삼성 면접 준비

안녕하세요. 삼성 면접은 인성/직무/PT면접으로 이뤄지며 원데이로 이뤄지게 됩니다. 당일 면접 순서는 크게 정해져 있지 않고 상황에 맞게 배치가 됩니다.

인성면접은 살아온 배경, 끈기, 의사소통역량 등의 질문을 하고, 직무면접은 자소서에 언급한 직무경험이나 전공관련 질문이 나옵니다. PT질문은 여러 유형 중에 하나를 선택하는데 전공 관련 질문이 꼬리질문 형식으로 나와서 그거를 면접관들 앞에서 설명하면 됩니다. 모든 면접은 면접관3 : 지원자1 로 진행됩니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
위 멘토분이 잘 설명해 주셨는데, 삼성DX 부문이라면 창의성 면접을 추가로 봅니다.(반도체DS 부문은 없음)
면접 당일 보는 약식 GSAT라고 해서 인성 검사를 보구요. 인성 검사는 정답이 있는 것이 아니기 때문에
솔직하고 일관성 있는 답변이 중요합니다. 깊이 있게 생각하지 마시고, 문제를 끝까지 빠른 속도로 풀어 나가시는 게 중요해요.
그리고 직무 면접은 PT 사전 문제 풀이식으로 면접 직전에 문제를 보여주고, 30~40분 정도 준비 시간을 줍니다.
그 시간에 발표 준비를 하고, 자기 순서가 되면 면접관 앞에서 발표를 합니다. 칠판을 이용하셔도 됩니다.
주로 직무 관련 간단한 개념이나 원리 설명, 전공 관련 문제들이 출제됩니다.
그리고 임원 면접은 자소서와 경험 이력을 기반으로 직무를 수행하고 협업 소통하는데 큰 문제가 없는지,
입사 후 포부라던가, 1분 자기 소개등의 질문이 나올 수 있습니다.
면접 방식은 모두 다대일로 봅니다.

안녕하세요.

면접관 3명과 지원자 1명으로 면접 진행됩니다.

저는 취업 준비 오픈카톡방에서 면접 스터디 구해서 연습했습니다.

안녕하세요 

하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

면접에서 가장 중요한것 중 하나는 자소서에 적은 내용에 관련해서는 정말 많이 준비해가야한다는것입니다. 면접관은 꼬리질문들을 통해 자소서에 적은 내용이 진짜인지 계속 확인하게 될텐데, 내용을 잘 이해하고 있지 않다면 답변이 어려울거에요. 예를들어 자소서에 프로젝트에 관한 내용을 적었다면 해당 프로젝트에 관한 내용은 모두 숙지하고 공부하고 가야합니다. 

PT면접을 위해서는 전공공부도 해야하는데, 고난도의 문제는 아니니까 전공기초지식을 많이 공부하고 가신다면 좋은 결과를 기대하실 수 있다고 봅니다.  

안녕하세요 삼성전자 현직자입니다.
dx같은 경우 직무/임원/창의 이런식으로 면접이 진행됩니다.
직무는 실제 직무관련 문제풀이로 진행되고

임원은 인성이나 지원서 기반의 면접

창의는 창의성을 요구하는 면접으로 진행됩니다.

삼성 면접은 기본적으로 1:3 면접으로 진행되며 주어진 문제를 풀어 면접 위원에서 설명하는 방식의 PT면접으로 이루어집니다. 그 외 인성면접도 진행되며 진행방식도 동일한 형태로 이루어집니다.