신입공채와 대학생 인턴 중 어떤걸 할까요

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
대학생 인턴과 신입 공채는 지원 자격이 다릅니다.
대학생 인턴은 3-2와 4-1 재학생 대상이고, 신입 공채는 기 졸업자와 8월 졸예자 대상입니다.
본인이 해당하는 곳에 지원하시길 바랍니다.

굳이 둘을 선택하거나, 인턴 다음 공채라고 순차적으로 채용 지원을 생각하실 필요 없습니다.

 본인이 직무 경험이 부족하든, 스펙적으로 부족하더라도, 채용의 합불이 본인이 준비해온 점과 무조건적으로 비례하지는 않습니다. 채용에서 운과 시기도 매우 큰 요소이며, 상황에 따라 티오의 인원, 기업에서 중점적으로 보는 부분이 달라지거나, 일정하더라도 파악하기도 어려운 부분이구요.

그래서, 공채, 인턴 모두 지원을 하시면서, 그 과정에서도 그러한 지원 과정이 공백기가 되지 않도록 스펙업도 함께 병행하시는 것을 추천드립니다. 다만, 서류 합격 이후의 각각의 전형 과정에서는 그 전형 별로 최대한 몰입하여 집중하시는 것이 중요하겠습니다.

안녕하세요. 중고신입이 많긴해서 인턴을 추천드립니다. 공채도 사실상 중고신입이 지원해서 인턴부터 하셔야할듯합니다.

안녕하세요 

하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

신입 공채와 대학생 인턴 모두 도전하시면 됩니다. 만약 동일한 기업이라 하나밖에 지원이 되지않는다면 신입 공채를 지원하시는게 더 좋은 선택같습니다. 중고신입이 늘었긴 하지만 그래도 아직은 대졸 신입 사원이 대다수이기 때문에 중고신입이 많아서 지원을 안하는것은 조금 이해가 되지 않습니다.