삼성 멘토질문방

안녕하세요 
2년전이 DS 5300,DX 5150 입니다. 그래서 여기서 100정도 차이는 있을수 있고 연봉테이블의 차이는 개인의 성과나 당해 실적에 따른 KPI지수에 따라 다르기에 차이가 있습니다. 

멘티님, 댓글이 조금이나마 도움되었다면 채택도 부탁드립니다.~

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
삼성전자 신입사원의 계약연봉은 DS와 DX 부문 간 큰 차이는 없습니다.
 다만, 성과급(PI, OPI등)에 따라 실질적인 총 소득은 DS와 DX 간 차이가 발생할 수 있어요.
사업부별 실적에 따라 성과급 지급률이 달라지기 때문입니다.
대졸 신입 초봉은 대략 5,300만원 수준이고, 상승률은 개인의 고과, 회사의 실적, 그리고 경제 상황에 따라 달라집니다.
저연차일때는 평균 5~10프로 정도된다고 보심됩니다.
연봉테이블은 있지만 대외비라 외부에 공개되지는 않습니다.

안녕하세요. 우선 부문간 초봉 차이는 없는걸로 알고 있습니다. ‘25년 기준 대졸 초봉은 5300만원 입니다.

연봉 테이블은 당연히 있구요. 상승률은 평균 4-5%이고 개인 성과에 따라 다릅니다. 성과급 또한 부문별로 다르고 보통 DX의 생활가전사업부를 제외하면 성과급은 잘 나오는 편입니다.

답변이 도움되셨다면 채택부탁드립니다:)

초봉차이는 크게없으며 실질적으로 영끌금액은 성과금에따라 차이가 발생한다고 보시면 좋습니다.

안녕하세요~

ds기준 5300입니다.
연봉 상승률은 개인 성과에 따라 다르게 책정됩니다.

안녕하세요. 삼성전자 현직입니다. 답변드리자면 2024년 2025년 기준으로 DS/DX는 5305,5300이고(5만원 차이기 때문에 사실상 같다고 보셔도 됩니다.) 24년 25년 사이에 신입 연봉인상은 없었기 때문에 동일하다 보시면 됩니다. 다만 DX문과의 경우 5200정도로 다소 낮다고 알고 있습니다.

보통 알고 계시는 영끌 연봉의 경우 여기에 PS/PI를 합한 금액으로 이는 사업부별 성과에 따라 달리 받게 됩니다. PS+PI합해서 최대 연봉의 60%까지 받을수 있다 생각하시면 됩니다. 영끌연봉은 여기에 각종 지원금을 더하시는 방식이기 때문에 이보다 더 많아질수는 있습니다. 상승률의 경우 고과에 따라 다르며, 다고과의 경우 물가상승률 정도의 상승을 하신다 생각하시면 됩니다. 다만 호황일 경우 7~10%까지도 오르는 경우도 있기 때문에 이는 년마다 달라진다고 보시면 됩니다. 대략적으로 5%라 생각해주시면 되세요. 여기에 상위고과를 받게 된다면 상승 %는 더 올라간다 보시면 되구요. 성과 책정의 경우 부바부기 때문에 획일적으로 말씀드리기에는 어렵습니다. 부서마다 고과를 주는 방식 및 고과율은 다 다르기 때문에 이는 가셔서 확인하시는 것 외에 알기는 어렵습니다.

안녕하세요.
둘다 똑같다고 보시면 되고 5300만원 정도라고 보시면 됩니다. 상승률은 개인의 성과마다 다르게 적용되기에 확실한 답변은 어렵습니다.

기본적으로 신입 연봉은 정해져 있고 부문, 사업부 간 거의 차이가 없기 때문에 동일하다고 보셔도 됩니다. 매년 연봉은 네이버나 구글에서 쉽게 찾아보실 수 있습니다. 연봉 상승률은 매년 물가 상승, 사업 현황에 따라 달라지며 보통 2~5% + 개인 고과에 의한 상승율 로 다음 해 연봉이 정해지게 됩니다.&nbsp;

안녕하세요. DS 기준 초봉 5300이며, 연봉 상승률은 개인 성과에 따라 다르게 책정되고 연봉상승률 및 고과상승률 또한 매년 다릅니다.&nbsp;

2024년/2025년 기준으로 삼성전자 ds와 dx의 생산관리 부문 초봉이 얼마정도인가요?
그리고 연봉 테이블이 있는지 상승률은 어느정도인지, 성과책정은 잘 되는지 궁금해서 질문드립니다

2024년/2025년 기준으로 삼성전자 ds와 dx의 생산관리 부문 초봉이 얼마정도인가요?

그리고 연봉 테이블이 있는지 상승률은 어느정도인지, 성과책정은 잘 되는지 궁금해서 질문드립니다

삼성 멘토질문방

안녕하세요? 삼성전자 dx ds 초봉 차이 질문드립니다

ㅊㅊㅂㅂ

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스