삼성 하이닉스 쪽 취업 하고 싶은데

안녕하세요 반도체 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.

일단 두 가지 옵션 모두 나쁘지 않은 선택입니다만 많은 준비는 필요할 것 같습니다. 반도체 중견기업에서 1년 경험은 비교적 짧아보이고 2년 정도 경험을 쌓으시면서 최대한 유사한 직무로 경험을 연관지어 지원해보시면 좋을 것 같습니다. 석사 진학의 경우에는 오직 취업 목적이라면 자연과학대보다는 반도체 관련 랩으로 진학하시는 것이 유리하고, 산학 협력 연구나 장학금을 받을 수 있는 기회가 있을 수도 있습니다. 개인적으로는 조금 더 목적성을 가지고 대학원 진학하는 2번 선택지를 추천 드리기는 합니다만, 여건이 안되다면 1번 선택지도 나쁘지 않다고 생각합니다.

안녕하세요 양산관리 직무를 담당중인 멘토 나침반입니다. 

현실적으로 답변드리자면,, 1번이 맞아 보입니다. 실제 인기랩 석사 이후 취업보다 학사 취업이 오히려 난이도가 더 낮고, 실제 학사와 석사가 회사에서 담당하는 업무에는 크게 차이가 없습니다. 차이가 나는 경우는 박사분터에요

취준에 가장 중요한 것은 "경험을 통한 직무 역량 어필"이라고 생각합니다.  추가적으로 궁금하신 사항 있으시면 대댓글 달아주세요. 감사합니다.

안녕하세요 SCM 직무를 담당중인 멘토 하나린입니다. 

님께서 지금 처해진 상황고려하면 제가 님이라면 1번을 선택하겠습니다. 경력으로 이직하는 방법도 같이 고민해보세요 즉 1년 지나서 중고신입으로 지원은 해보시되 (다니면서..) 잘 안되면 경력 더 쌓고 경력직으로 지원하는 방법도 고려해보세요 그리고 생각보다 괜찮은 중견기업도 많으니 너무 딱 두기업만 보시지는 않기를 바랄께요

안녕하세요, B2B 영업 직무 재직중인 멘토 기린입니다.

대학원을 고려하는 이유가 도피성이라니'ㅅ';; 자기 객관화가 확실하신 분이군요! 그렇다면 고민할 필요 없이 1번을 선택하시는 게 맞을 거 같아요! 석사 졸업 후에도 어차피 경쟁이라 취업이 보장되는 것도 아니고 코앞에 중견기업 면접을 앞두고 계시다면 장기적인 안목으로 접근하시는 게 좋을 거 같아요.

중고 신입으로도 도전해 보시고, 안되면 몇년 더 근무 후 아예 경력직으로 이직을 시도해 볼 수도 있고요. 또, 중견기업 다니다가 마음이 바껴서 대학원을 진학할 수도 있습니다. 그러니 우선은 당장 닥친 면접에 집중하기고, 첫번째 방법으로 미래를 설계해 보시면 좋을 거 같아요! 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 늘 응원하겠습니다!

안녕하세요. 연구개발 직무 재직 중인 멘토 이개고입니다.

저의 개인적인 생각으로는 현재 쌓으신 반도체 중견기업에서의 경력을 그대로 살려 취업을 하시는것도 좋을것 같습니다. 요즘 트렌드가 중고신입을 많이 뽑는 추세이기도 하고 직무 적합성을 많이 따지는데 현재 근무하신 기업이 반도체 관련 회사이시므로 그건 충족할것 같습니다. 만약에 지원하시게 된다면 얼마나 멘티님이 근무하셨던 직무와 핏한 직무에 지원하시는지가 중요하실것 같습니다. 또한 도피성 대학원은 제 경험으로는 생각보다 쉽지 않았었습니다. 원하지 않는걸 한다는 것이 정말 스트레스였던 기억이 있습니다.

안녕하세요. 시설기술 직무 재직 중인 멘토 나무지기입니다.

지인 중에 신소재공학 전공하고, 중견에서 경력 쌓은 뒤 SK하이닉스 계열사로 1년 경력으로 이직한 케이스가 있습니다. 이전 중견 기업이 반도체는 아니었지만, 직무가 일치해서 이직에 성공했다고 들었습니다. 저는 요즘 지인들을 보면 중견에서 대기업 계열사로 가는 경우를 많이 봤는데, 직무가 일치한다면 대기업에서도 경력직을 선호하는 것 같습니다. 주변 사례로 봤을 때 1번이 더 나은 방법이라고 생각합니다.

안녕하세요. 구매 직무에 재직 중인 멘토 태양래입니다.

우선 대학원 진학이 도피성인것 때문에라도 1번으로 하는 것이 좋을듯 합니다. 다만, 1년은 짧아서 중고신입으로 지원을 해도 크게 어필하기가 어렵습니다. 2년 정도는 경험을 하셔야 메리트가 있을듯 합니다. 중고신입으로 안되면 경력을 더 쌓으셔서 아예 경력직으로 이직을 하시는 방법도 있습니다.

안녕하세요. 시험/인증 직무 재직중인 멘토 김도움입니다.

삼전/하이닉스는 중고신입 정말 많습니다. 삼전 하이닉스 두 기업 간에도 이직하는 경우가 많으니까요. 반도체 기업으로 이직을 할 경우 가장 중요한 점이 어떤 직무를 맡았느냐 라고 알고 있어요. 예를 들어 엣칭파트에서 2년간 일을 했다고 한다면 직무에 대해 자소서에 녹이고, 면접에서 엣칭과 관련된 질문에 막힘없이 대답하는 전문성을 갖추어야 한다고 들었습니다. 전직장이 어떤 곳이든 중고신입이든 경력이든 간에 삼전/하닉에서 보는 중점적인 사항은 전문성이니 참고하시면 좋을 것 같습니다:)

안녕하세요 AI 엔지니어로 일하고 있는 멘토 우당탕탕개발자입니다.

제가 보기엔 1번이 좋아보입니다. 실제로도 저렇게 중고신입으로 들어가는 경우가 많다고 알고 있고요.

대학원의 경우 체질에 안 맞으면 많이 힘드실 수 있어요. 물론 석사를 따는거니 좋긴 하지만요.

그리고 대학원은 회사 지원하듯이 지원서 내고 면접 보고 그게 다가 아닙니다. 어디 가실지 교수님도 알아보셔야하고, 교수님 컨택해서 면담도 해야하고, 여러모로 과정이 많습니다. 원해서 가는게 아니라면 이 과정에서 조차도 스트레스를 받으실수도 있습니다.

안녕하세요, 경영컨설팅 직무 재직중인 멘토 코피루악 입니다.

둘다 가능성으로 놓고 보기에는 평가가 어려울 것 같습니다. 중견 기업의 수준이나 해당 연도의 채용 TO에 따라 결과가 크게 달라질 수 있습니다. 한두해 뒤의 반도체 업황을 예측하거나 채용시장을 예상하기는 상당히 어렵습니다. 하이닉스 기업을 타겟하기 보다는 지원 직무를 명확하게 하시고, 대학원 진학전 지도교수님과 연구방향에 대한 대략적인 계획을 가지고 진학하시는 것을 추천 드립니다.