삼성 블라인드 채용

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 삼성은 블라인드 채용이 아닙니다.
학벌이나 전공, 나이, 학점 모두 평가에 반영합니다.
아마 학벌이나 학점보다는 능력 위주의 채용을 해서 그런 말이 나온 것 같습니다.
신입 마지노선은 남자는 30초까지는 봤고, 여자는 20대 후반까지 가능한 것 같습니다.

안녕하세요. 삼성은 블라인드 채용하지 않습니다. 삼성화재만 블라인드 채용을 했다는 기사가 있네요. 남자 평균 취업 나이는 29세, 여자는 27세라는 통계가 최근에 뉴스에 나왔습니다~~

오피셜하게 블라인드 채용이라고 명시되어 있지는 않지만 3급 채용 면접 위원 경험의 기억을 되살려보면 지원서, 자소서 내 학교명, 나이에 대한 부분은 블라인드 처리되어 있어서 면접 위원들도 파악이 불가능했습니다. 신입 나이 마지노선이라는 것도 공식적으로는 없습니다. 합격자, 불합격자분들의 후기에서 비롯된 통계적인 결과일뿐입니다. 

안녕하세요.

삼성 공채의 경우 블라인드 채용이 아닌 것으로 알고 있습니다. 본인의 장점이나 역량을 잘 어필할 수 있게 자소서나 스펙을 작성하시고 결과를 기다려보셔야 할 것으로 생각합니다.

삼성 공채의 경우 블라인드 채용으로 진행하지 않고 있습니다.

학벌, 학점, 나이 모두 이력서에 기입하고 이 내용에 대해 채용에서 평가의 요소들입니다.

다만, 다른 기업들보다, 역량 위주나, 이후 전형인 GSAT가 채용에서 큰 비중을 차지하기 때문에. 그러한 표현들이 와전되어 듣게 되신 거라 생각됩니다.

안녕하세요. 삼성전자는 사기업이고 블라인드채용 안합니다.

신입 마지노선이 명확히 규정되어있지는 않지만 냉정하게 비슷한 스펙이나 역량이면 어릴수록 유리하지 나이가 많다고 좋을 것은 없기 때문입니다. 

남성은 30초, 여성은 20후반까지 신입사원인 케이스는 봤는데 그 이상은 본 적은 없습니다.