삼성 멘토질문방

안녕하세요 하이닉스 현직입니다

사실상 학부 수준에서 자소서의 모든 내용을 직무로 채우기란 어렵습니다. 저는 보통 직무 / 직무 외 경험 반반씩 쓰는걸 추천드립니다. 직무를 먼저 분석하고, 직무 외 경험에서 직무와 연관지어서 뽑아낼 수 있는걸 생각해보세요. 가령 협업이라던지요

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 자소서에는 철저하게 본인 얘기가 아니라 인사 담당자와 실무자들이 듣고 싶어하는 얘기를 쓰셔야 합니다. 자소서는 해당 직무에 본인이 최적의 역량과 경험을 보유하고 있다는 사실을 어필하기 위한 목적입니다. 아무리 성과가 좋은 경험도 직무와 관련 없는 얘기를 쓰시면 담당자들이 의아해 할 수 밖에 없습니다. 그래도 다른 경험을 쓰신다면, 최대한 직무와 연관된 역량, 예를들면 집중력, 책임감, 정보력등으로 녹이셔서&nbsp; 해당 직무에 기여할 수 있는 부분을 강조하시는 게 좋습니다.

우선 직무적인 경험만을 활용해야하는 것은 아닙니다. 직무적인 경험 외에도 정성적으로 개인의 역량을 보일 수 있는 경험들이라면 충분히 자소서에 활용하여 작성할 수 있을 것으로 보이고, 능력적인 부분이 뛰어난 경험이라면 그 부분을 집중적으로 풀어내 작성하는 등으로도 물론 활용하실 수 있을 것으로 보입니다.

직무관련경험이 아니라도 협업하여 무언가를 해낸경험을 위주로 작성하시면 됩니다. 어차피 회사도 사람끼리 같이 일을하는  곳이고 직무관련 지식은 들어가서도 배울수 있기때문에 직무 관련된 경험만 적어야한다는 부담은 내려놓으셔도 됩니다.

안녕하세요. 삼성전자 현직자, 멘토 써니벤티입니다. 

경험 자체가 직무와 연관성이 적더라도, 잘 써먹을 수 있는 방법이 충분히 많습니다. 예컨대 기본적으로 회사는 같이 일하는 곳이다보니, 기술적인 숙련도나 적합성 외에 ‘협업’스킬도 굉장히 중요하게 취급합니다. 이런 것처럼 직무에 필요한 일반적인 역량을 생각해보시고, 관련 경험을 매칭해보세요. 물론 관련 직무/기술 경험이 아예 없으면 그건 안됩니다.

취업에 좋은 결과 있으시길 바랍니다!

안녕하세요. 직무역량을 작성하는 것도 중요하지만 조직생활을 무난히 할 수 있다는 것을 어필해야하므로 인성역량 (협업경험, 의사소통역량 등) 또한 어필하시는것이 좋습니다.
또한 사업부 및 직무에 대한 지원동기도 명확해야합니다.

네! 직무 경험만이 아니라 다른 종류 경험도 있으면 더 다채롭고 좋은 거 같아요. 저 또한 교육 봉사나 영상 공모전 수상 등의 경험을 쓰기도 했어요.

안녕하세요 중고신입이 아닌 이상 직무 관련 경험으로만 자소서 항목을 채우기에는 경험이 부족할 수 있습니다. 당연히 학교 공부하면서, 또는 직무와 다소 연관이 없는 활동을 하면서 얻은 성과나 배우게 된 경험을 직무 기술이 아닌 소통, 문제해결 능력 등의 부분으로 어필하시면 됩니다.

안녕하세요,

직무 무관해도 개인의 강점을 어필할 수만 있다면 작성하셔도 됩니다~~

자소서 내에 무조건 직무 관련 경험만 작성하실 필요는 없습니다. 기본적으로 학부졸업생 들의 경우 경력 지원에 비해 직무 관련 경험이 적은 것은 사실이고 기업에서도 인지하고 있는 부분이기 때문에, 전공 관련해서 쌓았던 지식들이나 학내 활동들, 기본 역량과 관련된 학부 생활, 어학 등의 내용을 적고 어필하셔도 전혀 문제 없습니다. 말씀하신 것처럼 성과가 좋았던 활동들이 있다면 자소서 내에 정리하셔도 괜찮습니다.

지금부터 미리 자소서에 어떤 내용 작성할지 경험 정리 중인데
자소서 내에는 무조건 직무 관련 경험만 작성해야할까요?
만약 자소서 작성할 경험이 부족하고, 그래도 성과는 좋았던 경험이 있다면
그냥 녹여내고 능력적인 부분으로 어필해도 되나요?

지금부터 미리 자소서에 어떤 내용 작성할지 경험 정리 중인데

자소서 내에는 무조건 직무 관련 경험만 작성해야할까요?

만약 자소서 작성할 경험이 부족하고, 그래도 성과는 좋았던 경험이 있다면

그냥 녹여내고 능력적인 부분으로 어필해도 되나요?

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