현대 멘토질문방

안녕하세요. 대기업 출신의 6년차 채용담당자 입니다.&nbsp;
해당 업무를 한명이 다하는 경우라면(3개 업무가 다양합니다만..), 포괄적으로 쓰는게 좋을 것 같습니다. 단, 장점이나 경력을 말할 때는 HRD 기획 보조의 내용을 중심으로 소재를 선정할 수 도 있겠습니다. 감사합니다.

멘티님
포괄적으로 역량이 있다는 부분읕 보여주고 상세하게 본인 강점으로 들어갈때는 하나 포커싱 맞춰서 어필하시면 좋을 것 같습니다. 업무를 하나만 할지 여러개할지 어떤 업무 배정받을지는 알수없는 부분이라서.. 저라면 위처럼 자소서 작성할거같아요

안녕하세요. 멘티님이 앞으로 성장하고 싶은 커리어가 HRD라며 HRD 중심으로 작성하고, 경영지원 전체라면 전체를 아우르는 인재로 작성하면 됩니다 :)

안녕하세요.
경험이 있는 사항에 대해서는 경험을 활용해 작성하시되 전반적인 업무를 잘할 수 있다는 식으로 작성하시는 편이 좋습니다.&nbsp;

안녕하세요. 직무에 대해 두루두루 어필을 하면 좋습니다. 자소서 문항이 여러가지 인데 잘 배분하셔서 1문항당 1개 정도의 역량을 잘 어필하시는 게 좋아보입니다.

ㅎㅎ안녕하세요 기아 현직입니다. 저희회사가 좀 특수하게도, 저 위 직무들이 본부만 같을 뿐 다 다른 팀들입니다. 본인 특화된 하나의 직무에 포커싱해서 쓰는것이 더 확률이 높습니다.&nbsp;

안녕하세요 멘티님, 대기업 HR에서 저 세가지 직무를 한꺼번에 수행하는 경우는 매우 드뭅니다. 타겟팅 잘하셔서 집중적으로 작성해보세요!

안녕하세요! 채용 담당자입니다.&nbsp;
기재되어있는 업무 내용이 다양하므로 포괄적으로 적는것이 좋으나 경험이 있는 부분을 강조하여서 어떻게 해당 경험과 역량을 발휘할 수 있을지 작성하시는 것이 좋습니다 :)&nbsp;

지금 기아의 공고를 봤을 때는, 포괄적으로 기입하시는게 더 좋을 듯 합니다.

저는 HRD기획 보조 인턴했던 경험만 있는데
이 부분에만 집중해서 자소서를 쓰면 될지
혹은 그게 아니더라도 다른 직무 상세 내용까지 포괄하는 자소서가 좋을지 궁금합니다!&nbsp;
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저는 HRD기획 보조 인턴했던 경험만 있는데

이 부분에만 집중해서 자소서를 쓰면 될지

혹은 그게 아니더라도 다른 직무 상세 내용까지 포괄하는 자소서가 좋을지 궁금합니다! 







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