현대 멘토질문방

가장 좋은 방법은 동종업계 현직자에게jd를 보내서 세부직무 관련 문의하는것입니다( 학교나 링커리어 등 활용)

그것이 어렵다면 직전년도 합격자소서 및 해당합격자 스펙과의 비교가 유의미해보입니다

1. 공고에서 강조하는 키워드를 살펴보세요. 2. 내 경험과 연결시켜 보세요. 동일한 경험이라도 지원 직무가 요구하는 포인트 맞게 정리가 가능할지&nbsp;
&nbsp; &nbsp;예측해보세요. 3. 같은 마케팅이라도 B2B, B2C, 스타트업, 대기업마다 역할이 다르잖아요. &nbsp; &nbsp;회사 상황에 맞게 내 경험을 꺼내 보여줄 수 있을지 판단해보세요.

우선, 채용 설명회 참여해보시는 것도 좋고, 현대차에서 제공하는 온라인 상으로 현직자 브이로그나 인터뷰 내용도 한번 참여해보시는 것도 좋습니다.

무엇보다 공고에서 우대 사항, 필수 요건에 본인이 가장 많이 해당하는 것을 선택하시는게 좋다고 생각됩니다. 한번 공고를 쭉 훑어보며 방향성을 잡아보시기 바랍니다.

안녕하세요, 현직 마케터입니다.

가장 최고의 정보는 직무 JD에 나와있는 필요역량 및 맡게 되는 업무라고 보시면 됩니다.
기업에서 사람을 채용하는 목적은 결국에 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험을 갖춘 '실무형인재'를 뽑고자 함이죠.

이에 지금까지 쌓아온 멘티분의 경험을 쭉 정리한 후에 다양한 마케팅 직무의 JD를 살펴보면서 연결고리/연관성이 깊은 직무 중점으로 지원해 보시면 가능성을 높이실 수 있을 것입니다.
가능하다면 학교 취업지원센터에 방문하여 현대차 or 동일 마케팅 직무에 재직 중인 동문 선배의 도움을 받아도 큰 도움이 되겠죠.

또한 서류 작성하실 때는 단순 나열식이나 포괄적 서술은 반드시 피해주시고, 멘티분이 맡았던 역할과 성과, 배우고 느낀 점 중점으로 deep하게 풀어내셔야 더 좋은 평가로 이어질 수 있다는 점도 참고하시면 좋을 거 같습니다.

안녕하세요

jd보고 판단하는 겁니다.
애초에 jd 자체가 매번 같게 올라오지 않아요..

한 공고에 대해서 세부적으로 여러 직무가 포함이 되어 있고, 그 일을 할 사람을 뽑는게 jd 입니다.
공고명과 실제 팀명이 다르구요. 멘티님이 A팀을 ㅇ알아서 원한다고 하지만, 그 팀이 채용을 안할 수도 있는겁니다.
어차피 신입이라면 크게 역량이 없고, 그 사람이 대단해서 뽑는게 아니기 때문에, 다른 관련 있는 부서로 지원해서 가는겁니다.

안녕하세요.
현대차 마케팅 직무는 정말 세분화가 많이 되어 있어서 선택이 어려우실 겁니다.&nbsp;

먼저 채용공고를 자세히 분석하세요. 같은 마케팅이라도 브랜드 마케팅, 디지털 마케팅, 상품기획, 고객경험관리 등 요구하는 역량이 다릅니다. 각 공고의 우대사항과 주요 업무를 비교해보면서 본인 경험과 가장 겹치는 부분이 많은 직무를 찾으시기 바랍니다.
현대차 공식 홈페이지나 블로그에서 각 부서 소개 자료를 찾아보는 것도 도움됩니다. 실제 직무별 프로젝트 사례나 팀 소개를 통해 어떤 일을 하는지 구체적으로 파악할 수 있습니다.
가능하다면 현직자 네트워킹을 활용하세요. 링크드인이나 대학 선배를 통해 해당 직무 담당자와 직접 대화해보시면 가장 정확한 정보를 얻을 수 있습니다.
마지막으로 본인의 강점을 객관적으로 분석해보세요. 데이터 분석을 잘하는지, 창의적 기획을 좋아하는지, 고객 소통에 자신있는지에 따라 적합한 직무가 달라집니다.
신중하게 선택하셔서 좋은 결과 얻으시길 응원합니다.

안녕하세요. 본인이 생각하시기에 가장 맞는 직무를 택하셔야합니다. 채용공고를 쭉 읽어보고 표로 만들어서 비교해서 잘맞을것같은 직무 순위를 정해보시는 걸 추천합니다.

안녕하세요.
관련 담당자들이나 선배들에서 커피챗 같은거 해보면서 세부 직무 파악해보시는 것 추천드립니다.

안녕하세요.
채용공고 jd를 확인하셔야합니다.
말씀하신 것처럼 같은 마케팅이라 하더라도 팀에 따라 jd는 다를 수 있습니다.&nbsp;
꼭 현대자동차가 아니더라도 마케팅 채용 공고문을 많이 접하시다 보면 자연스레 아실 수 있습니다.
현대자동차 채용공고의 경우, 서류접수가 마감되면 채용홈페이지에서 채용공고 확인이 불가합니다.&nbsp;
그러니 블로그/유튜브 등 활용하셔서 이전 마케팅 jd를 확인해보시기 바랍니다.&nbsp;

안녕하세요, 마케팅/PR/미디어 분야 코멘트 드리고 있는 멘토 뉴스입니다. 다른 멘토님들께서 이미 좋은 답변들 많이 남겨주셨지만, 저도 한 말씀 보태봅니다.

당연하지만 JD를 보시고 본인 경험이 어디에 더 잘 맞는지를 먼저 검토해보시길 바랍니다. 실제 합격 사례 중에 물론 직무를 바꿔서 들어간 경우도 있지만, 결국 공고에서 강조하는 키워드와 본인 경험을 얼마나 잘 연결했는지가 성패를 가릅니다.
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 광고 집행, 성과 분석, 콘텐츠 기획, CRM 관리는 뚜렷한 차이가 있습니다. 본인 경험이 숫자 성과와 연결된다면 퍼포먼스, 브랜드 메시지나 창의적 기획과 맞닿아 있다면 콘텐츠&middot;브랜드, 고객 접점 관리라면 CRM처럼 성격을 나눌 수 있습니다.
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같은 경험도 해석에 따라 직무가 달라질 수 있습니다. 예컨대 인스타그램 운영을 성과 개선으로 풀면 퍼포먼스, 브랜드 톤을 맞춘 기획으로 풀면 콘텐츠 직무로 지원이 가능합니다. 따라서 &lsquo;내 경험을 어떻게 읽어낼 것인가&rsquo;가 관건이고, 산업군의 특성까지 고려하면 직무 핏을 더 정확히 잡을 수 있습니다.
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이상입니다. 추가적으로 궁금하신 점 있으면 댓글 달아주시길 바랍니다.
행운을 빕니다!

마케팅이라고 하더라도 비슷한 직무가 세분화돼서 나와있잖아요
경험은 비슷하더라도 최대한 핏한 직무로 지원하는게 합격에 있어서 중요한 부분이라고 들었습니다
&nbsp;
실제로 후기 보더라도 직무 바꿔서 붙은 사례들도 종종 있더라고용
뭘 보고 판단할 수 있을까요?&nbsp;

마케팅이라고 하더라도 비슷한 직무가 세분화돼서 나와있잖아요

경험은 비슷하더라도 최대한 핏한 직무로 지원하는게 합격에 있어서 중요한 부분이라고 들었습니다




실제로 후기 보더라도 직무 바꿔서 붙은 사례들도 종종 있더라고용

뭘 보고 판단할 수 있을...

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현대차 저랑 맞는 직무는 어떻게 찾으면 될까요? ㅠㅠ

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