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삼성 자소서 2번은 어떤 소재로 작성해야할까요??

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안녕하세요.

삼성그룹 (삼성물산) 지원 희망하는 대학생입니다.

삼성 자소서 2번을 작성 중인데, 찾아본 바로는 경험을 중요시하는 자소서 항목이므로 개인의 경험을 작성하면 좋다고 하더라구요

되도록이면 직무 적합도와 관련된 경험이면 좋다는데,

제가 했던 프로젝트, 공모전, 경진대회 위주로 작성해도되나요?

즉, 시간의 순서에 맞게 "1번 공모전 -> 2번 인턴 -> 3번 경진대회" 순으로 

"제가 지원한 직무에서 요구하는 직무 역량을 높여 직무 적합도가 높은 사람으로 성장하였습니다."라는 의미를

전달하고자 하는데

합격 자소서를 많이 찾아보니 2번에는 주로 직무랑 관련 없는 정말 자신의 '성장'과정 위주로 작성했더라구요.

ex -> 해외 여행 경험, 어릴적 스토리 등등

그래서 어떤 방향으로 작성하는게 좋을지 멘토분들의 조언을 듣고자합니다

 

  1. 성장 과정도 직무 적합도 및 직무 역량을 어필할 수 있는 경험들이 있다면 해당 사항들을 적는게 좋다.
  2. 상관없이 말그대로 본인의 가치관/인성이 어떻게 성장했는지에 관해 적어야한다.

도움 부탁드립니다 선배님들 ㅜ

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댓글 14
  • 멘토 아테온

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    자소서는 철저히 작성하시는 분의 스타일대로 하는 것이기 때문에 딱히 정답은 없습니다. 하지만 성장 과정 부분에서 정말 성장에 대한 부분을 적는 이유는 뒤쪽에 어차피 직무 역량과 관련된 본인의 노력을 적는 항목들이 있기 때문입니다. 해당 답안과 소재가 겹치지 않는다면 앞쪽에 적으셔도 문제 없지만 똑같은 근거를 여러 번 써야 한다면 다소 지루한 자소서가 될 수 있습니다. 성장 과정 항목은 주로 인성적인 부분들을 나타내는 경우가 많기 때문에 멘티님의 가지고 있는 소재가 충분한지 확인해보시고 적절히 배분하시면 좋을 것 같습니다.

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  • 민트색아파트

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    안녕하세요. 건설사 재직중인 민트입니다. 결론부터 말씀드리먼 4가지 항목 모두 직무관련으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한, 2번 항목의 경우 두가지 내외 경험으로 기술 하는 것이 좋습니다. 제 경우 두가지 경험을 두개 문단으로 작성했습니다. 1. 타이틀 [저는 어떤 사람입니다] 2. 저는 어떤 경험이 있습니다. 3. 그 경험에는 이런 난관, 위기, 기회, 도전과제가 있었습니다. 4. 그 때 저는 이런 행동, 방법, 해결을 했습니다. 5. 그 결과 저는 문단 타이틀과 같은 사람이 되었습니다. 6. 이 경험을 통해 쌓은 제 직무역량은 제 직무에 도움이 됩니다.
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  • 멘토 똑띠

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    안녕하세요

    삼성 그룹은 묵묵히 성실하고 책임감있게 노력하는 인재를 선호하는 경향이 있습니다.

    따라서 저는 성장과정에서 이러한 부분을 강조했습니다. 치열하고 노력하고 고민한 과정과 그로 인해 얻은 성과를 녹여내려고 강조했습니다.

    지원자님처럼 직무 역량을 키우기 위해 노력한 부분도 좋지만 결국에는 삼성이라는 조직과 핏이 맞다고 강조하기 위해서는 어려운 상황에서도 포기하지않고 노력한 부분도 같이 녹이면 좋을 것 같다고 생각합니다.

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  • 멘토 토마토

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    안녕하세요. 삼성 자소서 2번의 경우 1500자라는 매우 긴 내용을 요구하기 때문에 한 가지 소재만으로 작성하기에는 다소 무리가 있습니다.

    따라서 2-3개 정도 소재를 준비한 후에 나눠서 작성하는 것이 좋고, 특정 경험을 통해 성립된 가치관, 인성적인 역량, 성장과정 등을 잘 언급하시면 좋을 것 같습니다. 특히 단순히 무엇을 배웠고 성장했는지가 아니라 그것을 통해서 어떤 활동에 기여했는지까지 연결하면 좋을 것 같습니다.

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  • 맛경영

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    멘티님, 안녕하세요?

    회사란 이름 가진 손님 입장에서 구직자란, "팔리기 이전의 상품"입니다. 따라서 자기소개서는 광고 전단지처럼 작성해야 하며, 핵심은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다"예요.

    또한 기억하세요! 회사란 손님은, 구직자의 자기 자랑과 성장배경에 일절 관심이 없습니다. 글을 읽는 채용 담당은 수천 장의 자소서를 봐야 해요. 따라서 5분이란 짧은 시간에, 이 사람을 떨어뜨릴지 말지를 결정해야 합니다. 

    그래서 잘 쓴 자소서 고르는 것보다 실수 없나에 핵심을 둬요. 못 쓴 자소서 떨어뜨리는 작업이 훨씬 더 빠르니까요. 실수로 부적격자를 면접에 올리면, 상사한테 왜 이런 친구를 뽑았냐고 욕 먹어서죠.

    게다가 저희가 물건 살 때 자기 자랑만 늘어놓은 광고 보고, 우리에게 어떤 도움될지 일일히 추론하지 않잖아요? 따라서 자기 회사 제품 자랑만 늘어놓은 광고는, 이 세상에 없습니다. 결국 자기소개서도 핵심은 "내가 어떤 걸 직무경험에서 배웠고, 어떻게 직무 수행에 기여할지"입니다.

    따라서 성장과정은 아래와 같이 작성하시면 좋습니다.

    (인재상)을 실천하며 살아왔습니다. 여러 경험들 중, ~ 경험이 가장 기억에 남습니다. 

    "어떤 상황이었는지 - 어떤 어려움이 있었는지 - 어떻게 행동했는지 - 어떤 결과를 얻고, 뭘 배웠는지 - 그 배운 점이 직무 수행에 어떤 이점이 될지/어떻게 기여할지" 순으로 말이죠. 

    <자소서 꿀팁 요약> 

    - 해야 할 말은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다"예요!

    - 기억되고 싶으시다면, 슬로건입니다. 
    (슬로건은 상대방이 다음 글을 읽게 만드는 힘이 있어야 합니다. 가장 기억에 남는 광고가 어떤 광고였는지 생각해보시길 바랍니다)

    - 광고는 임팩트가 전부입니다! 임팩트가 있어야 읽히고, 읽혀야 평가받을 수 있으니까요.


    - 자기 가치보다는, 소비자 이익에 집중하세요!

    - 직무경험을 직무에 어떻게 연결시켜야할 지는 미리 정해야 합니다. 또한 같은 질문이라도 지원하는 회사가 다르면, 대답이 달라야합니다. 

    (같은 질문도 누가, 어떤 상황에서 하느냐에 따라 대답이 다 다르잖아요?)

    - 열정이 있다, 시키는 일은 다 하겠다, 임원이 되겠다 이런 말들은 쓰지마세요! 이런 이야기를 굳이 쓰지 말라는 가장 중요한 이유는, 증거가 없기 때문이죠.

    - 하고 싶은 말은 짧고 간결하게! 채용 담당은 수천장의 자소서를 봐야 하는 입장이니까요.

    - 회사에서 우수한 사람이란 "알맞는 사람"이지, "잘난 사람"이 아니다. (어벤져스 한국대표 뽑는 자리가 아니니까) 

    도움이 되셨다면, 채택 부탁드립니다.

    건승을 기원합니다. 

    감사합니다.

     

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  • 멘토 Paul

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    LG전자기업일치_check-icon

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    멘티님 안녕하세요, 자소서는 자기 나름대로 작성해도 무관하지만, 성장과정이라고 하더라도 “직무경험”을 중심으로 스토리텔링하시는게 유리합니다. 즉 1번 형식으로 작성하시는게 좋으며, 저 또한 2개 직무 경험을 융합하여 해당 문항을 작성했고, 삼성전자 DX부문 서류합격한 이력이 있습니다 :) 또한, 멘티님께서 말씀하신 총 3개 경험을 다 적기보다는 인턴십 경험 위주로 최대 2개 경험만 녹여내시는게 좋습니다. 한 문항의 너무 많은 경험을 기입하면 읽는 사람 입장에서 집중이 안 될 가능성이 커보입니다.
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  • 청마

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    큐리아서티프로젝트팀기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요, 답변드립니다. 어렸을 때부터의 성장 과정보다는 최대한 지원 직무와 연결지어 녹여내는 편이 좋습니다. 즉, 해당 직무에 대한 역량을 키우기 위한 노력/과정 등이 적절하게 녹여져있으면 best입니다. 또한 글자수 제한이 있든 없든 3개 이상의 많은 경험을 조금씩 담아내는 것보다는 확실히 fit한 경험 딱 2개 정도에 집중하여 풀어내는 것을 추천드립니다. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.
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  • 멘토 댕돌

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    전자직무일치_check-icon

    물어보는 질문은 직무 관련도를 물어보는것이 아닌 자신이 어떤 사람인지 왜 이런 사람이 됐는지를 물어보는 것입니다. 직무연관성이 있는건 플러스 적인 요소입니다.
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  • tkatjd123

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    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요 삼성전자 현직자입니다. 

    삼성계열사 자소서 양식이 다 똑같아서 분야는 다르지만 조언을 드린다면, 

    2번 항목은 직무와 관련된 자신의 스펙과 경험을 어필하는 것을 추천드립니다. 그리고 어떠한 역량을 현업에서 활용할 수 있는지까지 쓰면 좋겠지요

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  • 멘토 추진력

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    어떻게 적던지 본인 마음이지만, 가장 좋은 것은 내가 지원하는 직무에 적합한 사람인 것을 보여주는데 가장 최적화되게 내용을 구성하는 것 입니다. 합격자소서는 예시일 뿐 나에게 맞는 형식으로 스토리를 구성하고 내가 하고싶은말을 해야 합니다
    그렇기에 1) 직무적합도 어필, 2) 가치관을 얘기하더라도 직무에 연관지을 수 있도록 할 것 기억해주세요

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