삼성전자DX DA사업부 회로개발 면접 준비

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 
삼성은 직무, 인성, 창의성 면접을 하루에 보는 원데이 면접입니다.
PT 면접은 직무에 대한 기본 지식과 기술적인 이해도,발표 능력, 문제 해결능력등을 평가하고,
인성 면접은 지원자의 인성, 가치관, 조직 적응력등을 평가하면,
창의성 면접은 정해진 틀에서 벗어나 새로운 아이디어를 제시하고 독창적인 사고를 하는 능력을 평가합니다.

우선 석사가 아니라면, 직무 PT면접은 문제풀이 형식으로 제공이 됩니다.

차례대로 설명드리자면.
직무 면접의 경우 직무 문제풀이 형식으로. 총 3가지 문제가 나오면 그 중에서 원하는 문제를 골라서 풀이하는 방식입니다. 고른 문제는 다시 3가지 새끼문제로 구성이되어 있구요.
1,2번 문제는 기본문제 형태 그리고 3번은 심화 문제의 형태로 구성이 되어 있습니다.

대략 3~40분간의 문제풀이 시간 후에 직무 면접시간에 자신이 푼 문제를 설명하는 형태로 구성이 되며, 이외에도 직무 관련된 이력을 질문해주시기도 합니다.

인성면접의 경우 임원면접으로 여기도 이력서에 기반한 질문을 주시는데, 취미/특기/동아리 활동등 직무 외적인 부분에 대한 질문을 많이 주세요. 이력서 기반 질문대비 + 일반 인성면접 대비를 해주시는것이 좋을듯 합니다.

창의성 면접같은 경우 어떤 문제 상황을 제시하고 이에 대한 자신의 생각을 말씀드리는 방식입니다.
미리 대비는 하기 힘드며, 선배를 통해 어떤 문제가 나오는지 파악하여 준비하는 것이 좋을듯해요.

이전에 보내주신 쪽지에 대해서도 답변해드렸으니, 확인 부탁드려요

PT면접은 철저하게 지원하시는 직무와 관련된 실무적인 내용으로 문제가 나오는 것이 일반적입니다. 해당 업무와 관련된 전공 지식, 특히 기본 개념들을 잘 정리해서 리뷰해보시고 실무에 쓰일만한 주제들에 관해 예상 질문들을 만들어서 대비해보셔도 좋습니다. 보통은 해당 직무로의 지원 동기, 본인의 배경 지식, 직무적 장점, 입사 후 계획 등도 함께 물어보는 경향이 있어서 함께 준비하시면 좋을 것 같습니다.