삼성 봉사단에서 봉사한 내용을 직접적으로 자소서에 적어도 될까요?

안녕하세요. 공기업만 블라인드 채용이에요. 사기업은 당연히 기업명 작성해도 됩니다. 병원에서 봉사활동으로 배운 점을 활용하세요 :)

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
삼성은 블라인드 채용이 아니라 직접적으로 봉사한 단체나 병원명을 적으셔도 됩니다.
다만 단순 기재 보다는 거기서 어떤 활동과 경험을 통해 직무적으로 도움되는 어떤 역량을 키웠는지
기재하시면 도움이 됩니다. 보통 봉사는 소통이나 협업, 헌신, 리더십등의 역량으로 어필 가능합니다.

멘티님, 안녕하세요?

공모전 수상 경험, 대외활동, 봉사활동, 어학연수는 숫자로 임팩트 있게 살릴 수 있는지 회고해보고, 아니다 싶으면 쓰지 않으시길 바랍니다. 이런 이유에서죠.

1. 대외활동, 봉사활동, 어학연수, 공모전 이런거는 타 스펙(학교, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증) 대비 객관성이 떨어지기 때문입니다.

2. 숫자로 임팩트 있게 점수화가 어려운 경우가 많기 때문입니다. 

3. 회사는 자선단체도, 정의로운 단체도 아니기 때문입니다. 명심하세요! 회사는 이윤창출이 제1목적인 단체입니다.

즉 회사에서 원하는 인물은 '착한 인물'이 아니라, '쓸모있는 인물'이기 때문이죠. 다만 자기소개서에 녹이신다면, 어떤 걸 배웠는지와 그 직무에 어떻게 어떻게 기여할 수 있는지를 꼭 살리세요! 

회사란 이름 가진 손님 입장에서 구직자란, "팔리기 이전의 상품"입니다. 따라서 자소서는 광고 전단지처럼 작성해야 하며, 핵심은 "저는 여러분에게 필요한 사람입니다"예요.

여기서 가장 주의하셔야 할 거는, 같은 질문이라도 지원하는 회사가 다르면, 대답이 달라야합니다. "어제 뭐 했어?"란 질문조차도 직장 상사가 하느냐, 어머니께서 하시느냐, 여자친구(남자친구)가 하느냐에 따라 대답이 다 다르잖아요? 마찬가지란거죠. 

예를 들어서, 봉사활동 경험을 다루고 싶다고 가정해볼게요. 예를 들어 삼성(성과지향형: 나 일처리 하나는 잘 하는 사람이야), 현대(어떤 어려움이 있어도 헤쳐나가는 불도저 정신), LG(팀워크, 커뮤니케이션 등 인화사상) 세 군데에 지원하신다고 가정해볼게요. 

- 불도저 정신: 일을 수행할 때 어떤 어려움이 있었는지 → 그 어려움을 해결하기 위해 어떤 방법을 스스로 찾았는지 → 성공했든 실패했든 뭘 배웠는지 → 거기서 배운 점을, 직무에 어떻게 녹일 건지 

- 성과지향형: 어떤 미션이 있었을 때, 새로운 아이디어를 찾아서 해결한 경험이 있다는 이야기 위주로 작성 → 그래서 뭘 배웠는지 → 이를 직무 수행에 어떻게 적용할건지 

- 인화사상(팀워크, 커뮤니케이션): 팀원들과의 갈등 내용 → 그 갈등을 해결하기 위한 원인 파악 과정 → 갈등 해소 여부 → 거기서 배운 점이 무엇이었는지 (이거 중요해요) → XX 직무에서는 유관 부서 조율 과정에서, ~한 갈등이 있을수 있다. 이런 갈등을 해소해, 목표 달성에 -하며 기여하겠다 

즉 하나의 경험이 주는 깨달음은 여러 개이기 때문에, 지원 기업의 인재상과 핵심가치에 맞는 깨달음을 선택해 적으셔야 한다는 거예요. 이를 위해서는 아래와 같은 준비가 필요합니다.

a. 대학교 취업지원센터 통한 현직자 미팅, 동일 직무 경력직 공고 확인으로 직무 이해도를 넓히셔야 합니다.

b. 키워드별로 경험 정리 미리 해두셔야 편리합니다. 공채가 사라지는 요즘, 미리 경험 정리를 해둬야 원하는 공고 올라왔을 때 빠르게 대응하기 좋습니다. 

네 당연히 적으셔도 됩니다. 블라인드로 해야한다는 내용이 별도로 없는 이상 넣으셔야죠. 삼성지원할 때 관련 삼성 병원에서 봉사활동한 내용.. 직접적으로 관련없는 계열사라도 면접관 눈에 한번이라도 더 보일 소재라고생각이 됩니다.