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인턴 전환 면접 대비 궁금합니다.

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2024년 대학생 인턴을 진행한 뒤 하반기에 전환 면접을 통해 입사 지원이 이루어지는 것으로 알고 있습니다. 

 

현재 시점에서 전환 면접을 성실하게 준비하는 것이 중요할 것으로 생각되는데, 

막연하게 어떤 공부를 해야할지, 어떤 질문에 대비를 해야할지 감이 잡히지 않습니다. 

 

인턴 전환 면접을 보신 선배님께서 계시다면 어떤 질문을 받으셨는지, 

혹은 어떤 방식으로 전환 면접을 준비하면 좋을지 팁을 주신다면 큰 도움이 될 것 같습니다. 

 

글 읽어주셔서 감사합니다!

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    댓글 4
    • 현대차

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      현대자동차기업일치_check-icon

      소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

      안녕하세요 전환 비율은 부서마다 다르지만 통상적으로 50~60%로 알고 있습니다. 당연히 전환 면접이기에 멘티님이 인턴 기간에 수행했던 내용으로 평가하게 됩니다. 그 프로젝트를 통해 어떤걸 진행했고 어떤 문제를 해결해보며 어떤 성장/발전을 이루어냈는지 그리고 프로젝트에 대해 깊은 질문도 충분히 할 수 있겠죠. 새로 공부를 하기 보다는, 담당했던 프로젝트 경험을 정리하여 답할 수 있도록 연습하시기 바랍니다.
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      • 멘토 로이

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        지멘스기업일치_check-icon

        제안•컨설팅직무일치_check-icon

        보통은 인턴 전환면접은 인턴 기간때 어떤 업무를 했고, 그래서 무엇을 배워서 향후 정규직 업무 수행 시 어떤 부분에서 도움이 되고 어떤 계획을 가지고 커리어를 쌓아나갈건지에 대한 전반적인 검증이 들어옵니다. 이미 회사와 업무 경험이 있으시기 때문에 대학생때의 경험이나 스펙에 대한 질문 보다도 인턴때의 경험이 훨씬 더 많이 면접 주제로 나오는거죠. 그래서 인턴 하시면서 여러 업무들 하신거 정리 잘 해두세요. 아래와 같은 양식으로 노트에 적어주시면 상기시키기 좋습니다. - 업무명 - 역할 - 기간 - 목적 - 상세내용 - 성과, 결과
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        • 멘토 토마토

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          삼성전자기업일치_check-icon

          반도체직무일치_check-icon

          안녕하세요. 전환 비율은 부서마다 다르지만 보통 60% 내외로 알고 있습니다. 전환 면접의 경우 인턴 기간 때 수행했던 프로젝트를 위주로 면접을 볼텐데 프로젝트의 필요성, 개선방향, 해결과정 및 성과 등을 차근차근 준비해서 어필하면 됩니다.

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          • 슈붕파대장

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            반도체직무일치_check-icon

            안녕하세요.

            인턴은 60% 정도로 합격한다고 들었습니다.

            면접에서는 인턴 때 수행했던 업무를 위주로 물어보며, 그 외의 인성적인 부분을 물어봅니다.

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