[LG] LG 경력직 공백기 많이 보나요?

안녕하세요. 경력직 이직으로 공백기가 1년 이상 넘어 가지 않는 이상 크게 상관이 없습니다.
저도 여러번 대기업 간 이직을 했지만, 중간에 공백기 때문에(7개월 한번, 3개월 한번) 질문을 받아 보았거나 문제된 적은 없었습니다.
그리고 공백기도 본인이 취업에 대한 의지가 있고, 준비 기간이었다면 질문이 들어 왔을때 소명하면 되니 크게 문제 되지 않습니다.
보통 본인의 커리어를 위해, 경제적인 문제를 위해 퇴직 없이 바로 이직을 합니다.
기업 입장에서는 크게 상관이 없습니다.

경력이직이라면 공백기가 존재할시 그 이유에 대해 궁금해 하긴 합니다. 다만 공백기가 있다고 모조건 마이너스가 되는것은 아니고 그 기간동안 어떤것을 하셨는지 설득력있게 잘 어필하신다면 큰 문제가 되진 않습니다. 그런데 만약 퇴사한 이후에 이직하시는 상황이라면 연봉협상에서 조금 우위를 점하기 힘든 부분이 있으니 이부분을 잘 고민하시고 이직하시면 좋을것 같습니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

매니저마다 추구하는 방향이 다르겠지만, 올드한 조직으로 지원할 수록 공백기가 6개월이상 된다면 부정적인 시각으로 바라보는 경우도 많습니다.

아니요 상관없습니다. 요즘 취업이 어려워서 공백기 없이 바로 취업하는 신입, 경력은 드물어요