삼성 멘토질문방

이건 시기마다 정말 다릅니다. 삼성은 아니지만 저도 첫 공채를 대기업으로 했었는데 제 기수 전까지는 직군 별 10명도 안됐었는데, 제기수때 30명을 뽑았고, 또 거의 70~80 명 가까이 뽑은 기수도 아예 안뽑은기수도 있었습니다.

안녕하세요. 삼성에서 오랫동안 근무한 멘토 달남입니다.
삼성도 계열사와 직무마다 그리고 년도마다 채용 인원이 다르기 때문에 일반화 시켜 말씀드리기 어려우나,
삼성전자 DS 공정기술 같은 경우 수십명이 한번에 들어오는 경우를 봤고, 인사나 마케팅 같은 경우 한자리수, 적은 곳은 1~2명 채용하는 곳도 있습니다. 너무 범위가 넓기 때문에 어느 계열사, 문과 직무인지, 이과 직무인지에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 친구 3명이 삼성전자를 다니고 있는데요.

듣기로는 직무마다 굉장히 상이한 것으로 알고 있습니다. 제 친구 중에는 굉장히 소수의 인원만 뽑는 직무로 들어간 친구도 있고, 다수의 인원을 채용하는 엔지니어 직군으로 들어간 친구도 있거든요.

따라서 제가 생각하기엔 직군에 따라 매우 상이할 것으로 생각됩니다. 보통 많은 인원을 뽑는 직군은 현장 엔지니어 직무라고 알고 있습니다.

이번에 대규모 채용이라고는 하네요. 직무마다, 그리고 시기마다 티오는 상이하기 때문에 딱 말씀드리기는 어려울 듯 합니다. 보통 엔지니어쪽은 티오가 그래도 꽤 있는 편입니다. 문과쪽은 좀 적구요.

이번에 거의 1만명 넘게 뽑는다던데 워낙 모집하는 계열사, 직무가 많아서 그런건가요 ?&nbsp;
현대자동차는 거의 직무당 1~2명이라고 생각하면 된다고 하던데 삼성도 마찬가지일까요&nbsp;&nbsp;

이번에 거의 1만명 넘게 뽑는다던데 워낙 모집하는 계열사, 직무가 많아서 그런건가요 ? 

현대자동차는 거의 직무당 1~2명이라고 생각하면 된다고 하던데 삼성도 마찬가지일까요  

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삼성 채용 보통 직무 1개당 몇명 뽑나요 ?

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