삼성 면접 c+맞은 전공 대답

한 과목 정도 점수가 낮은 것에 대해 일일히 물어보는 경우는 많지 않고 물어본다 하더라도 그것으로 인한 감점이 크지는 않습니다. 있는 그대로 해당 학기 과목이 어려웠다던가, 해당 교수님이 학점에 엄격하다던가, 어떤 사유로 공부가 부족했다던가 있는 그대로 답변하셔도 큰 불이익이 되지는 않습니다. 전체 학점 위주로 평가되기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

큰 걱정은 하지 않으셔도 됩니다만, 스펙도 기업의 눈으로 보는 자세를 기르시면 좋겠습니다. 

이력서에서 중요한 스펙과, 자기소개서나 면접에서 중시하는 스펙은 다릅니다. 

학벌(학과), 학점, 영어 말하기 점수는 직무 적합도와 큰 관련이 없잖아요? 사실상 통행증이죠. 누구나 가고 싶어하는 대기업은 수천~수만 명이어서 모든 자소서를 다 읽어보기엔 한계가 있어요. 따라서 떨어뜨리는 작업을 먼저 합니다. 

"양질의 인물 뽑기"는 수많은 기준을 견주어봐야 하기에 시간이 많이 걸리죠. 하지만 "부적격자 떨어뜨리기"는 여러 기준 중 하나만 미달되면 떨어뜨리면 그만이예요. 그만큼 시간이 크게 절약되니, 떨어뜨리는 작업을 사람이 아니라, 엑셀이나 채용 전문 프로그램 돌려서 합니다. 숫자로 점수화가 가능한 5가지 기준(학벌, 학점, 영어 말하기 점수, 직무 경험, 직무 관련 자격증)으로 말이죠.

면접에서는 주로 자소서에 쓰여있는 내용을 토대로 문항을 물어보는 경우가 많아요. 지원자의 직무 역량과 태도, 협업역량을 특히 집중해서 검증합니다. 학점 여쭤보신다면, 이를 상쇄할만한 직무 경험을 언급해주시면 더 좋습니다. 

직무 경험과 직무 관련 자격증은 "떨어지지 않기 위한 서류전형"과 "붙기 위한 싸움터인 면접" 모두에 핵심이라고 보시면 됩니다. 학점과 영어 말하기 점수는 성실성 측면에서 보는 것이니, 일정 이상이라면 굳이 걱정하지 말고 직무 경험 쌓는데 집중하시길 권장드립니다.

도움 되셨다면 채택 부탁드립니다.

감사합니다. 

안녕하세요.

솔직하게 이런 부분이 발생할 가능성이 많지는 않지만 준비를 해놓으시는 것은 좋습니다. 자격증이나 다른 활동을 통해서 이런 부분을 충분히 극복했다는 것을 어필하시는 것이 좋을 것으로 생각합니다.

특정한 한 과목 점수가 낮은 것에대해서 물어볼일이 딱히 없다고 생각이되는데요, 혹시나 물어보더라도 있는대로 답변하시면 될 것 같아요.

어자피 일할 사람을 뽑는거라서 직무역량만 충족하다면 상관없을 것 같습니다. 

안녕하세요.

솔직한 이유를 말하는 것이 제일 좋습니다. 

저는 알바하느라 바빠서 공부에 시간을 할애하지 못했다고 말했었어요.

대신 이때의 경험으로 시간관리하는 법을 배웠다~ 라고 대처방법도 말했었어ㅛ

안녕하세요. 한 과목 정도로 질문이 들어올 확률은 낮은데 만약 들어온다면 외부 교육이나 추후 독학으로 보완했다고 하면 됩니다.