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LG전자 자기소개서 항목 관련 질문드립니다

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지원동기 직무 관련 경험과 향후계획 문항 이렇게 두 개가 조금 고민입니다 

 

1번 항목에 따옴표까지 써가면서 회사 이름을 강조한 걸 보면, 회사 자체에 대한 지원동기를 중심으로 쓰라는 의도 같긴 한데… 사실상 직무 지원동기를 따로 묻는 항목이 없어서 고민됩니다

혹시 1번 항목에서 회사 지원동기만 집중적으로 써야 할까요? 아니면 직무에 대한 얘기도 어느 정도 포함해서 써도 괜찮을지 궁금합니다

만약 섞어서 써야 한다면 회사와 직무 얘기를 어느 정도 비율로 나눠서 써야 어색하지 않을까요?

 

 

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    댓글 11
    • 멘토 Fisher

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      LG화학기업일치_check-icon

      생산관리직무일치_check-icon

      우선, 시작은 직무에 대한 관심으로 하시고. 이러한 관심을 바탕으로 본인이 직무에서 무엇에 도전하고. 어떠한 방향으로 성장하고 싶은지를 전달하시면 되겠습니다.

      그 다음, 이러한 직무 목표에 도전하기 위해. 원하는 근무 환경, 바라는 회사의 기준에 대해 고려한 점과. 지원한 LG전자가 가장 적합한 기업인 이유를 전달하는 순서로 내용을 구성하시면 되겠습니다.

      즉, 메인은 LG전자라는 기업을 선택한 이유이지만. 그 이유를 전달하기 위해. 직무로서 추구하는 목표를 전달하며. 직무를 선택한 이유를 전달하고. 언급한 목표에 도전하는 과정에서 LG전자라는 기업이 가장 적합한 이유를 전달하시면 되겠습니다.

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      • 현대차

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        현대자동차기업일치_check-icon

        소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

        안녕하세요 지원동기는 직무 지원동기이며, 직무 지원동기에 회사 지원동기가 자연스레 포함이 됩니다. 지원동기가 무엇인지 생각해보시면 됩니다. 누구나 할 수 있는 번지르르한 말이 아니라, 멘티님이 진찌 거기 왜 지원했는지를 묻는겁니다. 거기서 뭐 이루고 싶은 꿈이 있거나 개발하고 싶은 커리어가 있을거라구요. 그럼 그 업무를 하는데 왜 엘지전자인지가 당연히 포함될 수 밖에 없습니다. 이게 설명이 안되면 어차피 매력없는 지원동기가 되는겁니다. 그 엘지전자에 지원한 이유 자체는 별로 안궁금해요. 그 직무에서 같이 일할 사람을 뽑는 자리입니다. 멘티님이 면접관이면, 멘티님이랑 같이 일하고 싶은 사람을 뽑고 싶지 않나요? 굳이 엘전만 칭찬하는 지원자는 나랑 상괸없죠 사실.
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        • 멘토 Paul

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          LG전자기업일치_check-icon

          영업관리직무일치_check-icon

          멘티님 안녕하세요. 따옴표 통한 강조는 큰 의미없을 것으로 생각됩니다. 아마 글자수 제한이 꽤 되는 걸로 알고 있는데, 회사 5: 직무 5 비율로 작성하시는걸 추천드립니다. 해당 문항에 오로지 회사 지원동기로만 채우기엔 어려우실거에요.
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          • 멘토 추진력

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            삼성전자기업일치_check-icon

            마케팅전략/기획직무일치_check-icon

            안녕하세요 멘티님.. 가장좋은 지원동기 접근근은 산업 짧게-> 그중 엘지전자인이유가 드러나고 이와함께 직무 지원도기가 함께 들어가야합니다. 어자피 회사 지원동기만한다면 관련 대외활동이나 인턴을 하지 않은 이상 그렇게 길게 나올수는 없습니다. 

            저라면 산업+회사 5  직무 5이렇게 구성을 해서 작성을 할 것 같습니다. 

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            • 멘토 tanya11

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              답변수 3,188

              LG생활건강기업일치_check-icon

              데이터 분석직무일치_check-icon

              멘티님 안녕하세요, 저는 계열사는 다르지만 lg 자소서를 써본 경험상 직무와의 연결 및 역량 어필은 필수라고 생각합니다. 우선 전자가 언급이 되어있으므로, 아래와 같은 점을 명시하시면 좋을 것 같아요. 1. Why This Job?: LG전자의 비전이나 사업에 기여하기 위해 왜 이 직무가 최적의 역할이라고 생각했는지를 설명합니다. 2. 직무 역량 제시: 지원한 직무에 필요한 역량(지식, 기술, 경험)을 자신이 어떻게 갖추고 있는지 구체적인 근거(예: 프로젝트 경험, 공모전 수상, 관련 자격증 등)를 들어 증명합니다. 이때, 단순히 역량을 나열하는 것이 아니라, 그 역량을 통해 LG전자에서 어떻게 기여할 수 있을지 연결하는 것이 중요합니다
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              • 멘토 핫뜨거뜨꺼

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                채택률 10%

                답변수 943

                에릭슨엘지엔터프라이즈기업일치_check-icon

                교육기획직무일치_check-icon

                지원하는 직무여야하는 이유, 이것을 이 회사에서 이루고 싶은 이유로 구성하시면 됩니다.

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                • 멘토 바나나

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                  답변수 53

                  LG전자기업일치_check-icon

                  소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

                  안녕하세요. 지원동기는 회사, 직무 두 개에 대한 종합적인 지원동기라고 이해하시고 작성하시면 됩니다. 회사에서 해당 직무가 하게 될 일에 대해서 작성자님이 얼마나 흥미를 가지고 있고, 이와 관련하여 어떤 직무 경험을 쌓았는지를 연결지어 작성하시면 회사와 직무에 대한 지원 동기가 자연스럽게 섞일 것 같습니다.
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                  • 멘토 동그라미

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                    답변수 3,175

                    LG에너지솔루션기업일치_check-icon

                    화학직무일치_check-icon

                    일단 자소서 길이가 짧다면 회사 지원동기만 쓰셔도 무방하지만 직무 지원 동기도 간략하게라도 쓰시고 내 경험을 적는 것이 좋습니다.
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                    • 멘토시룹이루비

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                      채택률 5%

                      답변수 2,572

                      LG디스플레이기업일치_check-icon

                      품질관리직무일치_check-icon

                      회사 경험이 있으시면 그걸 가장큰 비중으로 두고 쓰세요 경력이 중요합니다

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                      • 멘토 타설왕

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                        채택률 41%

                        답변수 3,558

                        LG에너지솔루션기업일치_check-icon

                        제조/가공직무일치_check-icon

                        안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 저도 비슷한 고민을했는데, 회사에 대한 관심도나 로얄티를 보여줬고 대부분 내용은 결국 지원한 직무에 대한 지원동기를 썻습니다. 지원한 자소서를 검토하는 사람은 인사팀보다는 지원하는 팀의 실무자일 가능성이 높다고 생각해서요. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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