LG 멘토질문방

안정성, 복지 부분도 솔직하게 어필하는 하나의 한 부분으로 전달을 하시면 되구요.

보통은 LG 전체를 아울러서, 왜 LG 인지를 묻거나, 이에 대한 답변을 하기 보다는.

LG 계열사도 다양하게 있으며. 그 기업을 왜 선택했는지에 대한 답변을 하시면 됩니다.

&nbsp;기업이 영위하는 사업과, 경쟁력 있는 위치로 인해. 이곳에서 근무함으로써 본인이 어떠한 경험을 할 수 있을 거라 판단하였고. 회사에서 어떠한 도전이나, 시도를 해보고 싶은 생각이 들었는지. 그 과정에서 회사의 어떠한 도움이나 기회를 얻을 수 있을 거라 기대하고 지원하였는지 전달하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 멘티님, 댓글이 조금이나마 도움 되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. LG의 강점을 어필하는 것은 단순히 제품이나 서비스의 우수성을 넘어,&nbsp; LG라는 기업이 지닌 고유한 가치와 철학을 전달하는 과정으로 생각하고, 말씀대로 복지나 안정성 같은 내적 요인보다&nbsp; 고객과 시장에 직접적으로 와닿는 LG만의 특별한 가치를 부각시켜 어필하시는 게 좋을 것 같습니다. 실제 사용자에게 어떤 편리함과 즐거움을 제공하는지에 초점을 맞춰 스토리를 만들어 보시기 바랍니다.

안녕하세요

이건 멘티님이 어떤 직무를 썼는지에 따라 달라질 것 같습니다.
보통 이건 지원동기와 엮어서 답해야 하는데요, 지원동기라는건 진짜 여기 왜 지원했는가? 를 묻는 겁니다.
사실 이걸로 설득 못시킬거면 합격 가능성은 매우 낮아지죠.

직무와 멘티님의 지원동기를 설명해주시면 답변이 수월해집니다.
여기서 멘티님 스토리가 아닌 그냥 누구나 할 수 있는 번지르르한 말이면 왜 LG인가에 대한 답이 될 수 없습니다.

자기소개서나 면접에서 지원동기를 표현하기 어려워하는 친구들이 많은데, 정확히 말하면 지원 동기가 없는거죠.

예를 들어 CJ를 가고 싶다고 해봐요. 그러면 대부분은 그거죠. 돈 많이 주니까, 대기업이니까, 복지 좋고 어깨에 힘 들어가니까. 하지만 말씀주신대로 이런 지원동기를 좋아할 회사는 없죠.

만일 CJ가 관심이 있다면, 길 가다가 CJ 제품이 보인다면 반갑지 않을까요? 멘티님께서 잘 아는 기업이니까. 그러면 어떤 제품이 어떤 채널을 통해 나가고, 어떤 품목이 행사에 걸리는지 찾아볼거고요. 그러면 현직자 멘토링을 한다든지, 관련 업계에서 아르바이트나 인턴을 한다든지 할거고요. 거기서 출발해야 합니다.

1. 핵심은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다"예요.

LG란 손님 눈에 구직자란 "팔리기 이전의 새빠진 신상품"입니다. 따라서 자기소개서와 면접은 광고 전단지처럼 작성하거나 말하셔야 합니다.

기업은 지원자의 자기자랑과 성장배경에 일절 관심이 없습니다. 자신의 경험에서 뭘 배웠는지, 직무 수행에 어떤 이점을 가져다 줄지가 핵심이예요.&nbsp;

그렇기에 스스로의 경험에서 뭘 배웠는지, 거기서 배운 점을 직무 수행에 어떻게 활용할지 어필하시는 것이 핵심입니다.&nbsp;

저희가 물건 살 때 자기 자랑만 늘어놓은 광고 보고, 우리에게 어떤 도움될지 일일히 추론하지 않잖아요? 마찬가지란거죠.&nbsp;

2. 지원동기의 핵심: "지원 기업와 직무/산업군에 관해 얼마나 잘 알아보고 오셨는지 관심을 표현해주세요. 또한 기존의 경험을 토대로 어떻게 직무에 기여하려고 하는지 말씀해주세요"&nbsp;

직무적인 측면에서 어떻게 성장할지를 파악하고 싶으시다면,&nbsp;기업 채용 홈페이지 내 "직무 소개 및 하루 일과" Part를 보시면 좋아요. 현직자 인터뷰라든지요. 혹은&nbsp;코멘토나 잇다에서 직무부트캠프를 수강하거나요 
현직자 인터뷰가 필요한 이유는, 자기가 알고 있는 직무와 실제 직무와의 차이를 명확히 파악할 수 있어서예요. 특히&nbsp;스스로의 경험을 직무에 맞게 녹일 때 유용하죠 
"OO 직무 팀장급 이상 현직자 몇 명과 인터뷰를 했다. 10년 이상 일한 사람이라면, 해당 직무에 관해 잘 알 것이라 생각했고 입사 후 10년의 모습과 다르지 않으리라 예상됐기 때문이다. 특히 XX 기업의 OO 팀장과의 인터뷰가 가장 기억에 남는다. 특히 ~~ 측면에서 매력을 느꼈고, 기존 인턴 경험을 활용해 ~에 기여할 수 있는 직무 특성에 매력을 느껴 지원했다" 
이런 식으로 말이죠.

꼭 기억하세요. 기업에게 우수한 인물이란 "Right People"이지 "Best People"이 아닙니다. 어벤저스 한국 대표 선발 대회가 아니니까요.

도움 되셨다면 채택 부탁드립니다.
감사합니다.

&lsquo;왜 LG인가&rsquo;라는 질문에 안정성이나 복지를 언급할 수는 없잖아요...?
논리적으로 설득력있게 어떤 점을 내세워야 할까요

‘왜 LG인가’라는 질문에 안정성이나 복지를 언급할 수는 없잖아요...?

논리적으로 설득력있게 어떤 점을 내세워야 할까요

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