삼성 멘토질문방

삼성 같은 대기업에서는 편입 여부 자체를 불이익으로 보지는 않습니다. 기본적으로는 최종 학력 학교와 그 안에서의 학점, 전공 적합성, 인턴이나 프로젝트 경험 같은 실질적인 역량을 더 중시합니다. 전적대 성적은 지원 자격 요건 충족이나 참고용 정도로만 보는 경우가 많고, 최종 학위 과정에서의 성과가 더 중요합니다.
따라서 편입 전 학교 성적보다 편입 후 다니는 학교에서 학점 관리와 직무 연관 경험을 얼마나 쌓았는지가 합격에 더 큰 영향을 줍니다. 학벌과 편입 여부보다 지원 직무와 맞는 경험과 성과를 잘 정리해 두시는 게 훨씬 도움이 됩니다.
제가 아는 지인중에 2명은 학벌도 좋자 않았는데도 취업한 1인과 헉벌이 좋지 않아 인서울 편입(과기대)하여 합격한 사례도 있습니다. 그러니, 그런 걱정은 안하셔도 됩니다.

★★ 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. ★★

편입생이라해서 차별하거나 그렇지는 않습니다. 다만 편입생인 만큼 학교 수업을 따라가기 다소 벅찬 경우도있기 때문에 이런 부분에 있어서 재학생 대비 차이가 벌어져서 그런 이유로 췽업률에는 차이가 생길수도 있을듯 합니다.

해서 편입생이라고 너무 걱정하지 마시고, 고전공프로젝트 관리 및 학부연구생/인턴과 같은 직무 관련 경험을 쌓아두신다면 재학생들과 큰 차이는 없으리라 생각해요.

전적대 학점의 경우 아무래도 덜 보기는 하겠지만, 가능하다면 어느정도 학점은 유지해주시는 것이 좋을듯 해요(3.5이상)

별도 차별은 없을 것 같습니다. 학력은 최종 기준이라는점를 참고해주시면 좋을 것 같구오.. 당연히 학점관리는 해두셔야합니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
삼성은 편입생이라고 해서 차별은 없습니다. 
공식적으로도 "학력, 연령, 성별 구분 없이 우수한 인재를 선발"하는 '열린 채용'을 표방하고 있구요.
제가 근무할때도 편입생분들이 많이 계셨습니다.
중요한 것은 직무 적합성입니다. 삼성은 직무 적합성을 매우 중요하게 평가하는데,
특히 연구개발이나 기술, SW 직군은 전공 이수 과목, 난이도, 성적, 인턴, 프로젝트등 직무 능력을 종합적으로 평가합니다.
이는 편입생이든 아니든 해당 직무에 얼마나 준비된 인재인지를 보는 것입니다.

결론부터 말하면 없고 학점은 총 학점을 보기 때문에 전적대든 현재 재직대든 관리는 잘 해두시는 것이 좋습니다.

안녕하세요 편입생 출신으로 삼성에 서류를 합격하고 면접까지도 합격한 경험으로 이야기를 드리면 편입생 차별없지만 전적대의 학점이나 졸업 학점 둘다 기입을 하기에 학점관리는 둘다 중요합니다. 그리고 학벌이나 편입여부 전혀 신경을 안쓰고 동등한 조건으로 평가를 한다고 보시면 됩니다. 다만, 편입생이 힘든게 전공이 들을게 많기에 학점 관리가 잘 안될수 있어서 개인의 노력이 많이 필요합니다.&nbsp;

안녕하세요.
편입에 대해서 차별을 한다고 보기는 어렵습니다. 전적대학 학점도 지원할때 제출하기 때문에 잘 해두시는 것이 좋습니다.

안녕하세요~ 편입 전적대 학점까지도 관리 잘 할 수 있으면 좋죠.

가장 중요한 것은 최종 학교의 총 학점이며, 편입생을 잘 안 뽑거나 그런 경우는 잘 없습니다.

안녕하세요 멘티님. 편입생을 잘 안 뽑는다거나 그런 건 없는 것 같습니다. 최종 학력의 이력들이 더 중요할 것으로 예상됩니다. 

안녕하세요,
편입생을 크게 꺼려한다거나 하는 부분은 없는것으로 알고있습니다. 그래도 편입 전 생활과 그 이후의 활동들을 보며 판단을 하실것입니다. 편입의 의도나 여러 방면으로 지원자를 평가하시니 편입 자체에 대한 불이익은 크게 신경쓰시지 않아도 될 것같습니다.

편입생을 잘 안 뽑는다거나 하는게 있나요? 아니면 학벌+편입 여부는 크게 신경을 안 쓰나요?
그리고 삼성 가려면 편입 전적대부터 학점관리를 잘 해둬야하나요?

편입생을 잘 안 뽑는다거나 하는게 있나요? 아니면 학벌+편입 여부는 크게 신경을 안 쓰나요?

그리고 삼성 가려면 편입 전적대부터 학점관리를 잘 해둬야하나요?

삼성 멘토질문방

삼성 편입생 차별 있나요?

상상위로

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스