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안녕하세요, 답변드립니다.

직무 역량 + 실무 경력을 동시에 어필할 수 있는 경험이 '인턴 경험'이기 때문에 가장 좋은 스펙이라고 불리는 것입니다.
다만 공모전이나 동아리 경험이더라도 희망하시는 직무와 fit하고, 그 안에서의 스토리도 풍부하다면 충분히 도움이 될 수 있다고 생각됩니다.
여기서 핵심은 어떤 부분에 포인트를 두고 서류 상에 deep하게 풀어내느냐라고 보시면 되겠습니다.

서류 작성하실 때는 단순 나열식이나 일반적 서술은 쓰나마나이기 때문에 피해주시고, 맡았던 역할/성과/배우고 느낀 점 중점으로 녹여내시는 방향을 추천드립니다.

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네 당연히 의미가 있다 생각됩니다.

자소서에는 무조건 직무 유관한 활동만 들어가지 않습니디. 직무적 경험이 아니더라도, 성과를 낸 성공경험/ 어려움을 극복한 경험을 작성하셔도 되고, 자신이 어떤 사람인지에 대한 성격적인 부분을 어필하셔도 됩니다

이는 자소서가 이력서가 아니기 때문입니다. 직무적 역량도 중요하지만 여기에 더해 자신이 어떤 사람이고 또 어떤 성공경험이 있는지도 어필하는것도 중요하기 때문이에요

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안녕하세요. LG 채용에서 공모전이나 동아리 경험은 충분히 의미 있고 경쟁력 있는 요소가 될 수 있습니다.&nbsp; 특히 단순히 참여에 그치지 않고 팀 리딩이나 결과물 도출까지 했다면 더욱 그렇습니다.&nbsp; 인턴이나 아르바이트 경험이 직무와 직접적인 연관성이 높은 경우가 많지만,&nbsp; 공모전이나 동아리 활동을 통해서도 직무에 필요한 역량을 효과적으로 어필할 수 있습니다. 중요한 것은 직무 연관성을 찾아내고 이를 논리적으로 연결 짓는 것입니다.&nbsp; 직접적인 직무 경험이 아니더라도, 공모전이나 동아리 활동을 통해 문제 해결 능력이나 협업 능력, 주도성, 리더십등을 강조할 수 있구요. 단순한 아이디어를 넘어 실제 결과물을 도출하기 위해 어떤 노력을 했고, 그 결과 어떤 성과를 얻었는지 명확하게 제시하세요.&nbsp; 수치화된 성과가 있다면 더욱 어필이 됩니다.

인턴이나 아르바이트보다 공모전이나 동아리 경험이 더 많은 편인데
이런 활동도 LG 채용에서 경쟁력 있게 보일 수 있을까요?
단순 참여가 아니라 팀 리딩이나 결과물 도출까지 했던 사례라 나름 의미 있다고 생각되지만
직무 연관성이 부족할까 봐 걱정돼요

인턴이나 아르바이트보다 공모전이나 동아리 경험이 더 많은 편인데

이런 활동도 LG 채용에서 경쟁력 있게 보일 수 있을까요?

단순 참여가 아니라 팀 리딩이나 결과물 도출까지 했던 사례라 나름 의미 있다고 생각되지만

직무 연관성이 부족할까 봐 걱정돼...

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