삼성 멘토질문방

안녕하세요 정확한 중고신입 비율은 알려지지 않았고, 사업부/직무마다 다르겠지만 예전에 비해서 중고신입의 비율이 늘어난 것은 사실입니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 제가 직접 보고 들은바에 의하면 삼성 신입에서 중고신입 비율이 30프로 정도 된다고 합니다. 중고신입이 무조건 유리한 것은 아니고 직무와 핏한 경험을 가진 중고 신입이어야 유리합니다. 대졸 이후 다른 곳에서 경력을 쌓고 지원하시는 비중이 점차 늘어나는 추세이긴 합니다.

올해 상반기 입사자 입니다

때에 따라 다르겠지만 적어도30-40퍼는 되는 것 같습니다
석사 학위자까지 포함하면 절반이 넘는 것 같아요

동일하게 삼성전자라 하더라도 지원 직무나 사업부에 따라 많은 차이가 있기 때문에 정확한 비율로 말씀 드리기는 어렵습니다. 하지만 면접 위원 경험상 지원자 중 최소 10~20% 정도는 중고 신입 또는 석사 졸업생이셨기 때문에 합격자 비율도 동등 수준 이상이지 않을까 생각합니다. 지금은 대졸 이후 바로 입사하시는 분들 비율이 높기 때문에 어느 쪽이 유리하다고 말씀 드리기는 어렵지만 취업 준비를 하시면서 서류, 면접 전형을 경험해보시고 부족한 부분이 있다면 실무 경험을 통해 보완해보시는 것도 좋은 방법이라고 생각합니다.

딱 반반 정도라고 알고계시면 좋을 것 같습니다! 중고신입도 나름이기 때문에 경쟁해볼만 합니다.

안녕하세요
직무에 따라 천차만별입니다
아무리 천차만별이라고 하여도 생신입의 비율이 더욱 높을 것이고, 대졸하자마자 지원을 해보는 걸 추천드립니다

안녕하세요 삼성 현직자입니다.
주변 동기들을 보면 중고신입, 인턴 출신, 석사 비율만 보면 꽤 되는 것 같습니다.&nbsp;
하지만 그렇다고 쌩신입 사람이 없는 것도 아니고, 실제로 쌩신이빙 중고신입보다 더 유리한 점도 분명히 있는 것 같습니다.&nbsp;

안녕하세요.

SVP 동기들을 봤을 땐, 50%가 석사 였고, 나머지 30%는 중고신입이였습니다.
쌩 신입도 있어서 대졸 지원하자마자 지원하셔도 됩니다
자신감 갖고 지원하세요!

안녕하세요 하반기 삼성 공채 지원하려고 합니다.&nbsp;
삼성전가 신입 공채 기준 중고신입 비율이 높은 편인지 여쭙고 싶습니다.&nbsp;
쌩신입보다는 대다수 지원자가 중고 신입인가요?&nbsp;
대졸하자마자 지원하는 것보다는 다른 기업에서 경력 쌓고 가는게 낫나요....?&nbsp;
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안녕하세요 하반기 삼성 공채 지원하려고 합니다. 

삼성전가 신입 공채 기준 중고신입 비율이 높은 편인지 여쭙고 싶습니다. 

쌩신입보다는 대다수 지원자가 중고 신입인가요? 

대졸하자마자 지원하는 것보다는 다른 기업에서 경력 쌓고 가는게 낫나요......

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