LGCNS 10년 뒤 기대하는 모습

안녕하세요. 비록 체험형 인턴이지만, 정직원으로 입사한다고 가정하고 작성하셔야 합니다.
본인의 희망하시는 직무와 강점을 바탕으로 10년 뒤의 모습을 구체적으로 작성하시는 게 좋습니다.
기업에서는 이런 항목을 통해 지원자가 미래에 대한 비전이 있는지, 구체적인 꿈이 있는지를 알고자 함입니다.
비전과 목표가 있는 사람들이 현재에서 도전 의식을 갖고 문제를 해결하기 때문입니다. 

안녕하세요. 멘티님의 HR 직무에 대한 비전을 보여주면 됩니다 :) 앞으로 HR은 어떻게 변화할 거로 예상하는지! 그렇기 때문에 멘티님은 어떤 전문성을 갖고 성장할지! 작성해 보세요~~

우선 10년 뒤는 짧지 않은 미래이기 때문에 구체적으로 작성하시는데는 막막함과 어려움이 있을 거라 생각됩니다. 우선은 단기적으로 인턴으로서 하고 싶은 일들을 적으시고 향후 취업을 하게 되면 해당 인턴 경험을 바탕으로 어떤 직무에서 어떤 역할을 담당하고 싶은지, 장기적으로 어떤 일들을 계속해가고 싶은지 순차적으로 작성하시면 됩니다. 뭉뜽그려서 이럴 것이다 라기보다는 단기적으로 이런 것들을 하면서 이런 역량을 쌓을 것이고 이런 것들이 10년 후에는 어떤 결과로 나타날 것이다 의 형태가 되면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요 체험형 인턴이지만 HR직무와 관련된 목표(ex. ~년 후에는 어떤일을 하며 성장할 것인지)를 기반으로 구체적으로 작성하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요! 채용담당자입니다. 해당 질문은 인터뷰시에도 하는 질문인데요. 10년뒤 기대하시는 모습을 직무와 또 지원 기업과 연결하여 작성하시는 것이 좋습니다!