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우선, 본인이 가진 경험 중에서. 특별하게 성과를 낸 경험이 있지만, 그 부분이 직무나 산업군과 관련성이 떨어진다면. 이 경험을 성격이나 인재상과 관련된 항목으로 활용을 하시면 되겠습니다.

&nbsp;그래서, 그 경험으로 어필할 수 있고, 관련성이 있는 인재상을 선택을 하셔서. 본인의 인재상이 무엇이다.로 제시를 한 후에. 그 인재상을 보여줄 수 있는 성과 사례, 경험을 전달하며 이를 증명해내는 방식으로 구성하시면 되겠습니다.

안녕하세요 멘티님
이미 본인 자소서에 넣을 경험정리는 이미 다되어있을 것 같은대요.. 그렇다면 거기서 현대차 인재상에 부합하는 경험을 매칭시키면 될거같아요.

멘티님 안녕하세요.

인재상은 보통 도전/혁신/소통 같은 키워드일거라, 내 경험 중 직무하고도 연결지을 수 있고 가장 자신있는 경험을 먼저 고르시고 그에 맞춰 인재상을 연결하시는게 좋아요.

안녕하세요

이건 경험 적고 인재상은 가져다 맞추면 되는겁니다.
멘티님이 우리 회사의 어떤 인재상과 핏한지는 아무도 안궁금해요.
멘티님의 경험이 궁금할 뿐인겁니다.

인재상에 맞춰서 적으면 그다지 좋은 자소서는 나오기 힘들겁니다.
그냥 일반 자소서와 똑같고 그냥 여기에 끼워맞추기만 하면 되는거에요.
다른 문항과 구조적으로 크게 다를바 없습니다.

안녕하세요. 저는 일단 제가 생각했을 때 절 잘 표현할 수 있는 스토리를 정하고 나서, 거기에 인재상에 핏하게 어필을 하였습니다.

안녕하세요.
인재상을 먼저 선택하고 경험을 찾는 방식을 권합니다. 경험부터 정하면 억지로 끼워맞추는 느낌이 나기 쉽고, 인재상의 핵심 가치를 정확하게 어필하기 어렵습니다.
구성 구조는&nbsp;인재상 명시 &rarr; 구체적 상황 설명 &rarr; 본인의 행동과 노력 &rarr; 성과 및 배운 점 &rarr; 현대차에서의 적용 방안&nbsp;순서로 작성하면 됩니다. 각 인재상당 350-400자 정도로 배분하되, 단순한 경험 나열보다는 그 경험에서 어떤 가치관을 실천했는지에 집중하시기 바랍니다.
특히 수치화할 수 있는 성과가 있다면 반드시 포함시키고, 두 개의 인재상은 서로 보완적이면서도 지원 직무와 연관성이 높은 것들로 선택하는 것이 좋습니다. 예를 들어 기술직이라면 '혁신추구'와 '성과창출', 영업/마케팅이라면 '고객중심'과 '상생협력' 같은 조합이 효과적입니다.
현대자동차만의 특색이 드러나는 키워드들을 자연스럽게 녹여내시면 완성도가 높아질 것입니다.
응원합니다.

안녕하세요.
많은 기업에서 인재상과 관련된 자소서 문항을 물어봅니다.
일단 인재상이 어떤 것이 있는 지 확인하신 후 가장 자신있는 즉, 뒷받침할만한 경험이 있는 인재상을 뽑으시기 바랍니다.&nbsp;
그리고 해당 인재상에 맞는 경험을 작성해주시면 됩니다.&nbsp;

안녕하세요
노력하여 성과낸 경험 중 현대웨이와 관련있는 것을 고르시면 됩니다. 인재상을 먼저 고르면 부자연스럽습니다.
가능하면 직무와도 연결되면 좋겠지만 그렇지 않아도 큰 상관은 없습니다. 자신의 성격을 드러내는게 중요하니까요.

2. 현대자동차의 Hyundai Way(현대자동차 인재채용 홈페이지 내 &ldquo;Culture &rarr; Hyundai Way&rdquo; 참고) 중 2가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.
&nbsp;
인재상 관련 자소서 문항은 어떻게 구성하여 구조적으로 잘 짜인 문항을 만들 수 있을까요?
멘토분들은 경험 먼저 뽑고 인재상 연결하셨는지,,, 인재상 먼저 뽑고 경험 끼워맞추셨는지 알고싶습니다!&nbsp;

2. 현대자동차의 Hyundai Way(현대자동차 인재채용 홈페이지 내 “Culture → Hyundai Way” 참고) 중 2가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오.




인재상 관련 자소서 문항은 어떻게 구성하여 구조적으로 잘...

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