삼성 회사 VS 지원 직무

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 취업은 보통 직무만 맞다면 삼성뿐 아니라 다양한 기업들에 지원 해 보시는 게 맞습니다.
아무리 회사가 마음에 들고 설령 미달이어도 직무 역량이 맞지 않는다면 기업에서는 채용하지 않습니다.
그리고 삼성 공채의 경우 계열사간 중복 지원이 안되기 때문에 정말 원하는 기업으로 소신 지원을 하셔야 합니다.
반면 계열사간 수시 채용에 지원할 때는 중복 지원이 가능하기 때문에 직무만 맞다면 다양하게 지원해 보세요.

안녕하세요.

제가 말씀드리지만 한번 업계에 들어가시게 되면 그 업계에서 다른 업계로 가는 것은 쉬운일이 아닙니다. 회사도 중요하고 직무도 중요하기에 어떤게 더 먼저라고 말씀을 드릴 순 없지만 직무를 먼저 생각하시는 게 더 중요할 것이라고 생각합니다.

본인의 역량이 어느 방향으로 쌓여있는지가 중요하기에 연구개발을 지원한다고 하시더라도 그와 관련있는 분야로만 채용이 될 것이지 관련이 없으면 채용이 되지 않는다고 보시는게 맞습니다.

본인의 전공과 관련하여 지원하실 수 있는 기업과 직무를 선택하여 지원하시는 것이 가장 합리적일 것이라고 생각합니다.

안녕하세요
1) 삼성을 목표로 한다면, 계열사 상관없이 지원할 수 있는 직무를 다 지원할 것
  -> 삼성 계열사에 모두 지원한다는 뜻인 것 같은데, 삼성은 계열사 중 1곳만 지원 가능합니다.

2) 직무를 목표로 한다면, 연구개발로 대기업 계열사에 모두 넣어볼 것
  -> 현실적으로 이 방법이 취업하기엔 가장 적합한 방법인 것 같습니다.
      회사를 목표로 하는 것도 좋지만 한 곳만 바라보고 지원하기엔 리스크가 큽니다.

안녕하세요. 직무를 목표로 지원하는 것을 추천합니다. 결국 본인이 잘하는 일을 하는 것이 행복하고 기업도 직무 역량이 뛰어난 사람을 채용합니다.

삼성은 계열사 간 중복 지원이 되지 않기 때문에 목표 계열사 한 곳을 정한 후 지원하기를 추천하고요. 현대 같은 경우에는 계열사별로 따로 채용합니다.

저는 원하는 기업보다는 직무를 목표로 지원하시길 추천드립니다. 정말 꿈의 회사가 있다면 바로 가시는것보다 우선 직무 관련해서 충분한 경험을 가지고 추후 경력직으로 이직하는 방법도 있습니다. 신입때는 관심직무로 가셔서 직무에 대한 역량을 쌓는게 더 중요합니다.

직무를 목표로 하시는 게 좋습니다.

물론, 그 안에 삼성도 목표가 포함되겠지만, 회사보다도 더 포커싱 해야 할 건 결국 본인의 희망 직무입니다. 삼성 물론 네임밸류 좋죠. 연봉도 높고 일하는 환경도 좋고, 커리어도 분명 성장할겁니다. 대신에 직무가 맞지 않다면 다 무쓸모입니다. 오랫동안 버티시기도 힘들고 금방 번아웃이 올 수 있어요. 그러다보니 직무를 정하고, 그 다음에 그 직무에 맞는 삼성 계열사와 여타 대기업, 중견 등 지원하시는 게 좋습니다.

저는 무조건 직무가 우선시 되어야 나중에 일을 시작해서도 후회하지 않을 거 같아요. 직무 / 산업 연관성이 높은 순으로 쓰는 걸 추천 드립니다!