삼성전자 중고신입/신입 비율이 어떻게 되나요?

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
삼성전자 중고신입 비율을 공식적을 공개하진 않습니다.
몇년 전 상황이긴 하지만, 한 취업 플랫폼에서 조사한 자료에 의하면 중고신입 비율이 30프로 정도 된다고 합니다.
물론 문과 기준은 아니고 전체 합격자 중 일부 샘플이구요. 아마 요즘은 더 높을 수도 있을 것 같습니다.
그 만큼 점차 취업에는 직무 역량과 경험이 중요하다 할 수 있습니다. 도움 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 중고신입의 비율을 공식적으로 공개하지는 않습니다. 다만, 새롭게 입사하시는 분들을 보면 스펙이 점점 상향 평준화되고 있고, 중고신입도 점점 늘어나는 것으로 보여집니다.

안녕하세요 삼성전자 현직자입니다.

실제로 비율은 회사 내부로 대외비이기 때문에 공개되지 않습니다.

다만, 중고신입보다 신입의 장점도 많기 때문에 그 부분에 대해서 어필하면 좋은 결과 얻을 수 있을 것입니다.

사업부나 지원하시는 직무에 따라 천차만별이기 때문에 일률적으로 답변 드리기는 매우 어렵습니다. 연구개발 직무의 경우에는 상대적으로 타 기업에서 많이 지원하는 편으로 면접 위원 경험에 비추어 보면 20% 정도는 직무 경험이 있으셨던 분들이었던 기억이 납니다. 지원 직무에 따라 그 비율은 많이 달라질 수 있다고 보시는 것이 좋습니다.

안녕하세요.

중고신입과 신입에 대한 비율은 공개되지도 않고 누구도 아는 사실이 아마도 없는 것으로 알고 있습니다. 중고신입은 적어도 10~30%의 비율이 될 것이라고 예상은 하고 있지만 어느 누구도 정확한 숫자를 말해주지는 못할 겁니다.

이런 상황을 신경쓰시기 보다는 본인의 스펙이나 장점을 잘 부각시켜 좋은 결과를 만드는 것에 더 힘을 주시는 것이 좋을 것 같습니다.

안녕하세요.

제 주변을 봤을 때는 50:50 인 것 같네요~^^

물론 직무마다 다르긴 합니다`