현대 멘토질문방

안녕하세요. 최근에는 중고신입도 경력 1년 미만으로 뽑는 회사가 많습니다. 각 기업만의 조직 문화에 보다 빠르게 적응할 수 있도록 하기 위함입니다. 경력란에 아무것도 기업하지 않아도 결국 건강보험자격득실확인서 등에서 지원자의 경력을 확인할 수 있습니다. 경력이 1년 이상이라면 최종 합격 후에도 지원 자격에 부합하지 않기 합격이 취소될 수 있습니다. 경력을 확인 후 지원하길 바랍니다.

안녕하세요 유관직무가  아니라도  기존에  어떤 경험을 쌓고  회사에서  일한지가  핵심이고  경력은  일단은  표현을 해야  알수  있으니  기존에  경력이  있다면  이력서에  기입을  해주는게  유리합니다.

그리고 유관 직무가 아닌 경력은 신입 채용에서 직무 역량 평가의 핵심 요소로는 작용하기 어렵습니다.
또한 신입 채용은 지원자가 해당 직무에 얼마나 빠르게 적응하고 성과를 낼 수 있는 잠재력을 보느냐가 중요합니다. 
따라서 직접적으로 지원 직무와 관련된 경력이나 경험(인턴, 프로젝트 등)에 보다 높은 가중치를 둡니다.

안녕하세요. 현대자동차에서 신입 채용 시 '1년 미만' 경력을 명시하는 것은, 
사실상 경력이 없는 지원자(진짜 신입)나 1년 미만의 짧은 경력을 가진 지원자, 즉 중고 신입을 대상으로 한다는 의미입니다.
그리고 경력을 기입하지 않는 경우도 가능합니다. 
경력이 1년 미만이더라도 이력서의 경력란에 아무것도 기입하지 않으면 서류 전형에서는 '경력 없는 신입'으로 지원하는 형태가 되구요.
다만, 경력이 없다고 기입했음에도 면접 과정 등에서 공백 기간이나 나이와 관련하여 질문을 받을 수 있으며, 
이때 과거 경력이 있었다는 사실이 드러날 경우, 이력서의 정확성 및 신뢰성 측면에서 문제가 될 수도 있습니다. 
해서 1년 미만의 경력이라면 지원 자격에 해당하므로, 
정직하게 경력을 기입하고 그 짧은 기간의 경험을 지원 직무 역량이나 직장인으로서의 기본기 측면에서 어떻게 활용할 수 있을지, 
자소서와 면접에서 명확하게 설명하는 방향으로 준비하시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 전 일단 솔직하게 기재하는 게 맞다 봅니다. 나중에 합격하고 나서도 문제가 될 수 있어서요.

안녕하세요.
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현대차 신입을 1년 미만 경력만 뽑는데,&nbsp;
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그냥 경력란에 아무것도 기입 안하면 중고신입도 쓸 수 있는건가요?
(물론 이러면 자소서에 쓸것도 없고 나이도 차있고 하겠지만)
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그리고 유관직무가 아닌 경력은 경력으로 안봐주겠죠?
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감사합니다..

안녕하세요.




현대차 신입을 1년 미만 경력만 뽑는데, 




그냥 경력란에 아무것도 기입 안하면 중고신입도 쓸 수 있는건가요?

(물론 이러면 자소서에 쓸것도 없고 나이도 차있고 하겠지만)




그리고 유관직무가 아닌 경력은 경력으로 안봐주...

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