LG 면접별로 뭐가 달라요

안녕하세요. 1차와 2차 면접의 제일 큰 차이는 면접관의 차이이고, 이는 곧 질문의 창이입니다.
1차 면접은 실무진들의 면접이며, 멘티님이 지원한 직무에 대해 얼마나 많은 지식과 경험이 있으며
지원한 직무를 앞으로 수행해 나갈때 문제가 없는지 하나씩 질문을 통해 평가합니다.
이에 반해 2차 면접은 임원 면접입니다. 멘티님의 가정환경이나 성장과정, 성경등을 통해
인성을 파악하는 것이 목적이고, 입사 후에 동료들과 잘 어울리며 근무하면서 성과를 잘 낼 수 있는지를
평가합니다.

안녕하세요. LG 1차 면접은 직무 중심 면접이고 2차 면접은 인성 중심 면접입니다. 1차 직무 면접은 실무진이 면접관으로 참여합니다. 직무 위주로 지원자의 역량을 점검합니다. 2차 인성 면접은 임원 면접으로 진행되며 자기소개를 기반으로 인성에 대한 부분을 검증합니다. 면접에서 중요한 것은 두괄식으로 답하며 일관된 태도를 유지하는 것입니다 :)

lg 계열사를 떠나서 대부분의 기업들이 1차 면접은 직무 면접으로, 실질적인 각 부서의 팀장급의 실무자들이 지원자의 직무 능력, 직무를 수행할 수 있는 역량을 가지고 있는지. 직접적인 직무 및 전공 관련 지식과, 능력을 확인하게 됩니다.

2차 면접은 각 사업부의 장 이상이 면접을 보는 임원면접으로. 지원자들의 향후 성장 가능성, 잠재력과. 기업의 인재상 및 기업의 특징을 고려한 지원자의 성격, 성향을 파악한다고 보심녀 되겠습니다.

우선 계열사별로 크게 달라질수 있다는점 유의해주시고 들어주세요.

LG전자 면접을 경험해보았으며
AI면접-1차면접-2차면접(3차면접이 추가되는 경우도 있습니다.)으로 구성되어 있었습니다.

AI면접은 뷰인터등과 같은 형식이며 질문내용은 기초 전공내용으로 구성되어 있습니다.

1차면접은 PT면접이며, 자기소개 PT발표 후에 이에 대한 질문 내용 그리고 전반적인 직무에 관련된 내용에 대해 물어봅니다.

2차면접은 임원면접으로 인성 그리고 직무 및 회사 지원동기에 관련된 문항으로 구성되어 있습니다.

멘티님, 안녕하세요?

우선 1차면접과 2차면접에서 보는 항목이 다릅니다.

1차면접은 실무진 면접으로, 공적인 인성과 직무역량을 보는 편이예요. 하지만 2차면접 즉 임원면접은 공적인 인성과 사적인 인성을 함께 보는 면접이고요.

여기서 핵심은 직무역량과 태도, 협업경험입니다. 특히 협업경험은 이력서에서 확인이 어려운 경우가 많기에, 꼭 준비를 해가지고 가시는 것을 권장드립니다.

또한 이거 꼭 기억하세요! 면접관의 질문은 "지원자가 작성한 자기소개서"에서 나오지, 면접관이 만들어내지 않습니다. 

자기소개서 한 번 더 읽어보고 가시고, 관련 경험 미리 숙지하고 가시기 바랍니다. 물어보는 질문이 달라도, 결국 의도는 일치하니까요.

- 도전: 결과에 상관없이, 어떤 어려움이 있었고 어떻게 극복했는지? 

- 목표달성경험: 달성하기 어려운 목표여야 하고, 이를 이루기 위해 한 노력이 무엇인지?

- 팀워크: 상대방의 어려움을 해소하도록 도운 경험

- 커뮤니케이션: 정보 전달 및 교류 과정에서 생길 수 있는 오해나 오류를 줄이고자 어떤 노력을 했는지?