삼성전자 DX 면접 형식 관련 질문드립니다

안녕하세요 답변드리도록 하겠습니다.
1)네 맞습니다. 3가지 주제는 처음에 대략적인 문제에 대한 설명만 확인이 가능하고.
3가지 문제중 하나를 선택시 관련해서 상세한 문제가 확인이 가능하세요. 문제의 경우 총 3가지 문제로 구성되어 있습니다.

2)주제로 주어진다기 보다는 대략적인 설명으로 주어지게 됩니다. 전자회로와 같이 큰 범위로 나오기 보다는 전자회로라면 이중에서 어떤 chapter에 대한 설명이 나오게 되는 식이에요. 이를 고르면 해당 chapter에 대한 문제가 나오게 되구요.

3)문제풀이의 경우 풀이 용지를 주게되며, 여기에 문제를 수기로 푸는 형식입니다. 문제 풀이 시간이 끝나게 된다면 이를 전부 걷어가게 되고. 추후 직무 면접 직전에 나누어 줍니다. 이를참고하여 직무면접에서는 화이트보드에 작성하며 문제를 풀게 됩니다.

4)창의성 면접의 경우 이와는 다소 다른 방식이며, 어떤 문제 상황을 제시하고 이에 대한 해결책 혹은 자신의 생각을 나타내는 식으로 진행이 됩니다. 

창의성 면접의 경우 관련된 자료 필요하시다면 편하게 쪽지 보내주세요

안녕하세요. 삼성그룹 신입공채 합격 경험이 있는 멘토입니다. 4가지 질의사항에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

1.직무면접에서 주제를 선택하는 경우, 면접 당일 주제 선택 전까지는 구체적인 문제를 미리 알 수 없는 것이 일반적입니다. 구체적인 문제 자체가 회사의 면접에 관련된 '대외비'즉 공개가 안된 정보입니다. 오전/오후 면접에서도 문제가 바뀌며, 피면접자들에게 공평한 기회를 제공하기 위해 철저히 관리됩니다.

2.주제는 보통 학부 전공과목명 수준으로 주어지며, 예를 들어 ‘신호 및 시스템’, ‘반도체 소자’, ‘재료역학’과 같은 식입니다. 따라서 멘티께서 대학교 4년동안 수강사힌 전공기초 및 전공기본 과목에 대한기본 개념에 대해서 대비하시고 면접에 임하셔야 경쟁력이 있습니다.

3.저같은 경우에는 출력된 hard copy 형식의 문제지를 통해 문제를 받아든다음, 면접관들 앞에서 화이트보드를 활용하여 풀이를 하는 방식으로 문제풀이를 하였습니다.

4. 창의성 면접의 경우 정형화된 답이없는 열린 답변이 나올수 있는 문제가 주어집니다. 최근은 AI가 대두되고 있는 만큼 이를 활용한 문제들도 대기업을 막론하고 많이 나오는 추세로 알고 있으니, 다양한 변칙 문제에 대하여 답변하는 연습을 해두시기 바랍니다

1. 네 문제는 뽑아봐야 알 수 있습니다.
2. 주제는 과목명 또는 키워드로 주어집니다.
3. 용지로 주어지고 풀이 용지도 주어집니다. 면접 시에는 화이트보드에 직접 적으시면서 풀이를 하게 됩니다.

안녕하세요.

1. 네 맞습니다. 대강의 주제만 보고 선택하여 자세한 문제를 알수가 있습니다.

2. 간단한 설명 정도는 주실테니 보시고 선택하시면 좋을 듯 합니다.

3. 생각하시는 형식으로 진행된다고 보시면 될 듯 합니다. 자세한 것은 그날 가봐야 알 수 있습니다.

4. 창의성 면접을 문제를 푸는 것이 아니라 상황에 대해서 어떻게 생각하고 해결해나가는지를 본다고 생각하시면 됩니다.

1자세한 문제의 경우에 뽑아야 알 수 있습니다. 또한 주제는 특정 과목이라기보다는 대략설명이나 전공지식중하나로 나온다고 보면 좋을 것 같습니다.

답변 작성시에는 보드에 적어가면서 진행하시면 될 것 같습니다. 창의성면접은 사례들을 찾아보시고 대응어떻게 할지를 많이 접해보는게 좋습니다.