SSAFY하면 다른 활동은 안 해도 될까요?

삼성 싸피는좋은 프로그램이며, 여러 기업에서도 실무 경험이 있고 학습한 기술을 가지고 있는 지원자를 우대합니다. 싸피를 수료하면 높은 수준의 개발 역량을 보유하게 되므로, 다른 직무 관련 활동을 하지 않아도 일부 기업에서는 서류 면제 등 혜택을 제공할 수 있습니다.

그러나 이러한 혜택이 모든 기업에서 동일하게 적용되는 것은 아니며, 채용절차 및 정책은 각기 다를 수 있습니다. 따라서 삼성 싸피 수료증을 가지고 있는 것만으로 모든 기업에서의 스펙 쌓기가 보장되지는 않습니다.

인턴 경험은 항상 가치 있으며, 삼성과 같은 대기업에서의 인턴 경험은 귀중합니다. 인턴을 통해 실무 경험을 얻고 삼성과 관련된 프로젝트에 참여하면 싸피 수료 후에도 높은 경쟁력을 유지할 수 있습니다.

멘티님의 스펙은 이미 매우 뛰어나며 삼성과 같은 대기업에서 경쟁력을 확보하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 삼성이 목표라면 싸피에서 높은 성과를 내시고, 추가적으로 인턴 경험을 쌓아보는 것을 고려하는 것이 좋습니다. 학업과 프로젝트 경험을 지속적으로 발전시키며 목표를 향해 노력하시면 됩니다. 

안녕하세요,삼성전자 마케팅 직무 멘토 휘뚫입니다. 반갑습니다

삼성 싸피의 경우 하는 것은 무조건 이득이라고 생각합니다. 자체적으로 상당히 괜찮은 프로그램이기 때문에 굳이 삼성이 아니어도 다른 곳에서도 해당 경험은 좋게 볼 것이라고 생각이 됩니다. 

다른것들이 어느정도 자격요건이 준비됐다면 싸피 열심히 준비해보세요

안녕하세요 연구개발 직무 재직 중인 멘토 아테온입니다.
말씀하신 것처럼 SSAFY는 체계적인 직무 관련 교육 활동이기도 하거니와 삼성과 밀접하게 직무 트레이닝 경험을 쌓을 수 있는 프로그램이기 때문에 큰 임팩트가 될 수 있는 경험 중 하나입니다. 하지만 그것 자체가 취업 관련 합불 여부를 확정시켜줄 수 있는 요소는 아니기 때문에 추가적인 실무 경험을 쌓아보시는 것에 대한 이견은 없습니다. 어디까지나 서류 전형을 면제시켜준다거나 기본적으로 우수한 배경 지식을 갖고 있다는 정도로 평가 받을 수 있기 때문에 그것을 기반으로 다양한 프로젝트 경험, 인턴 경험들을 쌓아보시면 좀더 풍부한 취업 준비가 되지 않을까 생각합니다.

안녕하세요 멘토 두콩이입니다.

싸피만하셔도 그 기간에는 다른걸 하실 시간도 체력도 없으실겁니다.

1. 1. 그만큼 바쁘고 힘들지만 일취월장하실겁니다.
2. 2. 하시고 바로 취준하시면 되십니다.
3. 3. 제지인도 싸피하고 3개월만에 금융권취업했습니다. 문과인데도 가능합니다.
4. 4. 말씀하신것처럼 싸피 성적까지 우수하시면 삼성은 프리패스(면접만 얌전히보면)라고 할정도로 메리트있으시니 열심히 해보시길바랍니다.

안녕하세요 멘티님.
KT그룹 웹서비스 기획 직무로 재직중인 멘토 엠닉입니다.
[멘토의 의견]
1. 삼성 싸피는 삼성에서 진행하는만큼, 많은 기업들에서 우대를 받을 수 있지만, 개인적인 생각으로는 싸피와 다른 직무 관련 활동들도 함께 있어야 더 경쟁력이 있다고 생각합니다.
2. 인턴 경험은 매우 귀중합니다. 실무 경험을 쌓을 수 있고, 기업 내부 문화와 업무 방식을 경험할 수 있습니다. 따라서, 가능하다면 인턴 경험을 쌓는 것을 추천드립니다.
3. 삼성이 목표이신데, 삼성에 대한 이해도와 관심도를 높이는 것도 중요합니다. 삼성의 제품과 서비스를 사용하며, 삼성의 경영 전략과 비전에 대해 조사하시는 것을 추천드립니다.
감사합니다.

안녕하세요. 먼저 싸피 합격을 축하드립니다. 삼성 싸피는 전공에 무관하게 내 실력에 맞춤식으로 실전 SW 교육을 하는 곳으로 유명하고, 올해에는 주요 시중 은행(신한/국민/하나/우리등)등과도 업무 협약식을 맺어 금융특화 프로젝트까지 반영하여 더욱 관련 취준생들에게 인기가 많습니다.

하지만 싸피를 이수하더라도 무조건 삼성 입사가 보장은 아니며, 별도의 gsat 시험과 코딩테스트, 역령 평가등을 통해 채용을 진행하고 있습니다. 따라서 추가적으로 인턴등의 실무 경험을 쌓아 더욱 역량을 키운다면 삼성 입사에 더욱 유리할 것으로 보입니다.

안녕하세요 생산기술 직무 재직 중인 멘토 닉돌이 입니다.

 싸피가 소프트 웨어 역량 강화도 되고 또 현직자들을 직접적으로 만나보면서 직무 관련한 가장 직접적인 경험이 되기 떄문에 충분히 경쟁력이 있는 활동은 분명합니다. 

 신규 채용에 대해서는 아무래도 지원자들 간의 상대평가 이기 때문에 본인 스펙이 높으면 높을 수록 유리합니다.  싸피를 경험하게 되더라도, 인턴이나 기타 스펙 준비를 소홀해서는 안된다고 생각합니다.