LG 멘토질문방

안녕하세요. LG역량 검사라면 AI 역량 검사를 얘기하시는 것 같은데요. AI 역량 검사는 대면 면접 전에 온라인 AI 프로그램으로 미리 면접을 보는 비대면 화상 면접이라고 보시면 됩니다. 해당 검사 면접 모습을 영상 녹화하여 면접 전에 검토하고 서류와 함께 평가에 반영을 합니다. 추가 질문은 대면 면접 때 하는 경우도 있구요.&nbsp;인적성 검사는 회사의 해당 직무에서 업무를 수행할 기본 역량이 되는지를 추리, 수리, 언어등 다양한 영역에서 시험을 보고 점수화 해서 합격 여부를 결정합니다. 인성검사는 회사의 인재상이나 가치관과 핏한지, 조직에 잘 적응이 가능한지를 알아보는 검사이구요. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다. &nbsp;

안녕하세요 

역량 검사는 ai면접이고, 인적성은 삼성의 지사트와 같은 LG에서 하는 인적성입니다.

ai면접은 그냥 한두번 해보고 맘편하게 보시면 되고
인적성은 lg인적성 책 사서 풀어보시면 됩니다.

&nbsp;역량 검사의 경우, 영상면접 및 여러 게임, 성향을 물어보는 질문에 대한 대답을 체크하는 유형 등으로 구성되어서. 전반적인 지원자가 일을 처리하는 방식이나, 리스크를 감수하는 성격인지, 도전적인지 안정적인지 등. 성향 및 성격 파악, 그리고 업무 처리 능력이나 효율적인 업무 처리가 가능한 성격인지 등. 지원자의 전반적인 특징 및 업무 능력을 평가하기 위한 검사입니다.
&nbsp;'잡다'와 같은 모의 역량 검사를 진행해볼 수 있는 사이트도 있고, 유튜브의 후기등을 참고하시면 어떠한 유형 및 검사 방식인지 이해가 쉬우실 것이라 생각합니다.

인적성의 경우에는, 물론 역량검사와 같이 온라인으로 진행될 것이지만. 대부분의 기업들이 진행하는 언어 , 추리, 연산 등과 같은 적성 자체를 확인하는 여러 문제들과 이를 풀이하여 답을 체크하는. 말 그대로 인적성 시험을 의미한다고 생각하시면 되겠습니다.

역량검사는 AI검사로 게임 + 화상 인성면접으로 구성되어 있습니다. 눈 움직임 + 표정 + 언어 등을 분석한 결과를 면접시 참고하게 됩니다.

안녕하세요. S그룹 건축시공으로 7년 근무 후 LG그룹 유틸리티직무로 2년 근무중인 멘토 타설왕입니다.

ai역량 검사는 자기소개서나 면접에서 나올법한 전공, 인성에 대한 질문에 대한 답변을 질문자분께서 하는 형식입니다. 인적성전형, 즉 lg way fit의 경우 흔히 다른 대기업에서도 흔히 진행하는 GSAT, HMAT과 같은 나는 거짓말을 자주한다와 같은 인성관련된 질문이 나오면 답변하는 형식이며, IQ테스트와 같은 적성검사가 합쳐진 전형이며, 인성만 진행되는 경우도 있으니 공고와 전형별 안내사항을 참고하시길 바랍니다.

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일단 역량 검사는 아무래도 AI 면접을 의미하는 거 같고, 인적성은 흔히 보는 인성 + 적성 검사라고 보시면 됩니다!

안녕하세요. 역량 검사는 일반적으로 AI 검사로 크게 걱정하지 않으셔도 되고, 화면응시, 일관적 답변등을 준비 잘 하시면되시고, 인적성검사는 흔히 많이 준비하는 시험으로 기출 문제집사서 1~2주 준비하시면 충분합니다.

역량 검사의 경우 AI로 미리 면접을 보는 전형으로 마이다스AI 면접을 활용해 보는 것으로 이전에는 알고 있었습니다. 모의 AI면접을 미리 몇번 경험해보시는 것을 추천드려요

안녕하세요! LG관련 공고 찾아보면서 살짝 궁금한게 있는데요ㅎ 혹시 LG 역량검사랑 인적성 검사는 어떤식으로 다른지 알 수 있을까요?ㅎㅎ

안녕하세요! LG관련 공고 찾아보면서 살짝 궁금한게 있는데요ㅎ
혹시 LG 역량검사랑 인적성 검사는 어떤식으로 다른지 알 수 있을까요?ㅎㅎ

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