LG 멘토질문방

LG에 근무를 하게 되면, 대략적인 연봉은 일정한 편이나, 연봉의 차이가 나는 부분이 개인 성과금과, 사업부 별 성과금으로 차이가 나게 됩니다.

개인 성과금의 경우 신입에서 일정 연차 까지는 대부분 일정하게 유지가 되구요. 사업부 성과금은 첫 1년차부터 바로 차이가 나게 됩니다.

LG계열사의 경우에는 타 기업보다는 연봉의 차이가 큰 편은 아니구요. 대략적으로 러프하게 말하자면, 0%~500%까지 차이가 날 수 있는 것으로 압니다.

디스플레이 산업이 잘 되지 않을 때에는 LG 화학의 디스플레이 부서는 사업부 성과금을 전혀 받지 못했구요. 그때 LG전자 가전 쪽과 LG화학 석유 화학 분야 쪽은 기본금의 500%의 성과금을 받기도 했는데. 그러면 대략적으로도 연봉에서 800~1000만원까지 차이가 났습니다.

&nbsp;다른 대기업. 예를 들어 삼성전자나 SK하이닉스의 경우에는 연봉의 50% 이러한 형태로도 주기 때문에. LG 계열사의 경우에는 성과급 차이가 다른 대기업에 비해서는 적은 편이라 볼 수 있겠습니다.&nbsp;

*안녕하세요 멘티님. 혹시, 답변 도움되었다면 채택 부탁드립니다.
중복으로 여러 답변 채택 가능한점 말씀드리며 오늘 하루도 마무리 잘하시길 바랍니다. ^^

아무리 같은 그룹이라도 계열사가 다른건 엄연히 다른 회사이기 떄문에, 기본 연봉이나 성과급 차이는 있을 수 밖에 없습니다.

하지만 같은 계열사고 그 안에 다른 사업부라면.. 기본 연봉은 같겠지만 성과급 차이는 있을거에요. 각 사업부마다의 실적이 다르기 때문에...

안녕하세요

LG전자 기준으로 사업부마다 다릅니다.
LG의 VS 사업부는 개별로 책정되며, 가전 사업부의 경우에도 본인 담당이 무엇인지에 따라 성과급이 달라집니다.

사업부에 따라 성과급이나 연봉 차이가 얼마나 나는지 알고싶어요!!
온전히 실적에 따른 성과급인가요 아님 해당 계열사 자체의 실적 기준인가요?

사업부에 따라 성과급이나 연봉 차이가 얼마나 나는지 알고싶어요!!

온전히 실적에 따른 성과급인가요 아님 해당 계열사 자체의 실적 기준인가요?

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계열사에서 사업부별 실적에 따라 연봉이나 성과급 차이가 크나요

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