삼성 멘토질문방

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
저도 면접관으로 몇번 참여한적이 있지만, 면접별 비중은 인사담당자외에는 모릅니다. 일단 직무 면접이 중요하긴 한데, 임원 면접은 케바케라 분위기가 좋지 않았더라도 준비하신 답변을 제대로 했다면 그래도 낙담하진 마시고, 차분히 결과를 기다려 보심이 좋을 것 같습니다.
면접 결과는 직무와 창의, 임원까지 각 평가시트를 취합하여 종합적으로 판단하니 어느 한 분야에서 잘 못보더라도 합격하는 케이스는 많습니다.

안녕하세요. 창의면접은 비율이 굉장히 적어서 아예 대답을 안한게 아니라면 변별력은 거의 없습니다. 임원면접과 직무면접이 메인인데 경험상 임원면접이 좀더 중요하긴합니다.
다만 면접을 망쳤다는건 본인만의 판단이고 면접관분들은 그렇게 판단 안했을수도 있습니다. 면접 보느라 고생 많으셨습니다.

예전에는 임원만 오케이하면 직무가 어떻든 합격이다 이런말은 있었는데 요즘은 직무 면접에서의 결과를 임원분들이 굉장히 중요시 여기더라구요. 임원면접 좀 망치셨더라도 직무 면접에서 면접관들이 좋은 평가를 해주셨다면 충분히 합격 가능성있다고 보시면 됩니다. 긍정적인 마음으로 기다려 보시기 바랍니다.

직무와 임원면접의 비중은 내부 인사팀만 알고 있어서 정확하진 않지만, 직무 면접에서 좋은 점수를 받으셨다면 그래도 좋은 결과 나올 수 있지 않을까 싶네요. 모든 면접 전형을 바탕으로 점수화하기 때문에 결과는 마지막까지는 아무도 모릅니다. 차분히 기다려보세요 :)

안녕하세요

면접 비중 같은건 없습니다.
누구는 임원 잘보고 합격하고 누구는 실무진 잘보고 합격합니다.

취준생들은 근거 없는 카더라를 많이 퍼뜨리는데요,
그런거 없고 전체를 결과내서 발표합니다.

수고하셨고, 푹 쉬시기 바랍니다.
좋은 결과 있을겁니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요.
면접마다의 비중이 정해져 있다는 걸 들은 적은 없습니다.
실무면접에서 분위기가 좋고 임원면접에서의 본인이 느낌이 좋지 않다는 말씀이신데 이런 경우는 결과를 기다려보는 것 이외에는 방법이 크게 없을 것으로 생각합니다.
제 개인적인 생각을 조금 말씀드리자면 정말 임원면접에서 크게 문제가 될만한 발언이나 행동을 하지 않은 경우를 제외하고서라면 실무면접에서의 의견이나 결과과 많은 비중을 차지한다고 알고 있습니다.

직무 면접과 임원 면접 간의 평가에 비중이 있는 것은 아닙니다. 어느 쪽이는 합격 수준에 미달이면 최종적으로 불합격되는 형태이기 때문에 직무 면접 결과가 좋았더라도 임원 면접에서 좋지 않으면 커버되기는 쉽지 않습니다. 멘티님 개인적으로 망했다고 생각은 하시지만 면접 위원의 관점에서는 다를 수 있기 때문에 너무 미리 걱정하지 마시고 차분히 결과 기다려보시는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 멘토 마스터입니다. 답변드립니다.
아무래도 임원면접이 비중이 크지만 최종 점수 순위로 정합니다.

안녕하세요 세가지 면접 모두 중요하나, 굳이 가중치를 주자면 임원 : 직무 : 창의 = 4 : 3.5 : 2.5 정도라고 생각하시면 됩니다. 어느 한 면접을 잘 보셨다고 합격하는 것은 아니며 모든 면접의 점수를 합하여 순서를 매기게 됩니다. 임원면접을 망했다고 표현하셨지만 직무와 창의면접 분위기가 좋았던 것을 미뤄보아 임원면접도 잘 보셨을 것 같습니다. 좋은 결과 있길 바랍니다.

제가 임원 면접은 망했는데 창의,직무는 분위기도 좋고 과제 칭찬도 많이 들었거든요..!
그래도 혹시 임원 면접이 더 중요할까요?? 면접 비중이 어떻게 되는지 알고 싶어요ㅠㅠ

제가 임원 면접은 망했는데 창의,직무는 분위기도 좋고 과제 칭찬도 많이 들었거든요..!

그래도 혹시 임원 면접이 더 중요할까요?? 면접 비중이 어떻게 되는지 알고 싶어요ㅠㅠ

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