삼성 멘토질문방

오...구체적으로 답변 남겨주셔서 감사합니다!

안녕하세요, 삼성전자에서 7년정도 근무한 경험을 바탕으로 답변드립니다.
DX 부문 면접에서 DS 부문 질문을 하지 않습니다. 그러니 반도체 관련 지식 질문을 예상하실 필요는 없습니다.&nbsp;
이미 아시겠지만 DX 부문은 IT, 모바일, 네트워크, 영상 디스플레이, 가전이 포함되어 있어서, 반도체의 지식보다는 응용된 기술과 원리까지는 아니더라도 기술 트렌드 정도는 물어볼수있습니다.&nbsp;
예를들어 "근래 스마트폰의 발전 방향에 대해서 어떻게 생각하냐?"는 간단한 질문에 "5G, AI, 사물인터넷등 최첨단 기술의 도입으로 스마트폰의 활용 범위가 더욱 확대되고 있다. 그래서 스마트폰은 단순한 통신기기에서 벗어나, 하나의 플랫폼으로서 다양한 서비스와 콘텐츠를 제공하고 있다고 생각한다. 예를들어, 삼성전자의 갤럭시 스마트폰처럼 고화질의 해상도를 활용해서 원격진료를 하거나, 스마트폰과 TV, 냉장고와 연결하여 사용자의 사용 패턴을 AI 기술을 사용하여 인지하고 추천하는 등 Connected service의 중요한 축으로서도 발전하고있다고 생각한다" 와 같이 답변을 할수가 있겠습니다. 즉 DX 부문에서 관장하는 제품군을 두루두루 언급하면서 Synergy를 낼수 있는 스토리 텔링이 굉장히 좋습니다.
창의 부분은 사전 정의의 창의라기 보다는 면접관 입장에서 이해가되는 창의성을 본다고 생각하시면 됩니다. 가장 흔한 질문으로는 "최근에 본 창의적인 제품이나 서비스는 무엇인가요?"라는 질문을 받았다고 가정하면, "제가 최근에 본 창의적인 제품은 0000입니다. 0000은 ABC와 가나다라를 결합한 제품으로, 기존에는 이런(0000제품이 속한 카테고리, 냉장고라면 가전제품) 제품이 제공하는 가치는 이었는데, 0000 제품은 **기술을 사용하여 사용자로 하여금 이런 제품이 제공하는 가치의 폭을 넓혀주었고, 그로 인하여 인간의 삶에있어서 동선과 시간의 효율성을 제고함으로서 제한된 자원으로 더 많은 액티비티를 할수 있게 해준 측면에서 가장 창의적인 제품이라고 생각합니다" 와 같이 답변하는 것도 방법이겠습니다. 즉 그동안 해온 방식에서 개선점을 찾아서 시도해보거나, 서로 다른것을 결합하는거나, 원래의 사용용도 이외의 용도에 적용해보거나하는 것을 창의 부분에서 본다고 생각합니다.
좋은 결과가 있기를 바래요.

안녕하세요. 면접에서 뜬금없이 다른 사업부 제품이나 전공 지식을 물어보지는 않습니다. 면접에서는 주로 본인이 작성한 자소서 내용이나 직무 경험하신 내용들 중에서 궁금한 것들 위주로 물어 봅니다. 또한 DX 부분의 사업 방향이나 비즈니스 모델에 대해 홈페이지나 인터넷으로 사전 조사해 가시면 도움이 됩니다. 면접에서는 스펙이 중요하긴 하지만 100프로 절대적이지 않습니다. 긍정적인 생각과 도전 의식, 빠른 결단력, 배우고자 하는 의지, 반듯한 언행등을 보여주도록 노력하시기 바랍니다.
창의 면접은 주로 하나의 가상의 상황을 제시하고 해결 방안을 물어보는 식으로 진행합니다. 보통은 가상의 상황을 회피하는 방식보다 정면 돌파하는 방식이 유리하고, 논리적 설득력이 있으되 참신한 아이디어를 제시한다면 좋을 것 같습니다

&nbsp;DX 부분에 지원을 하여 면접을 본다면 당연스럽게 해당 사업분야에 대한 질문을 할 것 입니다. 면접과정에서 해당 사업분야에 대한 전문성이 있는지 또 관심도가 있는지, 지원자는 관련한 분야에 어떤 경험이 있는 지 등을 파악하게 될 거라 생각하는 데 굳이 다른 사업분야에 대한 질문은 이를 충족시키지 못할 것 이라 생각합니다.

일단 DX부문에서 직접적으로 반도체 소자를 다루는 비즈니스 분야는 없기 때문에 반도체 관련 지식까지 묻는 경우는 매우 드물 것으로 예상됩니다. 세트 제품을 주로 다루는 부문인만큼 해당 제품들에 대한 시장, 비즈니스 상황, 기술 트렌드, 관련 전공 지식 등을 물어볼 가능성이 있고, 구체적으로 어떤 역할을 하고 싶은지에 대한 내용도 준비하시면 좋을 것 같습니다. 창의 면접은 주로 한 가지 과제를 주고 과제를 해결해 나가는 과정과 해답을 논리정연하게 설명하는 문제해결 능력을 보는 면접이라고 생각하시면 됩니다. 문제 해결에 대해 다양한 의견을 제시하고 그것을 논리적으로 잘 설명할 수 있는지를 평가하는 면접입니다.

안녕하세요, 삼성전자 연구개발 직무 재직 중인 멘토 희로입니다.
DX부문은 반도체가 아니라 전자제품을 만드는 곳이기 때문에 반도체보다는 각 사업부의 제품에 대해서 물어볼 확률이 더 높습니다. 어떤 직무로 지원하신지 모르겠지만 연구개발로 지원하셨다면 반도체는 기초적인 내용만 공부하시고 지원하신 사업부의 제품에 들어가는 기술이 어떤 것들이 있는지 공부해보시면 많은 도움이 되실 것입니다. 또 저는 학교에서 배웠던 과목과 제품을 연결시켜보면서 준비했던 게 면접 준비에 큰 도움이 되었습니다.&nbsp;

안녕하세요 마케팅 직무 멘토 휘뚫입니다.&nbsp;
반도체 관련 쪽이 아니라고한다면, 면접해서 해당 부분을 물어볼 확률은 적다고 보입니다.
저 역시도 제가 지원하는 분야에 대해서만 물어봤지, 다른 분야에 대해서는 물어보지 않았습니다.

특히나 신입 면접의 경우에는 관련 이외에는 물어보지 않을 수 있습니다. 간혹 그냥 삼성의 이미지 이런 것들과 연관해서 물어볼 수 있지만, 직접적으로 관련된 것들은 나오지 않을 것 입니다.

안녕하세요! 삼전 DX 부문에 지원한 취준생입니다..!
&nbsp;
궁금한 게 생겨서 질문 드립니다.
혹시 DS 부문이 아니여도 반도체 관련 지식들을 면접에서 물어보나요??
또한 창의 부분은 어떤 것을 주로 보는 지 궁금합니다.

안녕하세요! 삼전 DX 부문에 지원한 취준생입니다..!




궁금한 게 생겨서 질문 드립니다.

혹시 DS 부문이 아니여도 반도체 관련 지식들을 면접에서 물어보나요??

또한 창의 부분은 어떤 것을 주로 보는 지 궁금합니다.

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