인사 직무 취업 고민

가지 않더라도 우선 지원은 많이 해보셔야합니다.

지원자체가 취업의 경험이게 됩니다. 서류에 합격해본 경험/ 면접에 참석해본 경험 등 여러 경험들이 쌓일 수록 취업의 가능성이 더욱 커지게 됩니다.

취업의 가능성이 커지면 합격률도 높아지게 되구요. 물론 한번에 원하는 기업에 가는 것은 다소 힘들수 있지만 많이 작성을 하셔야지 그 가능성도 커지게 되고, 그 직무에 핏한 기업에도 붙을 가능성도 높아지게 됩니다.

많이 지원하시는 게 좋을 것 같아요

안녕하세요, 답변드립니다.

처음에 어느 정도는 멘티분만의 기준을 정하고, 이에 맞게 지원을 하는 것이 좋을 거 같습니다.

다만 인사 직무의 경우 채용 인원도 매우 적을뿐더러 TO도 거의 없는 직무인만큼 가급적이면 첫 직장은 직무와 fit하고, 성장가능성이 높은 곳 중점으로 지원하시고, 연봉이나 워라밸 등은 어느 정도 포기를 하는 방향이 낫지 않을까 싶네요. 직무와 fit한 경력을 확실하게 쌓아야 나중에 이직시 연봉협상 등에 유리하기 때문에 이 부분도 충분히 고려해 보시면 좋을 거 같습니다.

최소한, 입사할 만큼의 타협점. 혹은, 경력을 쌓아 이직하기 위한. 경력이직의 최소 기간이라 볼 수 있는 3년 정도는 본인이 완전히 만족하지는 않더라도 하한선이라 생각되는 정도의 기업을 정해서. 그곳까지는 계속적인 지원을 해보시는 것이 좋다고 생각합니다.

안녕하세요! 채용 담당자입니다. 진짜로 가고싶은 기업에 지원하시는 것이 맞지만 그렇지 않다면 적어도 본인만에 기준이 있고 그것에 충족되는 기업만 지원하시는 것이 좋습니다. 면접경험을 다양하게 해보고싶으신 것이라면 많이 지원하셔도 되지만 그렇지 않다면 기준을 확고히 하시는 것이 좋습니다! 원하는기업인지 아닌지 이력서만 보아도 기업 담당자들은 알수있습니다.