LG 멘토질문방

멘티님 :)
조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

중복 채택 가능하며, 멘토들에게 큰 힘이 됩니다.
추가로 궁금한 점이 있으시면 편하게 댓글 남겨주세요.
감사합니다~

안녕하세요, 답변드립니다.

이야기 해주신 것처럼 자소서 작성에서의 핵심은 평가자의 의도를 정확하게 파악하고, 이에 맞는 소재/경험을 반영하여 풀어나가는 것입니다.
'본인의 강점'을 묻는 질문의 경우 인성적인 부분도 중요하겠지만 '직무 역량'에 초점을 두고, 이에 맞는 경험으로 풀어나가는 것이 더 효과적으로 보입니다.
어찌되었든 본인의 경험을 바탕으로 풀어나가기 때문에 그 과정에서 자연스럽게 협업/팀워크/의사소통 등 인성적인 부분도 연결지어 녹여낼 수 있을 거 같네요.

멘티님, 댓글이 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 이런 문항들은 지원자의 다양한 면모를 파악하기 위한 질문이며, 
직무와 인성(또는 역량)을 모두 아우르는 답변이 가장 효과적입니다.
'본인의 강점을 서술하라'와 같은 문항은 지원자가 어떤 사람이고, 그 강점이 회사와 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 보고 싶어 하는 의도를 담고 있습니다. 
단순히 좋은 사람임을 어필하는 것을 넘어, 그 강점이 실제 업무 환경에서 어떻게 발휘될 수 있는지를 보여주는 것이 중요합니다.
핵심은 질문 의도에 맞게 이 두 가지를 조화롭게 연결하는 것입니다.

두 가지를 각각, 구분해서 전달하는 방식이 있습니다.

직무 지식과 관련 경험 및 경력을 한 가지 어필을 하고. 나머지 문단은 성격 및 성향에서 직무 수행에서 적합한 점을 증명하는 방식으로 구성을 하시면 되겠습니다.

&nbsp;언급하신 대로 본인의 강점이라는 부분이 질문에 의도가 확실하지 않기 때문에. 지원자의 전체적인 직무 수행에서 보여줄 수 있는 전반적인 강점을 물어보는 부분이라 보시면 되겠습니다.

그래서, 직무 수행에서의 본인의 차별성을 보여줄 수 있는 직접적인 직무 역량과, 직무 수행에서 잘 적응할 수 있는 성격 및 성향에서의 강점도 있는 점을 전달해보시기 바랍니다.

안녕하세요

구분이 안가는 이유가 둘 다 맞기 떄문이에요.
말 그대로 지원자가 스스로 생각하는 본인의 강점을 어필하고 회사에선 그걸 보고 이 사람에게 매력이 가냐 안가냐 그걸 보는 겁니다.

직무적으로 본인의 강점을 어필해도 되고, 인성적으로 본인의 강점을 어필해도 무방합니다.
자소서 자체에서 직무적 경험을 덜 어필했다 싶으면 직무 내용을 넣어 좀 더 보강하는거고,
너무 직무적 얘기만 썼으면 인성적 부분을 넣어 그 부분을 강조하는 겁니다.
정답이 없는 문제에 대해 정답을 찾으려고 하니 어려운 겁니다.

회사에서 지원자를 볼 때 어떻게 바라보는지를 생각하시어 작성하시기만 하면 됩니다.

&nbsp;자소서 문항이 짧고 일반적인 문장이 많아서, 질문의 의도를 어떻게 해석해야 할지 헷갈립니다
예를 들어 &lsquo;본인의 강점을 서술하라&rsquo; 같은 항목은 직무 중심인지 인성 중심인지 구분이 안 가요
괜히 혼자만 다른 방향으로 쓰고 있는 건 아닐까 걱정됩니다

 자소서 문항이 짧고 일반적인 문장이 많아서, 질문의 의도를 어떻게 해석해야 할지 헷갈립니다

예를 들어 ‘본인의 강점을 서술하라’ 같은 항목은 직무 중심인지 인성 중심인지 구분이 안 가요

괜히 혼자만 다른 방향으로 쓰고 있는 건 아닐까 걱정됩니다

LG 멘토질문방

자소서 문항이 너무 애매할 때 어떻게 해석해야 하나요

다르게한다

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스