삼성 멘토질문방

양질의 답변 감사합니다! 도움이 되었습니다!

안녕하세요. 멘토 Peter 입니다.&nbsp;

면접때 기본적으로 인사팀에서 가이드 하는 것은&nbsp;
학벌은 보이지 않게 블라인드 처리를 합니다.
&nbsp;
제가 이전에 신입사원들 직무 면접관으로 갔을때도 학벌은 보이지 않았고,&nbsp;
경력사원들 면접 채용시에도 학벌 알 수 가 없었습니다.&nbsp;

단, 학점과 학과, 직무 경력, 자격증이력(어학등), 수상이력등은&nbsp;
한눈에 보이기 때문에 잠깐의 스캔만으로도 면접관들은 쉽게 알 수 있습니다.&nbsp;
(하루 종일 면접을 보니 보는 순서가 눈에 확들어오죠)&nbsp;

학점이 낮으면 상대적으로 불리할 수 밖에 없지만 절대적이지는 않습니다.&nbsp;
면접관 입장에서 보면, 모르는 사람을 처음에 서류로 먼저 보게 되는데&nbsp;
제일 먼저 눈에 들어오는게 응시자가 얼마나 학교 생활을 충실하게 했는지
학점을 보고 대략 판단하게 됩니다.&nbsp;

그렇다고, 학점이 너무 높은 것 원하는 것 아니구요.&nbsp;
어느정도 중간이상 정도 되면 그냥 넘어 가게 되고&nbsp;
너무 낮으면 좀 살짝 의심을 하게 되겠죠. 상대적으로&nbsp;

학점이 중간 이상으로 어느정도 나온다 하면&nbsp;
그 다음 보는게 해당 직무에 어떤 노력을 했는지를 보게 됩니다.&nbsp;
이 부분이 가장 중요하다고 봅니다.&nbsp;
해당 직무에 관련된 프로젝트성 업무나 경력등 어떤 활동을 했고,&nbsp;
어떤 준비를 해왔는지등 유심히 보게 됩니다.&nbsp;
그리고 그것과 관련하여 많은 질문들을 하게 되죠.&nbsp;

직무 관련 노력된 모습이 이력서에 보이지 않으면&nbsp;
다른 응시자 대비 상대적으로 질문할 내용도 없게 되고
그냥 시간만 보내다가 낮은 점수 받을 확률이 높게 됩니다.&nbsp;

결론적으로, 정리하면 면접때 학벌은 안보이고(블라인드)&nbsp;
학점은 평균 이상이면 그냥 넘어가는 경우 많고&nbsp;
학점보다는 직무 관련 수상이력/경력/어떤 노력 했는지등이&nbsp;
가장 중요 합니다.&nbsp;

학벌을 본다고 하는 것은 면접 전에 1차 서류때&nbsp;
인사팀에서 점검할 수 있는데 이 부분이 얼마나 영향을 줄지는&nbsp;
확인이 어려운 부분 있습니다. (확실히 면접때는 블라인드 맞구요)&nbsp;

답변 도움되셨기를 바랍니다.&nbsp;
감사합니다.&nbsp;

삼성이... 블라인드인가...? (댓글수제한때매 ㅈㅅ)
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안녕하세요, 멘토 대감집노예입니다.
제 체감상 삼성은 블라인드까진 아니더라도, 능력이 된다면 학벌에 크게 연연하지 않는 것 같습니다.
SK같이 학벌로 컷이 나는 기업들이 있다면, 삼성은 오히려 아닌 편에 속한다고 저는 생각합니다... 정말 개인적인 의견으로는 학벌주의보다는 능력주의라고 생각이 되네요. (이건 다니시는 분들마다 차이가 있을 수도 있습니다)
학벌은 안보고 학점을 본다, 라기보다는 전체적인 역량을 평가합니다. 구매직무를 희망하신다면 가산점을 주는 자격증들도 있으니 해당 자격증을 잘 알아보심이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 삼성에 지원서 작성하시고, 제출 서류에 학위 증명서가 있어 학교 정보도 알고 있습니다. 다만 학벌 보단 경력을 중요시 하기 때문에 지원서 작성 시 직무 관련 경험을 풍부하게 작성하시는 게 유리합니다. 학점이 낮아도 해당 분야에 대한 전문 지식과 경험이 많다면 충분히 가능합니다. 제 주변에서도 학점이 3.5 이하임에도 불구하고 삼성에 입사하신 분들이 꽤 있습니다.

삼성 지원 시 서류에는 학력사항을 기재하게 되어 있기 때문에 블라인드 채용이라고 보기는 어렵습니다. 학력사항은 물론 대내외활동/수상경력/어학/자격증 등을 모두 적게 되어 있기 때문에 해당되는 부분들을 종합적으로 판단하여 평가한다고 생각하시면 될 것 같습니다. 학점 역시 그 중 하나의 요소일뿐 학점만 가지고 평가하는 경우도 없기 때문에 낮다고 해서 너무 걱정하실 필요는 없습니다. 학점은 학교나 전공마다도 기준이 다르고 변별력이 큰 요소는 아니기 때문에 너무 낮은 정도만 아니면 괜찮고, 지원하시는 직무에 대한 역량, 실무와 관련된 경험 등을 보여줄 수 있다면 가산점이 되기 때문에 그런 부분들을 전체적으로 잘 정리해보시면 좋을 것 같습니다.

&nbsp;일단은 삼성 계열사들에 지원은 블라인드는 아닙니다. 기본적으로 학교 학점 어학 자격증 등등 기본적인 스펙 사항 들에 대해서 기입을 하게 되어 있기 때문에 블라인드 채용은 아니라고 생각하시면 될 것 같습니다. 학벌이나 학점 등은 지원자의 경쟁력 확인의 일부분이고 해당 부분 아니더라도 직무 관련 경력이나 자격증 대외활동 공모전 등 다양한 분야에서 종합적으로 지원자의 경쟁력을 확인 합니다.

안녕하세요, 삼성전자에서 7년정도 근무한 경험을 바탕으로 답변드립니다.
저는 경력직 면접관으로 활동을 했었는데, 학교 정보가 블라인디드된 상태로 면접관에게 해당 서류가 넘어오긴 합니다.&nbsp;
전체 전형 프로세스를 보자면, 서류 전형 - 직무적성검사 - 면접 - 건강검진 - 최합 인데, 면접때 임원들이 보는 서류에도 blinded되는지는 저는 알수는 없습니다만, 그룹장 이하급에게 주어지는 서류에는 가려져 있습니다. 면접을 제외하고 학벌을 볼수 있는 전형은 서류 와 최합 결정 단계정도가 되겠습니다.
학벌을 봅니다. 학벌을 본다는 것은 그사람의 잠재력을 보는것이기도 하니깐요. 면접때는 학교 정보가 없으니 면접 당시에 최대한으로 멘티님을 하버드 졸업생으로 볼정도로 잘 보시면 됩니다. 그리고 서류 전형 결과와 면접 결과 인적성 결과가 등이 합쳐져서 최종 합격을 결정할때 검토 자료가 되겠죠. 이때 학벌을 봅니다. 최종 결정 단계에서 비슷한 수준이라면 멘티님은 좋은 위치에 있을것입니다. 당연한 이야기를 참 길게 썼죠? ^^
면접관이 안보는것이지 그외 채용담당자, 임원, 등 채용멤버들은 다양합니다. 그 다양한 분들은 봐야죠. 안볼거면 왜 학교정보를 받을까요?
좋은 결과가 있길 바랍니다.&nbsp;

안녕하세요, 삼성전자 연구개발 직무 재직 중인 멘토 희로입니다.
저도 채용 담당이 아니라 정확히 알지는 못하나 주변 동료들을 보면 학벌이나 학점 스펙트럼이 굉장히 다양합니다. 학점이 낮더라도 직무 관련 경험이 충분하다면 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 본인의 직무적 강점이 어떤 것인지 생각해보고 이를 서류에 잘 녹인다면 충분히 합격 가능하실 겁니다. 대신 학점이 많이 낮다면 면접에서 학점 관련 질문이 나올 수 있기 때문에 이는 대비해놓으시는 게 좋습니다. 좋은 결과 있으시길 바랍니다!

안녕하세요 마케팅 직무 멘토 휘뚫입니다.&nbsp;
우선적으로 면접관으로 참여했던 기억을 더듬어 봤을 때, 학벌은 블라인드가 맞습니다.&nbsp;
다만, 학벌은 결과적으로 기입하기 때문에 면접 전형과정이나 서류 과정 중에 인사팀에서 알 수는 있는 정보이기는 합니다.&nbsp;

다만, 회사에 들어오고나서 주변사람들 학벌을 물어보면 다른 대기업 대비해서도 상당히 다양하다는 것을 알 수 있습니다.

안녕하세요. 다음 상반기에 삼성 지원하고자 하는 취준생입니다.
제가 삼성 서류는 블라인드로 알고 있는데
그러면 학벌은 안 보고 학점만 보나요??
제 학교가 그래도 상위권인데 학점이 낮은 편이라 불리할 지 궁금합니다.

안녕하세요. 다음 상반기에 삼성 지원하고자 하는 취준생입니다.

제가 삼성 서류는 블라인드로 알고 있는데

그러면 학벌은 안 보고 학점만 보나요??

제 학교가 그래도 상위권인데 학점이 낮은 편이라 불리할 지 궁금합니다.

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