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인적성의 경우 당연히 미리준비하는 것이 좋습니다. 현대 삼성 하이닉스 세 기업 모두 인적성을 치루기는 하지만 각각 유형과 보는 법이 달라 준비하는 법도 다르기도 하구요. 해서 미리 준비하시기로 마음 먹으셨다면 4-1 이후부터 준비하시면 좋을듯 해요.

다만 인적성의 경우 서류 전형 이후의 단계라는 것을 명심하셔야 합니다. 서류 전형에 통과하시고 나서 보는 시험인 만큼 서류단계에서 통과할 만한 학점/경험/자격증등의 사항을 어느정도 만족시킨 뒤에 인적성공부를 하시는 것이 좋습니다. 이 단계를 준비하지 않고 인적성만을 준비하시는 것은 의미가 없을수 있습니다.

인적성은 단기간에 실력을 올리기 어려워 꾸준히 미리 준비하는 것이 가장 좋습니다. 일반적으로 지원 시즌 기준 최소 3개월 전부터 모의고사나 유형별 문제를 풀며 감을 익히는 걸 추천드립니다. 특히 삼성 GSAT, 현대 HMAT 등은 유형이 다르기 때문에 목표 기업에 맞춘 반복 학습이 중요합니다.

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안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
최소 1~3개월 전부터 꾸준히 준비하는 것이 권장됩니다. 
특히 삼성 GSAT과 같이 시간 관리와 속도가 중요한 시험은 단기간 벼락치기가 통하지 않는 경우가 많습니다.
물론 준비 시기는 개인의 역량과 목표 기업에 따라 차이가 있습니다.
저도 2개월 전부터 조금씩 준비를 한 것 같습니다.


보통 서류 제출하고 나서 시작하는게 적당한 것 같습니다.

많은 사람들이 서류가 떨어질 수도 있다고 판단해서, 서류 결과 나오면 인적성 준비해야겠다 하시는데,

그정도 시간이면 좀 부족하고, 서류 제출하고 바로 시작하시면 어느정도 실력을 끌어올릴 수 있다고 보고 있습니다.

사람마다 편차가 클 수가 있어서 되도록 미리미리 하시는 걸 추천드립니다.

삼성,현대,하이닉스 같은 기업들의 경우 인적성을 보는것 같은데 이 단계에서 떨어지는 분들도 꽤나 많은것 같습니다. 경쟁률도 높은것 같고, 난이도도 있어 보이기에 다소 미리 준비하는 것이 좋을듯 한데 보통 어느 시기에 준비를 하게 되는지 여쭤볼 수 있을까요?

삼성,현대,하이닉스 같은 기업들의 경우 인적성을 보는것 같은데 이 단계에서 떨어지는 분들도 꽤나 많은것 같습니다. 경쟁률도 높은것 같고, 난이도도 있어 보이기에 다소 미리 준비하는 것이 좋을듯 한데 보통 어느 시기에 준비를 하게 되는지 여쭤볼 수 있을...

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인적성 준비는 언제부터 하면 되나요

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