현대 멘토질문방

안녕하세요

1. 경쟁률 자체는 어디에도 공개되지 않아 정확하게 알 수 있는 방법은 없습니다.

2. 기본적으로 넥젠이 티오가 더 적습니다.
그리고 뽑는 직무도 적어 정규직이면 다른 직무에 지원할 사람들도 그 직무에 몰리게 됩니다.

3. 다만, 넥젠은 졸업자 및 중고신입이 빠지게 되어 스펙적 경쟁력은 낮습니다.

4. 일반적으로 인턴 즉, 넥젠이 합격하긴 더 어렵습니다.

지난번엔 졸예자 이상은 넥젠 못썼던걸로 기억하는데, 둘 다 지원이 가능한가요?

안녕하세요.
넥스트젠과 신입 경쟁률 차이는 확실한 데이터가 공개되지 않아서 정확히 말하기는 어렵습니다. 다만 몇 가지 고려해볼 점들이 있습니다.
넥스트젠은 지원 자격이 제한적이고 전환 과정이 있다 보니 지원자 수 자체는 적을 수 있습니다. 하지만 그만큼 선별된 지원자들이 몰리는 경향도 있어서 경쟁률이 낮다고 단정하기는 어려울 것 같습니다.
일반 신입은 지원 조건이 넓은 대신 지원자가 많지만, 그만큼 다양한 배경의 사람들이 지원하니까 본인 스펙에 따라 경쟁력이 달라질 수 있습니다.
중요한 것은 경쟁률보다는&nbsp;본인이 어떤 프로세스에서 더 어필할 수 있는지입니다. 넥스트젠은 좀 더 창의적이고 도전적인 인재를 찾는 경향이 있고, 일반 신입은 전통적인 채용 기준을 더 많이 봅니다.
전환 리스크가 걱정된다면 일반 신입이 더 안정적인 선택일 수 있습니다. 본인 상황과 성향에 맞는 쪽으로 선택하시는 것을 권합니다.
응원합니다.

멘티님 경쟁률 정보는 어디에도 공개되지 않습니다. 다만 둘중에 선택하라면 전환이라는 관문이하나더있는것보다는 신입으로 지원하는게 좀 더 유리할거같습니다.

안녕하세요. 인턴보다는 신입이 오히려 티오가 더 많다 봅니다. 사실 정규직으로 취업할 기회가 있는 데 굳이 인턴할 이유는 없다 보고요.

안녕하세요.

신입 지원이 가능하면 신입채용공고에 지원하시는게 좋습니다.

굳이 인턴을 지원할 필요는 없다고 생각됩니다.

안녕하세요.
경쟁률은 공개되지 않습니다.
신입채용보다 인턴 채용이 티오가 더 적기도 하고 전환률도 있기에
이미 인턴 경험도 있으시고 신입 지원 자격 조건이 되시면 신입 지원 권장드립니다.&nbsp;

현대차 넥스트젠 vs 신입 경쟁률 차이 심한지 궁금합니다&nbsp;
둘 중 골라서 쓸 수 있을 것 같은데 뭘로 지원하는게 더 유리할까요?
&nbsp;
넥젠은 전환 떨어질 위험이 있는데 경쟁률이 더 낮지 않을까 싶어서 여쭤봐요!&nbsp;

현대차 넥스트젠 vs 신입 경쟁률 차이 심한지 궁금합니다 

둘 중 골라서 쓸 수 있을 것 같은데 뭘로 지원하는게 더 유리할까요?




넥젠은 전환 떨어질 위험이 있는데 경쟁률이 더 낮지 않을까 싶어서 여쭤봐요! 

현대 멘토질문방

현대차 넥스트젠 vs 신입 경쟁률 차이

쇼쇼숑숑

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스