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올해 10월7일에 입사 예정인 취린이 입니다..

 

혹시 내년1월에 성과급 지급된다면  올해 입사자도 일할 계산으로 해서 지급 받는지 궁금 합니다!!

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댓글 6
  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 먼저 입사 축하드립니다.
    성과급 지급 기준은 계열사마다 조금씩 다릅니다.
    제가 근무할때는 입사 후 6개월 이상 근무자에 대해 일할 계산이라는 단서 조항이 있었습니다.
    그리고 경우에 따라서 미대상자에게는 약간의 격려금이나 상품권이 별도로 나오는 경우도 있었구요.
    정확한 것은 해당 계열사에 입사 후 내부 사규를 확인해 보심이 제일 정확할 듯 합니다. 

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    • 멘토 토마토

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      안녕하세요. 사내 규칙에 따라 달라질 듯합니다. 자세한 건 선배님이나 인사팀에게 물어보는 거 좋아보이네요.
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    • 멘토 연심

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      안녕하세요. 성과급은 전년도 성과에 대한 보상입니다. 내년 성과급은 올해 성과에 대한 보상이겠죠. 해당 부분은 사내 보수규정 등에 적혀있습니다. 입사 후 해당 부분을 살펴보면 가장 좋습니다.(입사일 기준 개월로 혹은 하반기 등 다양합니다.) 

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    • 힘내십시오...!

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      안녕하세요 멘티님! 희망적인 소식을 드리면 각 기업마다 다른데 일할로, 월할로, 아니면 윗분 말씀처럼 6개월이상 근무조건 등의 여러 조항으로 회사마다 다르게 운영중이라 가장 정확한건 입사후 사수분께 여쭤보시는게 가장 좋습니다 부디 조금이라도 받으셨으면 좋겠네요...!제 사견이니 참고하셔서 도움 되셨으면 좋겠습니다!

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    • 멘토 우당탕탕개발자

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      안녕하세요 멘티님. 우선 성과급의 경우, 전년도 성과에 대해서 지급을 받게 됩니다. 내년에 나오게 되는 2025년 성과급은 2024년 성과에 연동되는 것이지요. 즉 2024년 성과에 기여를 한 인원을 중심으로 성과급이 나가게 될 것이고, 기여를 한 인원을 고르는 기준은 회사마다 다를 것입니다. 저희 회사의 경우 1년 미만 근무자의 경우 근무일수에 따라 일할 계산하도록 되어 있습니다. 멘티님께서 재직하시는 회사의 규칙에 따라 아예 못 받을 수도 있습니다. 사내게시판에서 과거 성과급 관련 공지사항을 확인해보시면 정확할 것 같습니다. 회사 들어오자마자 신입이 성과급에 대해서 물어보는게 혹시나 안 좋게 보시거나 할 사람이 있을 수도 있어서 먼저 직접 찾아보는게 좋을듯 합니다.
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