삼성 멘토질문방

멘티님 안녕하세요.

직무별로 면접을 보기때문에 직무별 퍼센테이지로 보셔야 합니다. 다만, 링커리어 합격예측은 전수조사도 아니기에 부정확할 가능성이 높습니다. 특히 잘본 사람 위주로 가채점을 하는 경향이 있어서 실제 컷은 더 낮을 가능성이 높아요.

보통 면접이 3~5배수라 상위 38% 정도면 충분히 가능성은 있어보입니다. 좋은 결과 있으시길 기원합니다! 답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다. 😊 

추가적으로 각 계열사 및 직무별로 요구하는 역량 수준이 다르기 때문에 직무별로 합격 컷도 유동적입니다.&nbsp;
보통 채용 인원의 3~4배수 정도를 면접 대상자로 선발한다고 보심 됩니다. 조금이나마 도움이 되셨길 바랍니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다.
GSAT의 합격 기준은 직무별로 다르게 적용되는 상대평가입니다.
따라서 전체 직무보다는 동일 직무 합격률인 38퍼를 참고하시면 될 것 같습니다.
그리고 동일 직무 응시자들 사이에서의 상대적 성적에 따라 합격 여부가 결정되구요.
38%라는 수치는 낮게 느껴질 수 있지만, 해당 직무의 채용 규모가 크거나 응시자들의 성적이 전반적으로 낮게 형성된다면,
38%라는 수치라도 충분히 합격권에 들 수 있습니다.

GSAT 전형은 직무 별로 평가가 이루어지기 때문에 전체로 보는 것은 의미가 없습니다. 직무 퍼센테이지가 의미가 있기는 하지만 링커리어에 모든 지원자들이 성적을 등록하는 것이 아니고, 잘 보신 분들은 거의 확인을 안하기 때문에 전체적인 성적이 상향 평준화 되어 있을 가능성이 매우 높습니다. 애초에 모수가 정확하지 않기 때문에 그 결과를 맹신하시는 것은 좋지 않고 참고만 하시고 차분히 결과 기다려보시면 좋을 것 같습니다.

안녕하세요. 직무별로 면접을 보기 때문에 직무 별 퍼센테이지로 보셔야합니다. 단 아직 데이터를 수집하는 초기 기간이고, 노이즈가 많아서 너무 신뢰하지는 마세요.

지금 묵묵히 면접준비해야 최종합격에 가까워집니다.

안녕하세요
직무 내에서 순위가 중요하긴합니다
다만 가채점의 결과 정확한 수치는 아니기에 면접 준비는 시작하시길 바랍니다

GSAT의 경우 구분은 전체 직무가 아닌 동일 사업부 - 동일 직무내에서 진행을 하게 됩니다. 해서 전체 가 아닌 동일 직무 percentage로 판단하시는 것이 맞습니다.

다만 해당 percentage를 너무 맹신하지 않는것이 좋은것이 성적을 적은 지원자의 경우 전체 지원자가 적지는 않기 때문입니다. 해서 이보다는 링커리어에서 나온 커트라인(이전 시험 기준)으로 판단하시는 것이 좋을듯 합니다.

해당 커트라인을 기준으로 성적이 어느정도 안정권이라 판단되신다면, 면접을 준비하시는 것이 좋을듯 합니다. (사실 개인적으로는 안정권이 아니더라도, 하반기에 추가적인 회사 전형이 계획되어 있는 것이 아니라면 미리 해두시는 것도 추천드립니다. 면접준비의 경우 미리할수로 그리고 시간 투자를 많이 할수록 합격률이 올라가기 때문이에요. 이 과정에서 자신의 부족한 점을 찾아 추후에 보완하실 수도 있으시구요)&nbsp;

안녕하세요~ 사실상 해당 퍼센테이지가 정확한 것은 아니기 때문에 어느 정도 안정권과 가깝다고 생각이 든다면 면접을 준비하시는 게 맞다고 생각합니다.

동일직무로 보는게 좋기는하나, 해당 가채점이 전체를 반영하지는 않기에.. 참고정도로만보시는게 좋습니다.&nbsp;

직무별로 컷트가 다르기에 직무 퍼센테이지가 더 정확하겠지만, 가채점 예상도 모두 커뮤니티에서 자체적으로 진행하는거라 완벽한 통계라 보기 어렵습니다. 후회하지 않도록 면접준비 진행하는걸 추천드립니다.

안녕하세요.
동일직무로 보시는 것이 현실적이라고 생각합니다. 아직은 결과를 모르니 일단 면접준비를 하시는 것이 좋을 것 같습니다.

제목 그대로입니다!
전체는 27퍼인데 동일직무로 하면 38퍼가 떠서... 38퍼는 가망이 없을까요?

제목 그대로입니다!
전체는 27퍼인데 동일직무로 하면 38퍼가 떠서... 38퍼는 가망이 없을까요?

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지사트 전체 직무와 동일 직무 퍼센테이지 중 어느걸로 하나요?

하이고얄라

링커리어

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