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Jd 보니 문과에서 흔히 하는 마케팅은 dx 부인 것 같은데, ds 는 공대 지식 1도 없는 문과생이 하기엔 많이 어려울까요??
삼성 핵심 부서인 ds에 가고 싶긴 한데요... ㅠㅠ
여담으로 문과직무로는 ds보다 dx가 경쟁이 더 치열한가요?
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작성자포도좋아함
신고글문과인데 ds 마케팅 할 수 있을까요?
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.DS와 DX의 차이는 제품군의 차이입니다.
대부분의 마케팅 부서에 근무하시는 분들은 문과생들입니다.
공대 지식을 알면 좋겠지만, 그렇게 깊이 있는 지식은 몰라도 되고,
대부분 제품 스펙에 대한 지식과 비즈니스 방향, 마케팅 지식만으로 충분히 업무 수행이 가능합니다.
문과 직무에서 DS/DX 경쟁률은 매년 지원자수에 따라 다른 것으로 인사 담당자이외는 관련 정보 얻기가 힘듭니다.
본인이 관심 가는 제품의 마케팅으로 지원하시면 됩니다.
안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.DS와 DX의 차이는 제품군의 차이입니다.
대부분의 마케팅 부서에 근무하시는 분들은 문과생들입니다.
공대 지식을 알면 좋겠지만, 그렇게 깊이 있는 지식은 몰라도 되고,
대부분 제품 스펙에 대한 지식과 비즈니스 방향, 마케팅 지식만으로 충분히 업무 수행이 가능합니다.
문과 직무에서 DS/DX 경쟁률은 매년 지원자수에 따라 다른 것으로 인사 담당자이외는 관련 정보 얻기가 힘듭니다.
본인이 관심 가는 제품의 마케팅으로 지원하시면 됩니다.
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멘토 Paul
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LG전자
영업관리
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청마
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답변수 12,148
큐리아서티프로젝트팀
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
회사에서는 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험/지식을 갖춘 지원자를 선발하여 회사 발전/성장에 도움을 받고자 하는 것이 채용의 목적입니다. 이에 지원하고자 하는 직무/산업군에 대한 기본적인 이해도/지식은 갖춘 상태로 지원하는 것이 좋습니다. 취준과 더불어 합격 이후 회사생활을 할 때도 이 부분이 상당히 중요합니다.
반도체 산업, 제품군에 대한 이해도 등이 아예 없는 상태이시면 장기적인 측면을 고려하여 DS 마케팅보다는 MX, DX쪽 중점으로 지원하는 방향을 추천드립니다.
도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.
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회사에서는 오픈된 포지션에 적합한 역량과 경험/지식을 갖춘 지원자를 선발하여 회사 발전/성장에 도움을 받고자 하는 것이 채용의 목적입니다. 이에 지원하고자 하는 직무/산업군에 대한 기본적인 이해도/지식은 갖춘 상태로 지원하는 것이 좋습니다. 취준과 더불어 합격 이후 회사생활을 할 때도 이 부분이 상당히 중요합니다.
반도체 산업, 제품군에 대한 이해도 등이 아예 없는 상태이시면 장기적인 측면을 고려하여 DS 마케팅보다는 MX, DX쪽 중점으로 지원하는 방향을 추천드립니다.
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현대차
채택률 40%
답변수 17,141
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
대학교 떄부터 지금까지 같이 노는 친구 중에 ds 마케팅 부서 근무하는 친구가 있는데요,
이거 하려면 반도체 지식은 반드시 있어야 합니다.
일반 문과분들이 하기에는 벅차구요, 이걸 커버하려면 반도체 기본 지식을 쌓아주셔야 하는데 현실적으로 교육 몇개만으로 지식을 쌓기엔 어려운 부분입니다.
삼성전자 마케팅 지원하려거든 멘티님의 경우 ds보단 dx가 조금 더 나을거라 생각이 듭니다.
마케팅을 할건데, 그래서 회사 반도체 제품에 대해서 특징, 스펙 등을 알아야 뭘 할텐데 그걸 이해하기란 쉽지 않거든요. 일일이 반도체 하나하나 가르칠 수도 없구요,
문과직무로 ds나 dx나 경쟁력은 비슷합니다.
안녕하세요
대학교 떄부터 지금까지 같이 노는 친구 중에 ds 마케팅 부서 근무하는 친구가 있는데요,
이거 하려면 반도체 지식은 반드시 있어야 합니다.
일반 문과분들이 하기에는 벅차구요, 이걸 커버하려면 반도체 기본 지식을 쌓아주셔야 하는데 현실적으로 교육 몇개만으로 지식을 쌓기엔 어려운 부분입니다.
삼성전자 마케팅 지원하려거든 멘티님의 경우 ds보단 dx가 조금 더 나을거라 생각이 듭니다.
마케팅을 할건데, 그래서 회사 반도체 제품에 대해서 특징, 스펙 등을 알아야 뭘 할텐데 그걸 이해하기란 쉽지 않거든요. 일일이 반도체 하나하나 가르칠 수도 없구요,
문과직무로 ds나 dx나 경쟁력은 비슷합니다.
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