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안녕하세요,

유플러스 무너위크는 이번에 처음 진행되는 채용 방식입니다.
따라서 전환율에 관한 정보는 알려져 있지 않으나
기존 유플러스 채용연계형 인턴십 전환율은 70~ 80% 수준으로 높은 편에 속했습니다.

최종면접 직전 전형인 만큼 전환율은 최소 50% 이상일 것으로 생각됩니다.

안녕하세요. 무너위크는 유플러스의 금년부터 시행하는 새로운 채용 전형으로 기존의 1차면접과 인턴십이 하나로 통합되어 일주일 정도 온라인과 오프라인으로 다양한 과제를 수행, 발표하며, 직무 능력을 평가받는 전형 과정 중 하나입니다. 서류와 LG인적성 통과자를 대상으로 진행하며 무너위크 후 최종 면접을 보고 합격 여부가 결정됩니다. 반형식적이라기 보다 1차 면접의 변형이므로 중요한 전형입니다. 잘 못 보시면 떨어지는 경우도 많습니다.

새로운 면접 형태이기 때문에 잘 알려져 있지 않은 부분들이 많습니다만, 당연히 떨어지시는 분들도 있습니다. 엄연한 평가 전형의 일환이기 때문에 절대 형식적인 과정이 아닌 비중 있는 전형이라고 생각하시면 됩니다.

아래 글 보니까 최종 면접 전에 일주일 정도 직무 체험하면서 평가하는 것 같던데
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&nbsp;이 전형에서 떨어지는 사람이 많나요??
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아님 보통 서류 코테 인적성에서 많이 자른 다음 반(?) 형식적으로 진행되는 전형인가요?
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아래 글 보니까 최종 면접 전에 일주일 정도 직무 체험하면서 평가하는 것 같던데



 이 전형에서 떨어지는 사람이 많나요??




아님 보통 서류 코테 인적성에서 많이 자른 다음 반(?) 형식적으로 진행되는 전형인가요?







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LG유플 무너위크에서 많이 떨어지나요?

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