한국총괄 영업마케팅 스펙 평가

안녕하세요. 정량적인 스펙은 정말 우수한 것 같습니다.
대외 활동이나 인턴 경험이 많다고 항상 유리한 것은 아니기 때문에 이런 경험들을 정성적으로
어떻게 자소서등에 녹이느냐에 달린 것 같습니다. 특히 삼성은 정량 & 정량적인 스펙들을 종합적으로 검토하여
합불을 가리기 때문에 실무 경험 & 성과를 매리트 있게 잘 어필하시면 충분한 스펙으로 보입니다.

일단 전공이나 학점, 어학이 우수하시고 수상 실적과 대외활동, 인턴 경험도 있으셔서 사실 취업 관련 필요한 준비는 거의 다 하시지 않았나 싶습니다. 기업 업무 경험이 없어도 직무 유관 경험만으로 충분하기 때문에 가지고 계신 역량과 경험들을 자소서에 잘 반영하시면 충분히 좋은 결과 있으시리라 생각합니다.

엄청 성실하게 잘 준비해 오셨네요! 

정량적인 측면에서는 진짜 부족한 게 없어 보입니다. 

공모전은 어떤 공모전인지 모르겠는데 관련이 있다면 당연히 활용하시는 게 좋고,

그 밖에는 산학협력 대상 수상하신것과 제조업 대외활동, 그리고 인턴 경험을 위주로 자소서에 어필해 주시면 좋을 거 같습니다. 

해당 경험만 기재하라는 건 아니고, 이력서에는 전부 기재하시되, 자소서에는 굵직하고 연관있는 건들로만 임팩트 있게 어필하시는 게 좋아요. 기타 다른 경험들은 면접에서 풀어낼 기회가 있을 거예요.

6개월 이상 근무경험이 없는 건 신입 지원 시 전혀 문제되지 않습니다. 3개월 인턴 경험도 이미 2차례나 경험하셨기 때문에 여기서 더 인턴을 하실 필요는 없어요. 지금부터는 최대한 많이, 적극적으로 신입에 지원서를 넣어 보시는 걸 추천드립니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

입사 전형의 초기에는 객관적인 지표를 통해 다음 단계의 전형과정으로 이행하게 됩니다. 그런 측면에서 멘티께서 보유하신 레코드들의 절대적인 경쟁력은 있을 것으로 판단할 수 있을 듯 합니다.

다만, 전형과정 후반, 특히 최종 단계의 면접(임원, 창의성, 실무) 과정에서는 말씀하신 지표와는 무관하게 지원하신 분야에 대한 포괄적이고, 때로는 난이도가 높은 질문에 대응하는 과정이 포함됩니다. 한국총괄의 경우, 한국 내 전체에 대한 DX 부문의 사업부 전체 제품과 대한민국 전체 시장을 대상으로 하기때문에, 구체적인 지원 분야에 대한 학습이 반드시 필요합니다. 상경 복전이시라 어느 정도는 준비를 하시겠지만, 어떤 분야를 지원했는지에 따라 변수가 큽니다.

예를 들면, 비상경 전공에 복수전공을 경영이나 마케팅을 했을 경우, 최종 실무면접 단계에 가면, 특정 제품을, 삼성 스토어에 런칭하고, 어떤 부분을 강조하여 판매할 수 있을지를, STP 관점에서 설명하고 4P 중 Promotion 관점에서 PT를 해야하는 등의 상황이 있을 수 있습니다.

단순히 객관적인 지표가 경쟁력이 있더라도, 그 지표가 영향을 미치는 단계를 지나고 나면, 지원 분야에 대한 상대적인 경쟁력을 평가하게 되는데, 이 부분에 대한 준비를 차근차근 하시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요.

 대외활동이나 수상, 인턴까지 다양하게 활동도 많이하신것 같아요. 그런데 활동들이 마케팅과 연관되어서 핏하게 경험한 것들인지는 활동하신 것만 봐서는 판단하기가 어려운 듯합니다.

 그러나 멘티님이 직무 유관 경험이 있다고 하시니 경험을 자소서와 포폴에 잘 담으시길 바라고 경험 자체가 굵직하지 않더라도 직무와 핏한 경험이기만 하면 되기때문에 그 부분은 걱정 안하셔도 될 듯합니다!