삼성 멘토질문방

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 삼성은 정말 학벌이나 학점, 자격증등의 기본 스펙은 많이 보지 않는 것 같습니다. 제가 근무할 때 주변에 경기권 대학이나 지방대학 졸업하신 분들도 많았고, 학점도 3.0만 넘으면 크게 문제 되지도 않는 것 같습니다. 합격자 중에 3.0에서 3.5 사이 비중이 30프로 이상 차지한다는 통계도 본 것 같습니다. 어학은 지원 자격 기준이 많이 낮지만, 실제로 합격자들 보면 이과는 오픽 IM3이상, 문과직은 IH이상이 많았습니다. 따라서 제일 중요한 것은 실무 경험과 역량입니다. 특히 자소서에 해당 직무와 핏한 경험을 풍성하게 만드셔야 하고, 면접에서도 직무 관련 면접 비중이 제일 중요하다고 알려져 있습니다. 그래서 4.경험, 3.어학순입니다.

안녕하세요. 말씀하신 항목 외에도 중요한 점은 많습니다.

취준생분들이 오해하시는게 있는데 삼성이 다른 대기업 계열사에 비해 학벌을 덜 보는 것은 맞지만, 경쟁률이 치열해지다보면 학벌이 좋은 사람이 더 좋은 평가를 받을 수 밖에 없습니다. (예를 들어 SKY 3.8과 지방사립대 3.8을 동일선상으로는 보기 어려우니까요)

직무경험이나 쌓아온 경험들을 가장 중요시하는 것 같고, 학점 &gt;= 학벌 &gt;= 자격증 이렇게 보는 것 같네요.

안녕하세요 다른 대기업 이나 회사에 비해 삼성그룹사가 학벌을 1순위로 보진 않습니다.
보는 우선순위를 굳이 따져보면 아래와 같습니다. 1. 경험
2. 자격증, 스펙, 어학
3. 학벌
4. 학점 경험과 자격증 등 정량적 스펙이 비슷한 지원자라면 학벌을 볼수밖에 없겠죠. 학벌을 누를만큼 직무 관련 경험을 많이 하시면 좋은 결과 있으실겁니다. 제 답변이 도움되셨다면 채택부탁드려요!

경험과, 직무 관련 자격증을 우선적으로 보는 듯 하고.
기본적인 스펙, 어학, 학점은 최소한의 조건에 부합하면 크게 채용에서의 영향을 주는 부분은 아닌 것 같습니다.

학벌의 경우에는 경영지원, 전략, 연구 쪽이라면 학벌을 어느 정도 볼수가 있는데. 그래도 삼성 기업의 경우 다른 대기업에 비해 학벌을 적게 보는 편이라. 가장 낮은 순위로 생각하고 있습니다.

안녕하세요

전자과 출신으로, 주변 사람 대부분이 삼성전자에 있습니다.
저도 삼성 합격했었습니다.

삼성은 직무 관련 경험을 가장 중요하게 봅니다. 사실 이 경험이 스펙인거죠.
학벌도 영향이 없진 않으나, 경험으로 충분히 커버가 가능하구요.
학점도 어느정도만 하면 사실 크게 문제 없다고 생각합니다. 높다고 다 좋은게 아니라 어느 정도만 하면 경험이나 역량을 본다는거죠.

자격증은 크게 필요하진 않은 것 같아요.
어학도 기본만 하면 됩니다.

안녕하세요
저는 1,2,3은 최소한의 기준만 충족시키면 된다고 생각합니다
4 경험 항목에서 지원자에 대한 관심 및 합격의 당락을 결정한다고 생각됩니다

안녕하세요, 
삼성에서 인재를 뽑을 때 가장 많이 보는 것은 경험입니다.
물론 삼성 뿐 아니라 대부분의 기업에서 원하는 부분이기도 하구요.

본인이 그 직무에 얼마나 잘 적응하고 성과를 낼지는 관련 경험을 했던것을 보고 판단하기가 가장 쉽습니다. 공부를 잘했던 사람이 무조건 일도 잘하는 것은 아니니깐요.

원하는 직무를 설정하시고 본인만의 경험을 쌓아서 자소서/ 면접에서 잘 어필하시길 바랍니다.

4번 경험을 가지고, 실무에 빠르게 진입+적응 할 수 있는가? (숫자로 만들어 올 수 있는가) 가 아닐까 싶습니다. 3번에서 예를 드신, 자격증/스펙/어학 다 좋지만... 실제로 입사해서 가지고 있는 자격증 내용에 대해 (코딩, 외국어 능력, 문서 작성 능력...등) 실무 퍼포먼스에 녹일 수 있는 사람이라면 꼭 데려오고 싶은 인재로 생각되시지 않을까요?

1.학벌
2.학점
3.자격증, 스펙, 어학
4.경험

1.학벌

2.학점

3.자격증, 스펙, 어학

4.경험

삼성 멘토질문방

삼성은 뭐가 젤 중요한가요!?

미련탱곰이

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스