삼성 멘토질문방

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 대학생 인턴과 신입 공채는 지원 자격이 다릅니다. 대학생 인턴은 3-2와 4-1 재학생 대상이고, 신입 공채는 기 졸업자와 8월 졸예자 대상입니다. 본인이 해당하는 곳에 지원하시길 바랍니다.

굳이 둘을 선택하거나, 인턴 다음 공채라고 순차적으로 채용 지원을 생각하실 필요 없습니다.

&nbsp;본인이 직무 경험이 부족하든, 스펙적으로 부족하더라도, 채용의 합불이 본인이 준비해온 점과 무조건적으로 비례하지는 않습니다. 채용에서 운과 시기도 매우 큰 요소이며, 상황에 따라 티오의 인원, 기업에서 중점적으로 보는 부분이 달라지거나, 일정하더라도 파악하기도 어려운 부분이구요.

그래서, 공채, 인턴 모두 지원을 하시면서, 그 과정에서도 그러한 지원 과정이 공백기가 되지 않도록 스펙업도 함께 병행하시는 것을 추천드립니다. 다만, 서류 합격 이후의 각각의 전형 과정에서는 그 전형 별로 최대한 몰입하여 집중하시는 것이 중요하겠습니다.

안녕하세요. 중고신입이 많긴해서 인턴을 추천드립니다. 공채도 사실상 중고신입이 지원해서 인턴부터 하셔야할듯합니다.

안녕하세요

둘 다 합격한다면 신입 공채를 추천하나,
구분할 필요가 없습니다.

신입공채/인턴 안가리고 그냥 다 지원하세요.
그리고 붙는거 하시면 됩니다.
둘다 붙으면 직무 핏 생각해보시고 다 핏하다면 신입공채 가시면 됩니다.

굳이 둘중에 하나를 고르지 마시구요.
학생인턴과 신입공채는 애초에 결이 다릅니다.

내년 상반기 공채 지원하는거면 둘다 준비하세요. 인턴되면 그만큼 실무경험 쌓는거고.. 정규직 신입공채되는거면 굳이 인턴경험없이 신입채용되니까 더 좋은거구요.

안녕하세요&nbsp;
하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.
신입 공채와 대학생 인턴 모두 도전하시면 됩니다. 만약 동일한 기업이라 하나밖에 지원이 되지않는다면 신입 공채를 지원하시는게 더 좋은 선택같습니다. 중고신입이 늘었긴 하지만 그래도 아직은 대졸 신입 사원이 대다수이기 때문에 중고신입이 많아서 지원을 안하는것은 조금 이해가 되지 않습니다.&nbsp;

내년 상반기 공채를 목표로 준비중인 4학년입니다
요즘 중고신입이 많다고 들어서 신입 공채와 대학생 인턴 중 어떤 것을 해야할지 고민입니다
어느 쪽을 더 추천하시나요

내년 상반기 공채를 목표로 준비중인 4학년입니다

요즘 중고신입이 많다고 들어서 신입 공채와 대학생 인턴 중 어떤 것을 해야할지 고민입니다

어느 쪽을 더 추천하시나요

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신입공채와 대학생 인턴 중 어떤걸 할까요

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