현대 멘토질문방

개인적으로는 현대차에서 진행하는 대외활동을한다면 연결고리 맞추기 좋을 것 같습니다. 직무상 일치하지 않더라도 현대차 자체에 관심 표현하기 좋을 것 같네요... 다만 현대차에서 진행하는게 많이없어서.. 경쟁률이 높긴할거같아요.
(직무 관련경험과는 별개로 진행 팔요)

안녕하세요. 대기업 출신의 6년차 채용담당자입니다.
단순히 인사팀 인턴 경험보다는, &ldquo;현대차에서 중요하게 여기는 인사 이슈를 직간접적으로 경험했는가?&rdquo;가 핵심입니다. 예를 들어, 제조업 특유의 생산직 인력 운영, 인건비 시뮬레이션, 정원관리, 직무분석 같은 실무를 경험해보면 좋습니다. 이를 위해선 대기업 협력업체, 대규모 인력 운영을 경험할 수 있는 공공기관, 또는 컨설팅&middot;리서치 기업에서 HR 관련 프로젝트를 수행하는 것도 좋은 방법입니다.
&nbsp;또한, 현대차는 전략적 인사기획 역량과 데이터를 바탕으로 한 HR 판단 능력을 중요시하기 때문에, NCS에서 말하는 인사기획의 구성 요소들&mdash;인사전략 수립, 인력 및 인건비 운영계획&mdash;이 포함된 과제를 경험하거나 포트폴리오로 정리해 두는 것이 좋습니다. 실무적으로는 HRM전문가 자격증이나 인사 1급 ERP 자격증을 통해 기본기를 쌓고, 자기소개서에서는 &lsquo;단순 인력관리&rsquo;가 아닌 &lsquo;조직 전략과 연계한 HR 역할&rsquo;을 이해하고 있다는 것을 드러내는 게 중요합니다.
&nbsp;무엇보다 중요한 건, 멘티님이 &lsquo;현대차 로열티&rsquo;를 보여주는 방식이에요. 단순히 &ldquo;현대차를 좋아합니다&rdquo;가 아니라, &ldquo;현대차의 인재상, 조직문화, 경영철학과 맞닿은 나의 경험과 가치&rdquo;를 녹여내는 것이 핵심입니다. 가령, 현대차가 추진하는 글로벌 전략이나 스마트팩토리 중심의 인재운영 정책에 대한 인사이트를 공부하고, 그것이 왜 내가 잘 맞는 환경인지를 구체적으로 말할 수 있어야 합니다. 그걸 위해 현대차 뉴스룸, 지속가능경영보고서, HRM 직무 인터뷰 영상 등을 꾸준히 팔로우하길 추천드려요. 감사합니다!

안녕하세요.

인사분야 직무경험을 쌓기위해서는 학교나 공공기관, 협회에서 운영하는 HR 관련 프로그램이나 서포터즈 활동을 활용하시는 것도 좋을 듯 합니다. 실무는 아니더라도, 인사와 관련된 기초 지식이나 현업 실무자들과의 네트워킹 기회가 생기거든요. 이런 경험들이 나중에 자소서나 면접 때도 큰 도움이 됩니다.

안녕하세요

인사팀 뿐만 아니라 모든 직무가 실무 경험은 회사에서 밖에 못쌓아요.
실무라는게 회사 일인건데, 인턴/실습/중고신입 말곤 방법 없습니다.

인사팀의 직무 경험은 위 실무 경험을 포함하여, 조직 관련해서 경험할 수 있는 모든 것이면 좋습니다.
동아리, 학회 등 운영진 해보셔도 되고, 학생회에서 큰 조직을 컨트롤 해보셔도 좋구요.
조직 규모가 클수록 좋습니다.

안녕하세요.

현대자동차의 HR 직무를 준비하는 과정에서 실무 경험은 꼭 대기업이어야 할 필요는 없습니다. 중견기업이나 스타트업에서도 채용, 인사운영, 교육 기획 등의 경험을 통해 핵심 역량을 충분히 기를 수 있습니다. 특히 채용 시즌에 맞춘 채용 운영 참여, 사내 교육 프로그램 기획 및 운영, 평가 시스템 보조 등은 모두 HR 기초 역량으로 인정받을 수 있습니다. 중요한 것은 어떤 환경에서 어떤 역할을 맡았고, 이를 통해 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명할 수 있는지입니다.

현대차에 대한 로열티를 드러내고 싶다면, 단순히 기업을 좋아한다고 말하는 것보다 어떤 이유로 현대차의 HR 제도나 방향성이 인상 깊었는지, 그리고 본인의 경험이 그 철학과 어떻게 닿아 있는지를 보여주는 것이 좋습니다. 예를 들어, 현대차의 인재상이나 조직문화, 인사제도 개편 사례를 리서치하고 그에 대한 자신의 시각을 정리해보는 것도 도움이 됩니다. 직접 경험이 없다면, 관련 기사나 공식 리포트를 참고해 분석하고 의견을 덧붙이는 방식으로 깊이를 더할 수 있습니다.

응원합니다.

안녕하세요. HR 경험은 계약직부터 인턴, 정규직 등으로 기업 내에서 쌓으면 됩니다. 현대차 로열티 보다는 HR 직무 역량이 뛰어나면 됩니다 :)

안녕하세요. 기업 규모와 관련없이 직무경험을 쌓는 것만으로 의미가 있지만, 보다 경쟁력을 높이려면 같은 산업/업종에서의 직무경험을 쌓으시는 것이 더욱 좋습니다.

자동차 산업과 GHR, ER 쪽 업무에 대해 확실히 강점을 돋보이면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 로열티를 드러내기 위해서는 아무래도 자동차 산업군에서 직무 역량을 쌓는게 좋다 봅니다. 아니면 개인적인 사연이 있거나요.

인사팀 실무경험/직무경험은 어디서 쌓는게 중요한가요?
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인사 직무 자체가 산업을 크게 많이 타지 않을 거 같긴 한데
현대차 로얄티를 드러내려면 어떤 경험을 해보면 좋을까요?&nbsp;

인사팀 실무경험/직무경험은 어디서 쌓는게 중요한가요?




인사 직무 자체가 산업을 크게 많이 타지 않을 거 같긴 한데

현대차 로얄티를 드러내려면 어떤 경험을 해보면 좋을까요? 

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