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저희 회사의 경우 타 회사처럼 별도의 기술영업 직무로 사람을 뽑진 않습니다. 기술영업팀이 따로 있는 형태가 아니며, 각 사업부에서 사업 개발 및 영업을 하는 직무인 BD가 있습니다. (Business Development)

예를 들어서 클라우드팀이 있다고 치면 대부분은 개발 관련 인력이고, 팀 내에 BD 직군이 있어 사업을 수주해오고 프로젝트에 적절하게 인력을 투입하는 역할을 합니다. 소속된 팀에서 가지고 있는 기술 역량을 기반으로 이를 세일즈하여 사업을 수주해오는게 가장 메인 업무입니다.

일반 개발 직군으로 입사하신 뒤 BD 직무를 원하시면 직무 전환을 하는 형태로 업무가 가능하시며 일반적으로는 BD 업무의 경우 책임(과장급) 정도 되고 나서 BD로 넘어가는 경우가 많습니다. BD로 넘어가면 일반 개발하고는 멀어지기 때문에 개발 커리어가 단절된다고 보시면 됩니다.

전체적인 분위기나 워라벨은 좋은 편입니다. 출퇴근 완전자율제이며 Output에만 문제 없으면 근태에 대해서는 아무도 터치를 하지 않습니다. 분위기도 좋고요. 단, 입사하신 후 지방 사이트쪽 근무로 발령받으시면 워라벨이 조금 힘들 수 있으니 참고 바랍니다. 워라벨 및 좋은 분위기는 본사 근무 기준입니다.

타 회사처럼 기술영업 직무가 별도로 오픈되어 신입채용이 이루어지는게 아니라서, 개발자로 입사 후 BD로 전환하셔야할거라 일단 입사를 개발쪽으로 하셔야하는 상황일겁니다. 

기계공학이라면 전자나, 화학회사에 입사가 쉽습니다. lg cans는 프로그래밍을 하는 회사라 기술영업이더라도 sw에 대한 어느정도 지식과 경험이 있어야 합다. cns전반적으로 분위기는 나쁘지 않고, 특근 야근이 과거에 대비 많지 않습니다. 영어를 포함한 커뮤니케이션 능력이 가장 중요합니다. 

안녕하세요.
기술영업 직무에 재직중인 멘토 Jay Kim입니다.
 [워라밸, 근무강도] LG CNS와 같은 SI기업의 워라밸은 프로젝트 유무에 따라 다릅니다. 프로젝트가 진행되는 동안에는 마감 기간을 준수해야 하기 때문에, 야근을 하는 경우도 종종 있습니다. 마감 기한이 짧은 프로젝트를 수행할 때는 근무강도 또한 강할 수밖에 없습니다. 그래도, 신체적으로 하는 일은 없기 때문에, 신체적으로 힘든 부분은 없을 것입니다.
 [하는일] SI 기업은 하는 일이 대부분 비슷합니다. 고객이 원하는 솔루션을 처음부터 끝까지 도맡아서 진행하며 구축해주는 것입니다. LG CNS는 LG 그룹사의 SI기업이기 때문에, 주로 LG 그룹 내 기업들이 고객이라고 할 수 있습니다. 물론, LG그룹 외에도 다른 기업들의 프로젝트를 맡아서 하는 경우도 많습니다.
 [클라우드, 스마트팩토리] 클라우드와 스마트팩토리 관련 지식 및 역량은 SI 프로젝트에서 가장 화두가 되는 주제들입니다. 그래서, 실제로 채용 공고를 보시면 이 두 분야에 대한 자격증이나 경험을 가지고 있는 지원자들을 우대해준다고 명시를 해두는 경우가 많습니다. 그렇기 떄문에, 이 두 분야와 관련된 스펙을 쌓는 것이 좋습니다.
 [인턴] LG CNS같은 1티어 SI업체에 합격하기 위해서는 실무 경험이 많은 중고신입들과 경쟁해서 이겨야합니다. 그렇기 때문에, 최소한 직무와 관련된 실무 경험이 필요하며, 이는 인턴을 통해 쌓을 수 있습니다. 따라서, 기술영업 직무로 인턴 경력을 쌓으시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 기계공학과 재학생이구요 lg cns 기술영업 가고 싶습니다.
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스펙 쌓기 전에 LG CNS 전체적인 워라밸 및 분위기는 어떤지,
기술 영업 직무는 워라밸 및 근무 강도가 어떤지 어떤 일을 하게 되는지 궁금합니다&nbsp;
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또 어떤 역량을 가장 중요시 하고 이 스펙 없으면 힘들다 이런게 있나요?&nbsp;

안녕하세요 기계공학과 재학생이구요 lg cns 기술영업 가고 싶습니다.




스펙 쌓기 전에 LG CNS 전체적인 워라밸 및 분위기는 어떤지,

기술 영업 직무는 워라밸 및 근무 강도가 어떤지 어떤 일을 하게 되는지 궁금합니다 




또 어떤 역량...

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