인 경험 정리 입니다.

        사람마다 모두 준비가 달라서, 현대차 면접 어떨까요? 라는 것으로 접근하지 마시고, 본인의 경험/직무에 대해서 깊게 준비하는게 맞습니다.

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        • 멘토 후후

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          안녕하세요. 1차는 자소서를 기반으로 한 질문과 직무와 관련된 질문 두가지로 크게 나누어집니다. 자소서에 쓰신 내용들을 논리있게 잘 표현 할 수 있도록 준비하시고 본인의 경험들을 직무 질문에 잘 녹여내서 답변 할 수 있도록 준비하세요. 제일 먼저 본인 소개 해보세요 라는 질문이 나올 확률이 높습니다. 그때 1분으로 잘 요약된 임팩트 있는 소개를 하셔야합니다. 결국 면접때는 면접관들이 지원자가 궁금해서 꼬리 질문을 하고 싶게끔 만들어내야해요. 모르는 질문엔 억지로 답변하기 보다는 정확한 답은 모르겠지만 저의 생각은 이러합니다 또는 저라면 이럴 것 같습니다 같이 본인 의견을 반영해서 답변하시면 좋습니다. 좋은 결과 있으시길 바랄게요!!
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          • 멘토 젤로

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            자동차직무일치_check-icon

            안녕하세요. 일단 직무 면접이라고 하더라도, 기본적으로 제출하신 이력서에 대해 물어보기도 하기 때문에 본인 이력서에 대한 면접 준비도 되어있어야 합니다. 또한, 어떤 문제가 나올지 모르기 때문에, 전반적인 직무 내용에 대해 공부해야 되는데요. 실제 일을 하시면서 어떤 문제가 있을지 혹은 직무 자체가 가지고 있는 고질적인 문제가 있다면 어떤 식으로 해결하면 좋을지를 고민해보며 공부하시는 것을 추천드립니다
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            • 멘토 테리어

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              생산관리직무일치_check-icon

              안녕하세요. 1차 면접은 아무래도 직무 관련 질문들이 많이 들어옵니다. 직무 관련해서 준비를 잘하셔야하고요. 분위기는 케바케인데 좋을때도 있고 압박 심할때도 있긴합니다.

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              • 청마

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                큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

                마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                안녕하세요, 답변드립니다.

                보통 면접은 제출하신 서류 (이력서, 자소서 등)와 회사/지원한 직무 관련 내용 중점으로 진행된다고 보시면 됩니다. 이에 사전에 위 내용을 여러 번 살펴보면서 완벽하게 숙지 및 이해하는 것이 중요합니다.

                또한 실전과 같은 연습을 통해 몸짓과 어투 등 부자연스러운 부분을 체크하고, 이를 보완하신다면 면접 당일 큰 도움이 될 것입니다.

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                • Ramen

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                  답변수 4,307

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                  마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                  보통 1차면접은 (현차도 마찬가지입니다!) 직무 면접인 경우가 다수이며, 직무 역량에 대한 검증이 확실하게 들어갑니다. 실무자 단에서 진행하기 때문에, 신입으로서 열정적인 자세, 직무 역량 2개만 검증되면 됩니다! 관련해서는 스터디 해보시거나 모의면접 컨설팅 진행해보심 좋을 듯 합니다~!

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                  • 멘토 노을

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                    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                    안녕하세요.

                     분위기는 알 수 없지만 일단 멘티님이 준비하신 것들 자소서나 직무적으로 이야기할 수 있는 부분들을 잘 정리하셔서 준비하시는게 제일 좋습니다. 좋은결과 있으시길 바라겠습니다!

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                    • 멘토 외데골

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                      안녕하세요. 직무면접에서 직무에 대한 이해도를 갖추는건 물론이고, 지원서에 대한 질문도 있을수있습니다. 면접분위기는 면접관에 따라 다를수있기때문에 어떻다라고 말씀드리기가 어렵습니다.
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                      • 멘토 에코

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                        안녕하세요. 인성검사도 떨어질 확률은 매우 적지만 한번도 경험을 안해보셨으면 한번정도는 모의로 해보시는 걸 추천드립니다. 

                        1차 직무면접에서는 본인이 적은 자소서와 서류를 기반으로 질문이 들어옵니다. 그리고 PT면접이면 PPT를 제작해갈 수도 있고, 과제면접이면 당일날 특정과제와 제한시간을 주고 생각해본 뒤에 그에 대해 면접관들에게 이야기하는 방식일 수도 있습니다. 일단 어떤 유형의 면접이 될지 모르겠으나, 최소 자소서와 서류는 무조건 물어보는 부분들이기때문에, 본인이 어필한 모든 부분에 대해서는 말로 유창하게 설명할 수 있는 정도가 되어야합니다. 실제로 면접 경험해보시면 느끼시겠지만 철저하게 준비 안해두시면 면접때 긴장해서 두서가 없이 말한다거나, 서론이 너무 길다거나, 질문의 요지와 다른 걸 대답하거나 하는 경우가 많습니다. 따라서 생각을 정리해서 깔끔하게 말하는 연습을 많이 해두셔야 합니다.

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